有的人很迷信星座，認為星座說的都是對的。在我上學的時候，我的好朋友曾經給我說，咱倆的星座是一樣的，但性格怎麼不一樣啊？我覺得很困惑，做自己就好了，為什麼非要和別人一樣呢？
以前有一位心理學家給一群受試者做了一項測試，是關於人的性格的，實驗做完後拿兩份報告給受試者看，讓他們選擇符合自己的那份。
這兩份實驗報告，一份是根據大多數人的回答總結出來的平均結果，另一份則是屬於受試者自己的。但是受試者的選擇卻很奇怪，他們都選擇了第一份。
其實這種現象很正常，人們通常喜歡用一些模稜兩可的詞語來形容自己的性格。但是，事實卻不是這樣的，下面給大家分享一個案例。
案例分享：
Bob是某家著名公司的銷售組長，是一個非常有才華的人，他的工作能力以及思維能力都在部門裡十分突出，但是Bob特別喜歡拍馬屁。而銷售部的部長Smith不同，他不僅位高權重，還是一個正直嚴肅的人。
部門裡每次開會， Smith都會讓全體員工對這次的目標提出意見。Bob次次都贊同Smith提出的工作目標，而且是完全贊同。他給出的理由是，部長和自己的想法一樣，不需要做任何修改。
Bob也經常對部門裡其他員工說，他和部長相處的很好，二人私下裡關係特別鐵，而理由也是一樣的：他和部長的性格相同。
就這麼過了六個月，Bob不在是部門裡最出色的那個員工，他的思維不再有創新性，而是一個牆頭草的存在。
到了年底，大家都開始清算業績，其他職員的業績都很高，只有Bob的是一條直線。有一次Bob給我抱怨，他在銷售部還是一個銷售組長，但是工資卻低於其他員工，現在居然成了倒數的。
Bob的事情讓我很感慨，他原本思維活躍很有創新性，但因為處處追求與領導的一致，最後也成為了一個普通人。
就像成語“東施效顰”一樣，東施不僅沒有模仿到西施的美，反而讓自己淪為了笑柄。這種情況就是“巴納姆效應”。
“巴納姆效應”的含義是什麼？
“巴納姆效應”是心理學上的概念，是由國外某位著名的心理學家在20世紀50年代提出的，而巴納姆是雜技師的名字。
“巴納姆效應”是指：人們喜歡用一種模稜兩可的說法概括自己的性格特點。而用一種模糊，大眾，十分寬泛的詞語來形容一個人的時候，往往容易被人們所接受。雖然這些形容詞很寬泛，但人們卻樂於接受這種詞語的描述，認為這說的就是自己的特點。
怎麼樣才能形成“巴納姆效應”？
在日常生活中，我們通常不是特別明白自己是什麼性格的人，那麼就只能通過別人的描述來得到一個大概的認識。
因此，我們就很容易受到他人的影響，在接受到別人的描述時，會覺得這就是正確的，把他們的話當做聖旨來參考，最後就會在認識自我上出現偏誤。
那麼“巴納姆效應”是如何產生的呢？它的產生需要一定的條件。受試者十分相信實驗者，並相信這是對他們的準確概括。這時就會產生“巴納姆效應”，而受試者也會對實驗結果給予肯定。
所以，這是人們自我認知上的一種偏誤。其實每個人都是在潛意識中追隨大眾，相信大眾都是正確的，最後忘掉了真正的自己是什麼樣。
“巴納姆效應”的特點是什麼？
巴納姆效應的一個優點是，通過別人對自己性格以及其他方面的描述，可以對自己有一個清晰的認知。當然，在每個人心中都應該有一把尺子，在相信別人說辭的同時，也不能完全相信，否則會變得大眾化，成為一個普通人。
第一點，主觀判斷，聽自己想要聽的。
主觀判斷的作用力很大，它來源於我們想要聽什麼。相信自己的性格和能力就是這樣，那麼就專聽這方面的話語。就算與自己本來的性格沒有關係，也會找理由使它們產生聯繫。
因此，可以這麼說：“巴納姆效應”會讓我們聽自己想聽到的，即使聽到的是錯誤的。
第二點，喜歡聽好話。
關於自己的一些優點和積極方面，大家更樂於聽到。因此會對未來充滿自信，對自己的能力充滿自信，這種自信有可能是盲目的。
當同事讚美你，誇獎你的時候，這些讚美的言論可能和你平時並不相符，但是在我們的思維中，就喜歡聽到這樣的話，並且堅信自己將會獲得那樣的能力，因此更加開心。
第三點，用生物原理解釋自己的優點。
我們都是人，從這一點上大家都是一樣的。因此，共同的基因擁有著差不多的大腦，在此基礎上產生出了不同的思維。就算每個人從小的經歷不同，文化水平不同，但總的來說，我們還是有很多相同方面的。
比如，你的父親或者祖先在某一方面很優秀，那麼你也會認為自己有這方面的能力。雖然暫時沒有發現，但相信在以後，這種能力一定會得到發展。
因此，這是從生理學的角度來給“巴納姆效應”下定義的。
那麼，為了得到更好的發展空間，我們如何避開“巴納姆效應”的缺點呢？
“巴納姆效應”是一種非常普遍的效應，只要有人的地方，就會存在相似點。那麼如何避開“巴納姆效應”缺點呢？我給大家提供四個方法。
01：勇敢面對自己的優缺點，不要被他人所影響。
我們大家都明確的知道自己有哪些缺點，因此不敢面對自己的缺點，這是心理因素在作怪。我們為了避免缺點被暴露，通常會把它隱藏起來，這種想法是錯誤的。
我們應該勇敢的面對自己的優缺點，不被他人所影響。
02：提高自身的判斷力，明白事物的本質是什麼？
要提高自己的判斷力，特別是在面對形形色色的信息時，這種能力尤為突出，是我們要不斷培養的。當然，如何判斷信息和收集信息也是我們的重點，它們二者缺一不可，如果沒有充足的信息，判斷力再敏銳也無濟於事。
所以，我們要提高自己的判斷力，明白事物的本質是什麼，才能讓自己的未來發展的更加美好。
03：正確選擇參考對象。
在我們的生活中，和他人進行對比是免不了的。但是有一點特別重要，一定要選對參考的對象，並進行一個真實的對比。
如果一個人各個方面都比自己強，那麼會讓自己覺得自卑。如果一個人比自己弱，那麼會讓自己變得自負。因此，一定要選對參照對象，只有這樣才能明白自己所處的位置， 對自己有一個清晰的認識，取長補短。
04：學會做總結，不斷反思取得進步。
從一件事情中，我們要學會總結，學會反思，只有這樣才能認清自己。在成功或者失敗時，才能發現我們的性格和能力。有句話說的很好：“失敗是成功之母”，我們在成功和失敗中吸取經驗，反思自己成功的部分和 不足之處，才能取得進步。
結語:
在公司，我們可以聽取別人對我們的描述，但不能完全相信。我們要理智，知道自己的長處和短處，不受他人話語的影響，只有這樣才能讓我們擁抱美好的未來。
作者簡介：職場老男孩，一個80後的職場大叔！
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