走南闖北283998051

年薪百萬的人大多屬於社交關係，處理比較好，能力特別強，做事能夠很快地執行下去，溝通表達能力都特別強的一部分人。當然最重要的就是他們的學習能力特別強，或者管理能力特別強。

有一部分人是自己的能力強才做到比較高的位置。

我們公司從前有一個領導，能力就特別強，做起事來雷厲風行，什麼事都是他處理的最快。並且在同樣的任務目標的情況下，他總是能比別人多完成一點，總是想在別人之前坐在別人之前完成在別人之前，所以人家在職場當中的發展可以說是一馬平川。

也有一部分人能力不行，但是社交關係比較好。

很多人嫉妒說為什麼你看他能力那麼差，而另一個人能力特別強，反而能利落的這個人當上了比較高的領導，而那個能力強的人反而要受他管理呢，這其實是一個非常簡單的問題，在職場當中能力越強，它不代表著你越能夠去當管理層，而那些社交關係好的人，他們的管理能力相對來說要高一些，所以說對於他們的職場發展來說能夠獲得更多的便宜。

還有一部分人能力不行，但是管理能力非常強。

有的人就說了，在職場當中我發現我的領導他的能力特別差，問他什麼問題他都不懂。但是你仔細去看就會發現它自己雖然能力不行，但是他能夠把手底下很多能力特別強的員工融入到一起，把大家組建到一個集體當中，共同來進行比較正確的決策，這樣的領導遠遠比那些能力強的員工要強很多。

索小嗨

任何人都不是一開始就能年薪百萬的，必須要在底層不斷磨鍊並不斷學習提高自己，才會慢慢地讓自己變成價值百萬的人。

2005年初我被擠出機械行業，我那時萬念俱灰，在網上胡亂投了簡歷，結果很幸運有一家獵頭公司把我推薦給了一家臺灣上市企業，主要做無線通信行業，我被派到深圳負責華南市場的開發，2007年8月，我被調往北京負責昌平奧運會鐵人三項項目的無線通信建設項目，同時兼華南區的工作。鐵人三項項目是華南區的合作伙伴做的項目，我被派往北京後，北京的市場一直沒有開展起來，由於長時間在外，我萌生了回家的念頭。2007年十月，我和無錫的一家海歸企業掛上了鉤，即後來的無錫市美普索特電子科技有限公司，我和原總經理吳燕燕女士通過幾次會面，我決定回來到無錫市美普索特電子科技有限公司上班，負責下載機的市場推廣。

經過市場調查後，我發現下載機在國內市場並不受歡迎，於是我一邊做市場推廣，一邊尋找類似的產品做銷售。2周後，我接到一張新區管委會的4000元的觸摸屏查詢機維修合同，這就是我的第一單，後來的幾個月裡，我總共賣掉2臺下載機。半年後，我果斷地退出了下載機市場，主要做觸摸屏產品，期間做了幾個單子，08年初，我通過市場調查，決定做LED顯示屏，並代理了上海一家公司的品牌。查詢機、顯示屏都是無錫第一架，到目前為止，查詢機這一塊我們公司還是獨此一家。後來我們慢慢做了廣告機、多媒體發佈、亮化以及LED顯示屏，7年來，我們在無錫大大小小做了幾百個項目，一路走過來，很不容易，走了很多彎路，坎坎坷坷，總算在無錫地區有了一定的知名度。我們的口號從立足於無錫到走出無錫，我們的隊伍正在慢慢壯大。我相信：在朋友們的支持下，在公司全體員工的努力下，我們公司會變得越來越強大。

通過十多年的磨鍊和轉變，我們公司的業績每年在1000萬左右，公司利潤勉強能達到題主所問的百萬級別，也就是說這幾年我能有百萬的收入。但是形勢在不斷變化，也有可能會虧本破產。

美普御景L建秋

首先區別下年薪和年收入

現在年收入上百萬的人每年都在飆升，數量比十年前已超15倍。因為這當中有很多從商人士，有很多高分紅收入者，有大額本金進行理財的……所以年入百萬的人還真不少。

但是年薪百萬可就不同了，這需要在企業當中有著很高的地位，要麼位高權重，要麼技術核心。

有些人年薪三十萬，分紅一百萬，到手一百多萬，這其實更多的是體現資歷和地位的價值。而真正純年薪能到手百萬的人，都是大企業中絕對的精英骨幹。

舉三個直觀的例子：

1、阿里這種級別的公司，海外名校來的博士，入職年薪也只有稅前80萬左右。5年之後大概能拿到稅後一百萬。中部地區分公司，非技術部門985本科生入職年薪20萬，工作5年之後大概稅後25萬左右；

2、某集團上市公司，員工規模五千人的一級子公司老總，稅前年薪55萬，副總稅前40萬，大區總裁稅前70萬；

3、某城市商業銀行，二線城市區級行長稅前年薪40萬，但是加上獎金等各種收入，到手可達80萬左右。

通過這幾個實例就能夠感受到百萬年薪有多難。年薪就是純薪金，和獎金分紅無關，所以不要認為到手拿到的都叫薪水，這不是同一概念。能拿百萬年薪的人，通常來說都是企業中的絕對核心人物。除了那些大企業總部彙集的城市之外，百萬年薪的人真的鳳毛麟角。

城市發展報告

全國五百強之內的，公司高管經理懂事與推銷老闆總經銷商。個體連鎖店老闆個體戶，大飯店樓臺老闆，中小商飯旅店的老闆們。高級白領族，高級認證律師與傳銷頭目。高級技師工程師，特級電焊工(幹私活)，運輸車輛隊隊長，名星導演富二代經商者，官二代投資商，二道販萊農，二道轉手商販，房地產開發商與外包工頭，建築隊攬頭，漁場主農場主承包人，糧油米麵販子。歌廳舞廳的頭標小姐，理髮名店茶店洗頭房多類店主。五金空調連鎖，汽車修理公司，海上運油商，珠寶黃金店老闆，瑪腦菲翠雕刻師，門簾竹布老闆，大型櫃店樓臺老闆，路基壓道車工與翻修隊。塊石大理切割廠，淘沙廠金礦廠老闆中型煤老闆。房銷商中介婚介的老闆娘。名記者直播與央視主持節目人，小品相聲歌唱家歌手著名吹鼓手音樂製作人與鋼琴大師們都能年收百萬不是問題，牛羊牧場主畫家棋行書法家，與體育健將名人們做兩個廣告收入百萬元也是有得。琴師音樂英語教師與高三老師都在年收入百萬之中。小說家大作家，小村幹部拿集體資金開公司基建廠礦也年盈百萬者有之。旅遊公司與名勝遊覽區場景地其年收入上千萬不是問題。

總之各行各業都有，既是勞動辛苦所得。也是智慧拼搏所得，既是投資利潤所得。也是巧取豪奪而來，掙錢皆有門徑，入行並不為難，都是命中所有，全是老天安排。都是生來福祿。盡皆運氣所然。都是社會財富，盡在流通之中。我見過兩個老闆都在年入百萬之中。

淡定30806

關於年薪百萬的人，大家都是從具體的職業來回答的，正所謂360行行，行行出狀元，及時你是個收破爛的都有可能年入百萬

如果非要扣著“年薪”二字不放，那就排除創業，就從打工的角度來說，放到整個中國來說，年薪百萬的人也可謂是鳳毛麟角。

這些人80%以上，就有著高學歷、高智商，為人謙卑有利，頭腦靈活會來事兒。剩餘的20%沒學歷的，就是社會這所大學裡的人精，他們能洞察人性，深諳心理學，會察言觀色。

所以綜上所述，年薪百萬的人，要麼高學歷高智商，要麼沒學歷情商高。

柴爾夫

都是運氣比較好的人。[呲牙][呲牙][呲牙]

用戶9784625072061

IT界和用理念換錢的主。

彈道無痕44

一年正百萬的人很多，農民也有這樣的人才，我兄弟在北京做貨件，一年正一百多萬，不足為奇，現在手裡有2000多萬，房子五套，兩部車，投資幾個私人企業，銀行還有存款，富幾代，……

東方ZhaO陽

我身邊比較多這樣的，但一般年齡都是在40以上了，他們是：把公司當家，把打工這件事做成自己的事業，通常出差累趴，應酬喝酒喝到胃出血，凌晨2.3點回家，早上7點起床，也是很自律的一群人，也熱愛學習。

驚濤駭浪419

我周邊比較多的是一些商業綜合體，就是大型商場的項目負責人，當然如果是地產項目老總會更高。 這些人都是妥妥的年薪百萬，還有一些收入之外的的所得，就不一而足了。

托地產起飛的影響，類似萬達 吾悅 寶龍 弘揚之類的商業綜合體全國遍地開花，類似的人會越來越多。

關鍵字: 公司 年薪 老闆