如何看待當下職場中“努力工作”的文化?

何三畏


稻盛和夫在書中指出“工作場所就是修煉精神的最佳場所,工作本身就是一種修行。只要每天確實努力工作,培養崇高的人格,美好人生也將唾手可得”。“要像老牛一樣,“笨拙”、“愚直”地、持續地付出努力”。

我理解的就是,在職場中要努力的工作,這肯定是毫無置疑的。但前提條件是我們努力的方向沒有錯。如果這份工作不是我們擅長的,也不能為我們帶來更高的收益,那麼這有可能就是一條錯誤的道路,如果在這條錯誤的道路上,我們還去逼迫自己努力的話,我們就會越努力越無力。孔子曾說過一句話“暴虎馮河,死而無悔者,吾不與也。必也臨事而懼,好謀而成者也是。”這句話的意思翻譯過來就是,做人要有目標,有計劃,有方向,不能盲目的去努力。

現在大部分的人在畢業時,初次步入職場,根本不知道自己喜歡做什麼,也不知道自己適合什麼樣的工作,什麼樣的公司,有什麼樣的崗位。

很多時候都是先隨便找一家公司幹著,這樣時間一長雖然有時候這份工作根本就不適合自己,但是轉行了又沒有勇氣,或者說找不到更合適的工作,只能渾渾噩噩進退兩難。

所以我們儘可能的要做好職業規劃,以避免在職場中走太多的彎路。

所以在初入職場時選擇比努力更重要。

如果我們非常幸運,選擇了一份自己熱愛的,擅長的,並且這份工作可以為我們帶來更多的物質保障,一旦確定了這個方向,接下來最重要的就是努力的工作。同時我們也要持續不停的學習,讓我們自己的能力越來越強,更匹配這份讓我們值得盡最大努力的工作。

查理.芒格曾經說“要得到你想要的某樣東西,最可靠的辦法是讓你自己配得上它。”

所以在職場中的順序應該是,先選擇我們值得為之努力的工作。工作和方向確定之後,就盡最大努力的工作,然後圍繞這份工作和方向,努力的學習需要的知識,讓自己不停的成長,這樣職場的道路才能越走越寬,我們的生活也會越來越好。



江海潮評


雖然有人說發明創造都是懶人的專長,這些有思想有創新精神的懶人,為了更輕鬆更愉快更簡單更便捷的工作而發動腦筋,讓自己繁重的體力勞動變得越來越輕鬆自在。

懶人減少的是體力活,而開動的頭腦卻是飛速運轉,不曾停歇。這也難怪很多職場的腦力勞動者,忙碌一天回到家,往沙發上一躺,疲憊不堪渾身如同散了架一樣,懶人並不曾真的懶過,看似輕鬆的電腦前的敲敲打打耗費了能量不比體力勞動者少。

有人群聚集的地方,就分上中下,就有左中右,有努力工作的人,就有懶惰成性的人,也有牆頭草兩邊倒的人。

一個規範管理的職場一定要注意善待那些努力工作的人,在精神上予以鼓勵,在生活上予以照顧,在工資福利待遇以及晉級晉職上要讓他與眾不同。要在職場中形成滿滿的正能量,把努力工作作為衡量一個員工是否稱職是否優秀的重要尺度。

要鼓勵那些觀望等待、有偷奸耍滑的心、沒有偷奸耍滑的膽的人向努力工作的人學習看齊,要鼓勵努力工作的人與這些人形成良好的傳幫帶的關係,傳授工作經驗,講解職場技巧,提高工作效率,對於這些人點滴的進步都要及時的公開的表揚和鼓勵。

對於那些投機取巧的人,要及時的談心和公開的批評相結合,把有關的考核數據每天點評、每天公示,該處罰的要及時處罰,不要拖泥帶水畏首畏尾。讓這些人在職場上受到鄙視,受到處罰,沒有市場,逼迫他們往努力工作的群體靠攏。

努力工作是一個有責任心的人的自覺行動,也是一個對家庭對未來充滿信心和期望的人的基本良知,美好的生活和所有的夢想都是從努力工作開始起步的。











我是老虎誰都怕


【菲兒職談】觀點:努力工作是最基本的職業道德,也是升職加薪的必要條件,更是實現職場價值的重要砝碼。因此,我認為職場人必須要真心實意的“努力工作”。

01“努力工作”的意義

我想有人會問為什麼要努力工作,我認為意義在於以下幾個方面:

首先只要努力的人才能得到老闆的賞識。老闆不會去喜歡一個經常遲到早退,毫無業績的人,即使他是老闆的親戚。因此,對於一般的普通職工,我們必須要努力工作才有機會得到老闆的青睞。

其次努力工作才能展現自己。我想說,人生短短几十年,誰都不喜歡自己碌碌無為,在親人面前抬不起頭,在公司裡面沒有地位,在家庭裡面沒有能力擔負起自身的責任。除非他身心有問題,正常的人肯定不會有如此想法。

第三努力工作才能提升自己。在工作過程中,我們需要思考和付出,有些人可能會想,好多人一輩子都在勤勤懇懇,最終還是一名普通的員工,這樣的現象是存在的,但是不能說他沒有能力,絕對會在某一方面有自己的專長,我們不能片面的認為努力工作的最終考量標準就是當領導,沒有當領導就是失敗。


02不一樣的“努力工作”

很多人會認為,我們經常看到的不努力工作的人會得到領導的賞識,最終得到了提拔重用,真正踏實肯幹的人卻默默無為,心裡極度不平衡,甚至會影響到了自己的工作積極性,這是不正常的。

我認為這是極其不正確的做法,首先努力工作是為了自己,我們可以因為努力得到一份工資收入。其次,別人努力的方向不一樣,能夠得到領導的喜歡這也是一種能力,不是嗎?有本事自己努力爭取的領導賞識和提拔。那種看似不努力而領導喜歡的人其實是最努力的人。

案例:我認識一個朋友,每次工作大大咧咧,看似工作不怎麼樣,反而領導就是喜歡他,哪裡有難啃的骨頭就交給他去處理,三下五除二立馬解決。沒過幾年就提拔重用了,換到更考驗他的崗位上去磨鍊。

03結束語

因此,我們要做好自己,學習別人的長處,努力工作,做一名職場達人。


菲兒職談


這個問題我這個職場老運動員來回答。“努力工作”的文化,是四十多年改革開放,建立世界第二大經濟體的重要保證。“努力工作”是偉大的中華民族勤勞品質的最好體現。

這種文化的形成離不開中國人民想改變自己貧窮生活面貌的決心。改革開放之初,農村的很多人還吃不飽飯,即使是城市很多人還穿著打補丁的衣服。當時的牛奶糖,巧克力對一般的孩子來說都是奢侈品。

國家給了政策後,多少農民工,多少大學生,多少年輕人南下深圳成為拓荒者,把一個小漁村用四十多年的時間建成了國際大都市,建成了世界數一數二的創新城市。這些成績都離不開“努力工作”的文化。

一代一代人的傳承,讓九零後,零零後都深刻的明白,只有努力的工作,才能改變自己的命運,改變國家的命運。面對激烈的競爭,稍有懈怠就會被淘汰,唯有努力的工作,讓自己在工作上永遠不被人超越,才是面對競爭的最好武器。

這次新冠肺炎疫情爆發後,全國支援武漢支援湖北的醫生護士夜以繼日地工作,把“努力工作”的文化發揚到了極致。正是這種文化,讓我們國家不到兩個月就控制住了疫情,開始復工復產,開始新一輪的國家建設。

”努力工作“的文化已經深入每一箇中國人的骨髓,不僅是在職場,還在農村,在軍隊,在國家機關,處處都洋溢著”努力工作的激情,因為所有的人明白,只有努力工作才能創造財富,只有努力工作才能過上富足安康的日子。

當西方國家驚歎於“火神山,雷神山”醫院的建設速度時,他們應該看到“努力工作”的文化,已經遍佈中國的每一個角落。

我為自己是一箇中國人自豪,因為只有中國的崛起沒有通過戰爭的方式,沒有通過掠奪的方式,靠的就是“努力工作”的文化。我堅信靠著這種文化,中國會很快世界強國之巔。


勇談生活


職場就是一個沒有硝煙的戰場,當我們踏進職場的第一天開始,就註定要披荊斬棘,為夢想和成功奮鬥。

俗話說:有人的地方就是江湖,如何在職場上縱橫其間,順利晉職,順利加薪,光努力工作還不夠。必須懂得應付一些明刀暗箭,矛盾和摩擦。使自己快速成長,快速成功。

其一,勤奮

有位哲學家說:“世界上能登上金字塔頂端的生物有兩種:一種是鷹,另一種是蝸牛。不管是天資奇佳的鷹,還是資質平庸的蝸牛,能登上塔尖,極目四望,俯視萬里,都離不開兩個字——勤奮。”

一個人的成長,雖然離不開機遇和學識,但最重要的是自己孜孜不倦的勤奮工作。

其二,積極主動運作,自己給自己營造提拔的機會。

身處職場,不但需要自身的勤奮與努力,而且,還要得到領導對自己能力和智慧的欣賞和認可。從而,獲得更多成功的機會。

其三,靠自己的綜合實力,情商高會來事,得到貴人提攜。

富蘭克林說:“不懈努力的人,無往而不利。”當你失去一次提拔的機會後,不要認為領導瞎了眼,自己已經做的不錯了,為什麼提拔別人?有這個想法是錯誤的,那麼你永遠都不會成功。

別人得到領導的重視,說明他某些方面比自己優秀,自己要去反思,努力改進自己的工作方式方法,擺正心態,才能快速成長。





呂氏說冰


我是張晊嘉:關注張晊嘉,天天有錢花!

這是當下職場當中很常見的一種現象,我們稱為努力文化。

現在很多企業都在模仿996,777這種所謂的努力工作現象,其實這就是企業家,剝削企業職工勞動力的一種價值觀。

嗯,我們中國人給老外留下的印象就是很勤奮,像機器一樣的工作,那麼這種理念主要是在我們中日韓這個東亞片區,尤為典型,這在其他國家很難找到像咱們像中國人這樣努力工作的。

在西方老外是不理解這種工作現象的,老外講究的是享受生活,該玩玩該工作工作。

出現這種現象主要還是因為,早期中國韓國日本等這些國家比普遍比較落後於西方,那麼都在努力追趕發達國家,所以說提出了多幹努力幹,追趕西方國家的這種觀念,這麼一種情況,才導致了現在中國這種努力的工作文化。

那麼隨著中國經濟的發展和國家地位的提升,那麼人民的幸福感越來越強,那麼我相信,再往後,這種所謂的努力工作文化應該會相應的轉化為享受工作文化。





張晊嘉vlog


感覺為了工作付出很多,勤勤懇懇工作,一天還要加班到很晚,花費的時間精力也很大,卻總是不出成績,實際工作效率比較低。這樣的情況大多是在工作中不善於總結,沒有找到工作中的規律方法,只有苦勞沒有功勞。站在企業的管理的角度來說,想得到提拔,就不太符合要求。

如果平時在踏實努力工作的過程中,一直把眼光放在具體的事務上,卻沒有及時地再學習和提高,不斷的提升自己的眼光、人脈和格局,那麼努力工作就變成了又“忙了一天,很累但是好像沒什麼成就感"。只有不斷學習和總結,才能處於職場不敗之地。否則再努力,也只能成為一個優秀的做事的人。

努力工作是成功的必要條件,就像不努力就一定沒有機會一樣。但是努力工作不一定就是代表有效工作,自己得掌握有效工作的輸入和輸出,這才是是非常必要的

希望對題主有用


職場女人加油站


對於如何看待職場中努力工作的文化?這個問題,相信大多數職場人士都會有很多共鳴,但是對於這種文化的認知,在各個年齡段都會有不同的見解,主要可以細化為以下幾個方面:

第一,經濟實力

年輕人呢剛參加工作,考慮的並沒有很多,畢竟先有了工作才能考慮其他問題,當然,沒錢的話什麼也不用考慮,這裡呢年輕人肯定是以先養活自己為主,經濟實力不言而喻,不努力工作哪裡有錢。

老職場人呢,參加工作多年,經濟穩定,所以他們需要做的只是維持現狀就好。

第二,上升空間

年輕人呢在職場中間會有很多上升空間,這也使得很多年輕人格外努力工作,積累工作經驗,為上升做鋪墊。這點無可爭議。

老職場人呢在職場中工作相對嫻熟,經驗也多,該升的早就升了,所以老職場人上升空間不大,他們大多會以穩定為主,工作中不急不躁,不求有功但求無過。

第三,人脈積累

年輕人呢剛加入職場沒有人脈很正常,所以呢不得不努力工作,通過自己的努力得到一些資源的認可,從而積攢人脈。

老職場人員人脈基本穩定,所以他們要做的只是怎樣去維護人脈即可,不用過多的費心。

第四,發展空間

這點跟上升空間並不同,年輕人呢不僅要考慮上升空間,還得考慮你從事的行業發展前景如何?以此來判斷行業的生存能力,如果前景好的話,你也願意去努力工作,畢竟有盼頭,對吧。

老職場人呢對發展空間的解讀和預判肯定比年輕人準,這點是兩種職場人共同追求的目標。可以像你的職場前輩學習。

綜合上述,你所說的“努力工作”呢,其實只是對新的職場年輕人的一種文化,對於老職場人員來說,更多的只是發展前景的改觀。當然這裡並不是說老職場人員不努力,只是想告誡年輕人,你們現在走的路,老職場人員早就走過了。





兜兜都是瓜子


從事多年的職場生涯,個人認為“努力工作”已經逐漸成為一種職場現象,主要分為以下幾種:

1.氛圍下的“努力工作”

環境可以影響一個人,當大家都在“比”誰最優秀的時候,還有一種可以用來“比”的東西就是勤奮,比如誰的加班時間長、加班頻率高、工作時長長等等,隨著職場壓力越來越大競爭越來越大,也就孕育而生了一些職場雞湯:

a.比你優秀的還在努力,你憑什麼不努力工作;

b.今天工作不努力,明天努力找工作;等等

2.討好下的“努力工作”

今天你發朋友圈了嗎?

曾幾何時,發朋友圈逐漸演變成間接與老闆對話的新渠道,各種曬加班、曬奮鬥、曬廢寢忘食的工作,各種的照片和雞湯,就是為了讓老闆看看自己是多麼“勤奮”,這種暗示討好下的“努力工作”何嘗又不是一種新的職場文化;

3.被迫下的“努力工作”

一句:老闆不下班,我能下班麼?

反應出職場生涯中多少人的無可奈何,難道就是為了讓老闆看一眼你是如此的賣命工作?

這場鬧劇逐漸演變成一種無形的道德枷鎖,又形成一種新興的所謂的職場文化;

大家是否都忘記了一個詞叫做工作效率,何為工作效率?還記得麼?公司要的是能夠為公司創造收益和價值的人,公司沒了大家也沒了,公司在大家才會有更好的平臺去生存和發展;

請大家不要再迷失下去,恢復一個正常的職場氛圍,塑造一個健康的職場文化;



pxz風雨木


不努力工作就是跟自己過不去!

現今的職場競爭越來越激烈,一代新人換舊人巳然是一種常態。

常言道,這個世界缺了誰地球照樣轉,職場也是如此,誰也不可能保證自己的崗位就是千年不變的鐵飯碗。

首先,不努力工作,上級就不可能孰視無睹,很快就是不能勝任現有工作的帽子扣下來。

調任是輕的,甚至直接辭退,因為沒有你的崗位,其他崗位都有勝任的人。

即使上級一時發現不了,旁邊的同事或許早已對這個崗位窺視許久,有這樣一個你給予的機會,為什麼不利用。

更何況存在那麼多板凳隊員,隨時替補上場,他們的機會就在你的不努力,怪不得別人。

曾有人言,職場就是戰場,是有一定道理的,稍不留神,就給予別人進攻的機會。

每天每日有多少人奔波為了一個工作,一個適合自己的工作真的不容易找。

不管去哪裡都是一樣的,都是枯燥煩悶,哪裡都有競爭,不努力代表落後,落後即是淘汰,最現實的職場法則。

不要以為自己在這一方面有多了不起,缺少了你,工作照樣要進行。

內部的眼睛盯著這個崗位,外面還有成千上萬的人盯著。

光每年畢業季就有多少人流動,一個告示出去,不知道有多少人搶破腦袋上來。

不努力工作真的是和自己過不去,確切的說是跟自己的錢過不去!

一旦失去工作,面臨找新工作的困難,這期間損失多少!

即使很快找到新工作,各方面交好,人際應酬,哪一樣不和自己口袋裡的錢有關係。

如果還有什麼房租,車貸,哪更是要三思而行,不努力工作究竟行不行!

所以有一個穩定的工作,還是努力一點吧!


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