有趣、有料、有態度，歡迎點擊右上角“+關注”，定期更新!

導讀：

國內企業普遍面臨“人才匱乏”的困境，企業一面通過源源不斷的外聘獲得人才，一面又通過各種方法培訓保留並充分利用現有人才。其實，對於任何企業而言，團隊都是一個企業的命脈！團隊中人才的儲備量決定了企業的未來！那麼如何更有效地識別人才、培養人才、留住人才、發揮人才的作用，毫無疑問在當今日益激烈的市場競爭下，成為了企業生存發展之根本。無數案例表明，任用內部人才才是企業成功的關鍵。那我們在企業內部應該怎樣激活人才呢？

分享是一種美德，希望每篇文章對大家有所啟發和幫助；也期待你的轉發，謝謝！

歡迎在評論區留言、評論、交流！