一抹小景
答案肯定是會有企業招聘會計初學者的
不然世界上這麼多老會計是怎麼來的？不都是從小白變成資歷深厚的老資格，老前輩的！
可以把簡歷投往代理記賬單位或者是你起步可以先從出嗎崗位學起。慢慢的在與財務相關的崗位積累經驗，然後轉財務崗位。
財務專業畢業七年，畢業前夕我也是在出納崗位上實習了兩個月，然後轉財務崗位的，甚至有時候你去的公司如果有老會計她們也會願意教你的。所以對於財務初學者，有些企業為了降低成本願意招聘需要手把手交的會計。
瘋繼續cui
如果你是剛畢業或獲得學歷證書不久的財經類學生，大部分的企業還是願意向你發出面試通知的。
我從事財務實操和管理工作近20年，對於新手面試能不能錄取？我認為以下幾方面是要參與考慮的（主要還是看求職者的基本面）：
1、對學過專業課的瞭解程度
對於初級會計從業人員，面試人員一般不會出太難的題目，除非對方變態。
記得20年前我去深圳一家工廠面試，等了近2小時，安排我直接就進行筆試，對當時的題目我還略有印象，不知從哪找了一些數字資料，要我通過其提供的財務報表分析那家企業存在什麼問題，同時計算很多財務指標，當時我一看就蒙了，天啊，想想我當時尷尬，基本上屬於看天書，和理論上真的差距很大，以至於後面很長一段時間內讓我對這行失去了興趣，對自己失去信心。
幸運的是，我很快走上了會計從業的道路，到現在都感謝那些無私指點我的前輩們。
回想起來，他們面試時都是詢問一些很簡單的知識，如會計六要素是什麼？列個資產負責表、損益表之類，深入一點的就是了解下成本是如何管理？會計如何賬務處理之類。
從這些面試點中，主要了解下求職者對知識理論的掌握程度，應變能力等。
2、計算機實操水平
曾有一個財經本科畢業的男生來面試，我安排他製作一個樣板表格，一分鐘就可以搞定的，遺憾的是他盡然花了1個多小時沒有弄出來，字也不會打。
我問他，在學校你遊戲都不打嗎？按理說現在打字拼音都很快的（那時我們必需要打五筆呢），這些基本的技能都不會，企業不可能招聘一個從頭什麼都要學的人來工作，還要付工資的呢......
不是企業不給機會，能約你來面試，都是想尋找一個理想的人才，沒有企業是閒著來找人樂子的。
你有準備好這些技能嗎？
3、專業證書是從業的敲門磚
敲門磚!
敲門磚!
敲門磚!
連寫三篇，告訴你專業證書這個真的很重要！！
不要告訴我你是本科畢業，重點大學學習等之類的，你連一個從業證書都給不了，從何表明你的學習水平呢？
不是說你一畢業就會有會計師、註冊會計師證之類，但你起碼的初級會計證書起碼要考到的，這是從事會計工作必須具備的基本最低要求和前提條件，是證明能夠從事會計工作的唯一合法憑證，是進入會計崗位的“准入證”
要長鬍子先成人， 練好基本功，相信你一定會有機會的。
煤油燈點亮了
本人一直做業務助理這個文職工作。前面因為生寶寶全職在家帶孩子幾年，當時也是考慮到想做會計以後年齡方面不會太被歧視，而且經驗越多工資越高，在16年考了從業資格證，當年也準備轉行，但是機會不好，沒成功。18年開放本科會計也完成了。也沒有學以致用。。。後面因為沒做會計這塊年檢19年過期了。如果你下定決心年齡也不大可以考慮轉會計。。。最好先從工廠開始，然後轉貿易，如果英語不錯外企是不錯的選擇
暗戀桃花園
本人從事多年後勤類的工作，相對安逸，往上級別跳競爭力也很激烈的，四五線城市這類型的工作少工資開的也不高，最近也在瞭解會計方面的，畢竟會計是一個就業生涯比較長的職業，就算是四五線城市也是有這個需求的，有經驗工資也不會很低。
應聘會計會很難嗎？
當然哪個工作剛開始的時候都會有一定難度，我們還是要給自己信心，我有個朋友在深圳，也是零基礎開始做會計，現在轉型算挺成功的。
剛開始不要想著工資要多高，基本都沒現在高，會計實習生工資一般也才2000左右。
有朋友做這方面的要多聯繫，一定會遇到各種問題的，有時候同事會嫌棄你，但朋友一般不會。
招沒經驗最多:工廠、會計事務所等這些需求助理比較多，家裡有介紹當然最好。
找在做的朋友多瞭解，做一下功課，這樣面試成功率更高，希望對你有用！加油！
儀6414669
會的，沒有有經驗的會計師也是從沒經驗開始做起，有些中小型企業為了節約人工成本，會招聘一些沒有任何工作經驗的會計，因為無經驗的會計對工資的要求不會太高。我以前所在的公司就是在人才市場招聘應屆畢業生然後慢慢培訓的。你可以去人才市場找的。
黃先生的日記
聽這位朋友講述，自學了會計，不知道是不是考了初級資格證還是有自考會計的文憑，相信如果有了以上二樣，對會計的基礎知識是以經有了全面的掌握。
那在面試時候就要認真準備，還是有很大的把握應聘上的。人們最終要的是看上去可靠的，容易合作的人。
簡歷是基本的要素，面試溝通判斷你性格，衣著給人印象分。
與你實際的能力不成正比。
再說了，你的實際能力別人並不知道，只是你以為自己的實際能力不錯。
很多人的簡歷，語句不通，該寫的不寫，廢話到不少。
其實，陌生人瞭解你，簡歷是第一，從簡歷能看出你做事的態度。
那麼結論是：
1、認真對待簡歷，是你應聘應該做的第一件事，佔分值50%
2、誠懇的態度（不要謙虛、不要誇大）佔20%，
3.衣著外貌至少佔30%
4、你的簡歷是你要高工資的資本。
因為別的都是空的，只有簡歷是別人看見的，且大部分會信簡歷。
所以，當你應聘時，除了文憑，別的可以“瞎編”好一點。
來自大山的問候
根據我以往的經驗來回答你的問題，一般企業會招聘無經驗的會計嗎？
一般是分為企業的，一般大型企業或公司會招聘會招聘儲備幹部，會包含沒有經驗的會計，但一般會從出納開始做起，作為儲備會計培養。
但一般小型公司，這很少有招無經驗的會計，他們基本上都是會招聘一些有實際豐富工作經驗的人，招來即用，這樣會節省很多的培養成本。
個人建議選擇平臺的話，還是大公司相對比較好，大公司有健全的制度，完善的體系，在初期就會學習到比較完善的知識體系，有利於你個人的成長髮展。
如果個人真的沒有機會或條件進入大公司，那從小公司慢慢的做起也是個出路，最好有時間考個中高級會計職稱證，會更有利於你的發展。
頭號課程
第一 有的企業會，包括會計崗在內其他崗位也會有無經驗需求。
第二 主要看企業的崗位需求和薪資待遇，比如只是找一個基礎支持崗位的，應屆生是可以接受的。
第三 應屆生面試的時候需要表現什麼？1、活潑開朗的性格；2、虛心學習、空杯心態；3、對本行業有一定認知，基礎知識點要清晰，能有專業知識交流，不是一問三不知；4、情商要高，懂的職場規矩。
如何更好提升自己，請關注楊老師聊職場頭條號。
楊老師聊職場
分享一下我本人招聘會計時的想法：
1.有經驗能力當然好些，
2.我不排斥招聘無經驗的新人，
3.關鍵是新人要有悟性、勤快、聽話，
其實新人與否也看招聘者的想法，當然第3條最重要，
再說每個有經驗的會計都是從無經驗過來的，放心去找吧，總會找到的。
霏揚貝貝
任何企業和個人都有急功近利的意識，更多時候企業都是奉行拿來主義，但無論如何，請小姑娘不要灰心，會計工作的市場是很大的，任何技能的提升都有一個從0~1的過程，所以首先要調整好自己的心態，不要好高騖遠，可以到一些小的單位去鍛鍊自己、磨練自己、豐富自己，勤奮而堅定的走下去，你的未來一定不是夢。
