導語：隨著各公司的用人標準都在提高，公司對人才的缺口也越來越大。還如何才能從眾多的應聘者中招聘到最適合公司的人才？這是成為了許多面試官日夜苦想的一個問題，最後讓他們想出了一個可以解決這個辦法的問題，那就是在面試環節中給應聘者出一些問題，以此來考驗他們的綜合素質與綜合能力，從而也能為公司招聘到真正人才。所以我們在面對面試官出了這些問題，是一定要認真思考後，才能進行回答。要不然很有可能你就失去了這份工作機會。
畢業季到來，人才市場裡都是各色各樣的大學畢業生。找工作已成為他們當下首要解決的難題，由於社會競爭的增大，找工作是越來越難了。為了緩解找工作的困難保障高校畢業生的春季求職順利進行，中華英才網上線“校園英才雲招聘”活動，以全流程線上化方式，聯合150餘家高校，覆蓋13個城市為高校畢業生帶來豐富的就業機會，併為廣大企業線上招才賦能。給畢業生帶來方便快捷的求職平臺，又能在疫期為社會提供無接觸服務，展現求職者的社會價值。這不，下面就有一位剛畢業的學生他的求職經歷，我們一起來看看吧。
王磊是今年的應屆畢業生，他出生在一個偏遠的小山村中，為了供他讀完這個大學，王磊家裡可是砸鍋賣鐵，並向不少親戚朋友都借了外債，而現在王磊終於畢業了，終於有能力通過自己的工作，把這些外債一點點的還上去了。於是王磊在畢業後，便馬上開始了找工作，但可惜在連續應聘了數十家公司後，居然沒有一家公司錄用王磊的，這一下子就令他的心情掉落到谷底，但他並不灰心，在58同城招聘上投了簡歷，因為成績不錯，很快收到了58同城上一家公司的面試邀請。 王磊在約定的時間去了這家公司參加了面試，但卻在面試的過程中，發生了一件令他意想不到的事情。
面試官先是對他們前來面試的應聘者進行了一些比較常規的考核後，從中挑選出了最優秀的三位應聘者，毫無疑問王磊是其中之一，緊接著面試官就向他們提出了這樣一個問題：移動一根火柴，使19-10=80+61等式成立？
還沒有等應聘者反應過來，便有一位應聘者起身回答道：“這條等式根本不能成立，你為什麼要出一些這樣的問題來刁難我們呢？如果不想招我們就可以直說。”
接著王磊也起身回答了，他是一名剛剛畢業的大學生研究生，只見他回答道：“嗯，這個問題其實很簡單，只要將加號中的一橫，移動到減號上就行了，這樣這條等式就變成了19+2=80-61了。“
其他的應聘者看見王磊把答案說出來了，也有點無奈的對面試官說道：”其實我的答案與他的答案也是一樣的。“
後來的結果相信大家都知道了，面試官錄用了王磊，剩下的就被淘汰了。
各位小夥伴們，你們猜到答案了嗎？
閱讀更多 雪萱強 的文章
