1. 王剛強與劉至柔的故事
王剛強和劉至柔一起進入一家單位，二人均年富力強，躊躇滿志希望幹出一番事業。
職場如戰場，失敗則出局
王剛強工作能力優於劉至柔，各項工作手到擒來，毫不含糊，不足之處是恃才傲物，處處鋒芒畢露，有時還會因工作安排與別人爭吵得面紅耳赤。
劉至柔工作能力不如王剛強，有時會出點小紕漏，鬧點小笑話，但從來都是不羞不惱，對任何人始終能做到笑臉相迎，讓人如沐春風，從未見他與別人紅過臉。
團隊合作成大事
兩年過後，單位一領導崗位空缺，王剛強自忖工作能力出眾，遂不假思索報名應徵，劉至柔則首先在單位徵求了一圈同事和領導意見後，才報了名。
幾天之後，結果出來，劉至柔當選，王剛強落選。王剛強不服，找到人事部門詢問原因。人事部門答覆，你的工作能力有目共睹，但群眾基礎不好，劉至柔工作能力確實不如你，但會團結同事，深得大家喜愛，走上領導崗位能帶好隊伍。
領導與員工
2. 職場如江湖，更如戰場
看完這則故事，相信在職場摸爬滾打多年的朋友從開頭就能猜到結局，職場如江湖，處處充滿陷阱，職場如戰場，處處刀光劍影。
職場人的成熟，來自頭撞南牆血流滿面後的反思和調整，來自酸甜苦辣鹹均嘗一遍後的豁然貫通和應付自如。
職場如戰場，高手對決智者勝
生而為人，何其短暫，我們都希望能在有限的時間內做出一些成績，職場，就是大部分人的榮耀感和滿足感的依託之地。無論之前是次次考試都名列前茅的優等生，還是人生經歷豐富看盡世態炎涼的社會人，來到職場，就站在了同一條起跑線上，你的抱負和榮耀之旅將從這裡重新開始。
起跑線
3. 歷史總在重演，從曾國藩的痛苦轉變中汲取職場智慧
本文中的王剛強，像極了當初在湖南辦湘勇，雄心勃勃要幹出一番事業的曾國藩，那時的曾國藩，能力毋庸置疑，湘勇也固然辦得不錯，卻因爭強好勝、正面硬剛的做事方式得罪了湖南官場和綠營，導致處處被使絆子和掣肘，不得不借奔喪之機黯然回鄉，左思右想卻迷茫不知真正緣由。
曾國藩故居
正在日漸消沉之際，曾國藩偶得一位得道高人點撥，才真正明白了幼小啟蒙時即耳熟能詳的“大象無形”、“大巧若拙”的真正含義，悟透了以至柔克至剛才是成功的無上秘訣。悟道之後的曾國藩，總結出了為人處世的八字真言：大柔非柔，至剛無剛。重新出山後，他收斂鋒芒，周全圓潤，終成大器。
道德經
無論王剛強還是劉至柔，都可能像曾國藩一樣，胸懷建功立業、出人頭地的大志向，為實現自己的職場目標，二人採取了不同的方式。王剛強自恃能力強，採取了針尖對麥芒的方式，雖然一時爽快，問題短時間內也得到了解決，卻給自己的前進之路挖了很多坑；劉至柔能力稍弱，採取了以柔克剛迂迴的方式，雖然一時憋屈費力，卻更快地走上了領導崗位。
縱有千般本領萬般抱負，都需要先在其位，方有大展拳腳的機會，從這個角度來講，劉至柔勝利了，笑到了最後。王剛強輸了這一局，但只要認真總結和調整工作方式，再結合自己超強的工作能力，實現目標也只是時間問題。
水利萬物
最後，借《老子》中的一句話結束本文，看懂了，決勝職場不是夢，通天大道獲功名：
不自見，故明；不自是，故彰；不自伐，故有功；不自矜；故長；夫唯不爭，故天下莫能與之爭。
翻譯過來就是：
不顯示自己，不自以為是，因而更顯耀突出；不誇耀自己，因而有功績；不自以為賢能，因而受到尊重；只有那不與人相爭的，世界上沒有人能和他相爭。
老子像
尾註：本文為作者讀完中國當代名家長篇小說代表作《曾國藩》（唐浩明著）之後，結合個人職場經歷所寫的感受，歡迎留言評論，共同探討職場精進之道。
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