張曉龍
你好，看個人觀點，目前來說公務員最大的優點就是相對穩定，但是就工資收入來說真不算是高的，現在好點的企業或者個人，基本都比公務員的收入高。按照馬克思·韋伯的社會學理論，衡量社會地位的變量主要有三個：收入、聲望和權力。
作為老百姓眼中“當官的”，公務員的聲望與權力自不用說，具體到各個地區各個部門，目前中國公務員的收入有很大的差異。
對於公務人員來說工作穩定，福利待遇好，還能為國家和人民作出很多有意義的貢獻，是實現人生價值的一個很好的途徑。希望能幫到你
狂奔的肌腿
公務員這份職業的社會地位高、待遇好、工作穩定，因此在大多數人看來，公務員還是比較受歡迎和吃香的。
1.穩定。公務員最大的特點就是穩定，只要考上了公務員，只要不犯什麼大錯，一般不會隨意開除你，所以大家都說公務員是鐵飯碗。
2.傳統觀念。在很多老一輩的家長看來，公務員是當官的，當上了公務員很有面子，公務員成為大家相親或結婚的首選。因此，許多人都因為家裡有公務員而感到自豪和驕傲。
3.待遇好。公務員的待遇好，有五險一金，旱澇保收，收入在當地屬於中上水平，而且每個月的工資準時發放。
4.社會地位高。公務員一般都是知識分子，社會地位高，資源豐富，手中有權力，因此受大家尊重。
終上，在現在社會，公務員還是很吃香的！
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公務員圈
當然吃香了，尤其是這次疫情過後，中小企業有的倒閉，有的艱難生存，很多大型企業甚至央企也減薪減員，公務員的穩定優勢就出來了。一般經濟發展好的時候，公務員收入雖然不拔尖，但也水漲船高，穩定在中上層。一旦經濟不行的時候，公務員收入又是水落石出，比其他行業更好。
另外，公務員還掌握公權力。如果是小政府大社會的結構，政府的管控職能相對小，公權力受到更多制約，公務員屬於服務者的角色，就沒那麼吃香，這種社會結構也不需要大量精英人群作為公務員。如果是強力政府結構，公務員掌握大量權利和社會資源，公務員的角色從服務者轉向管控者，當然就吃香了。
十月秋007
很高興和大家分享這個話題。我老公是一名中直機關的普通公務員，所以情況我還算比較瞭解。客觀的說，公務員工作有以下幾個特點：
1、待遇穩定但不高。我們在北京，科級幹部每月全部下發也就七八千元，承擔北京的高房價和高物價是非常吃力的。公務員不允許有兼職和其他收入，所以選擇公務員，要做好清貧的準備。如果想有高收入，或者有貪汙腐敗的歪心思，勸君直接不要入此門。
2、社會地位高要分兩面看。這要分情況討論，在北京，即使是處級、司局級領導，照樣擠地鐵公交上班，沒有任何特別的。在地方，可能一個科級幹部就分管幾十、幾百萬人的吃喝拉撒問題，成為老百姓眼中的“大官”。我想說，社會地位，都是別人眼中的你，要經得住外人的捧殺和批評。位置越高，代表的責任越大。權利越大，並不代表你就可以越任性。時刻想著為民服務，時刻保持如履薄冰，才是一名公務員應有的狀態。
3、穩定是把雙刃劍。公務員就是政府職員，大多公務員可能會放棄自己本來的專業，投身到業務協調，文山會海之中。目前確實沒有失業下崗之憂，但一些年後，卻會發現自己已經溫水煮青蛙🐸一樣，增長的只是年紀，失去了獨特的技能和本領。一邊享受著不用飢餓奔跑尋食的幻覺，一邊擔心自己已經退化了求生的本能，如何應對未來哪怕點點的風浪。內心是焦灼的。所以，有遠見的同志，雖在體制內，仍然不安於現狀，時刻保持充電學習，練習各種可以跟隨個人的生存技能，保持隨時離開體制也能過的很好的能力。
所以說，一份工作好壞與否，評價的因素很多，任何絕對的定性都會有失偏頗。只要記住，讓自己不停的成長，做一個始終能幫助到別人的人，做一個有價值的人，就能使自己不懼任何風浪和變化，家庭穩定人生和諧幸福。
清雅國風
就我看來目前公務員這個職業目前相對還是比較吃香，但熱度有所下降，像我們大家庭裡就有兩名公務員，她們的工作和享有的待遇我是顯而易見的。但我個人感覺現在的公務員相比沒有以前那麼吃香了。主要有一下兩方面原因：
1，以互聯網行業為代表的新興產業不斷崛起，電子商務，人工智能，區塊鏈等不斷髮展，高校畢業生尤其是名校生選擇進高科技撕夜或大型國企的人數非常之多，或者說創業風。對報考公務員興趣並沒有那麼大，即使報了也是抱著試試看的態度。從每年公務員考試大量的缺考就可見一斑。
2，現在的公務員工作不是以前那樣喝喝茶看看報那麼輕鬆了。大量的公務員工作壓力還是很大的，並非想象中那麼輕鬆舒適。而且，公務員升遷機會有時也不僅僅看個人能力，有的人可能終其一生也只是一名基層的普通科員。
綜上，我的觀點是公務員的熱度有所下降了。
帆雲記
現在這個社會，公務員沒有那麼“吃香”了。
首先，我理解的“吃香”是公眾對這個職業的追捧熱度。顯然，這些年公眾對職業的選擇空間更大了，對公務員的工作有了更多維度的瞭解。所以，大家對公務員追捧趨於理性，有褒有貶，見仁見智。
好多年前，市場經濟不發達，資源配置形式單一。老百姓缺少改變自己處境的機會，對於掌控資源的崗位心嚮往之，羨慕不已。甚至覺得當上公務員是改變自己命運的唯一機會。
當時環境下，公務員實際的福利待遇的確較其他職業有保障。“不愁吃，不愁穿”，甚至被大家親切的稱為“鐵飯碗”。
不過，時代在變化，科學在進步，經濟在發展。人們對於職業的選擇和追捧也出現了發展和變化。
改革開放初期，“倒爺”、“下海”也成為了當時紅極一時的職業代名詞，比公務員“吃香”。
改革開放深入推進，“IT精英”、“互聯網大佬”、“汽車大王”、“商業帝國”，甚至“微商”、“網紅”、“流量明星”等一系列的經濟和職業代名詞成為了大眾擇業的風向標。
進入新時代，大家的物質生活水平逐漸實現小康，市場資源配置不斷優化，使得大眾創業，萬眾創新的機會越來越多。公務員其實逐漸喪失了他的“優越感”，成為了名副其實的為人民做服務，謀幸福的代名詞。
雖然公眾對於公務員的非理性的追捧沒有那麼高了，但是公務員越來越受人尊重了。雖然公務員福利待遇沒有“優勢”了，但是公務員業務越來越強，越來越市場化了。
其實，職業不分三六九等，能恰如其分的在國家運轉和社會進步中發揮應有的作用才是最重要的。
公務員沒有那麼“吃香”了，但是他歸位了，更招人待見了……
玉浪88
公務員崗位在任何一種社會情況下都應該是“吃香”的！所謂“吃香”應解釋為大眾願意或者希望從事這個職業。當前，即使是在發達國家，公務員職業仍然需要層層選拔，是崗位選人，而非人隨意選崗，就說明這一問題。
現階段我國公務員崗位仍然一崗難求，有些崗位比高考進985還難，這就不僅僅是“吃香”而己了！為什麼會出現這種情況，原因有以下幾方面：一是，我國幾千年的傳統延續。所謂“文人入仕”，公務員是為體制內的人，老百姓講是國家的人。身份，社會地位和保證！雖然大概率不會大富大貴，但在溫飽中享有國家體制的面子，讓普通大眾甚感心慰！
二是，權利可能體現的機會。當前社會仍然存在追逐名利的趨勢，大富如果沒有機會，如何尋求小貴！如何通過權利提升自我價值？公務員崗位是唯一渠道。那怕最終沒能實現權柄在手，但擠進起點，站上跑道，試試總會有機會的。而且當前社會，只要是公務員有點小的職位，就一定有權利尋租的空間，大小之分。
三是，“為人民服務”的初心。在新中國建立七十多年的培養和教育下，心懷這一初心的家長，學子，公務員絕對佔大多數。但因為各種原因，大家都不願意大聲講出來！這才是一個值得探討的問題！
最後說明一下，黨的十八大以來，中央對公務員隊伍進行了一系列整頓和改革，反腐力度也逐年加大。應該講，當前的公務員崗位，特別是基層一線的公務員，都非常盡職盡責，愛崗敬業，而且他們的待遇真心很低，也就解決一個溫飽問題。所以“吃香”與否？仁者見仁！或者“圍城”之論而己。
黑白沙149
不止現在這個社會，任何社會公務員都吃香。
第一，公務員是國家僱傭的工作人員，國家是統治機器，沒有任何個人或者組織能夠凌駕於國家之上。所以，作為國家的僱員，待遇絕對不會差。目前的事實也證明，公務員的收入，包括工資、獎金、福利和隱形福利，在任何一個城市都是中上等的。
第二，我國實行的是人民民主專政政策。既有民主又有專政。公務員作為國家的工作人員，有其為人民服務費一面，既民主，也有其行使權力的一面，既專政。所以，公務員在全社會普遍屬於社會地位最高的一群人，其心裡滿足感也是吃香的一個重要原因。
第三，公務員，作為國家的直接工作人員，其最終的僱主國家，其穩定性可以說是任何企業和機構所無法達到的。現在的經濟形式整體疲軟，產業結構在調整中，各種大學和技術專科學校的畢業生越來越多。當前社會無法提供足夠的技術崗位來消化這些學生時，積累的未就業人數就在逐步增多。公務員作為一個金飯碗，必然是競爭激烈和吃香的。所以我們才看到，現在很多專業性很強的博士，畢業後也加入到綜合管理為主的公務員隊伍了。
綜上所述，公務員，作為特殊的員工，有其無與倫比的特殊性。它的吃香是隨著國家一起的，也是永遠的。
芯兒爸
公務員在社會地位，福利待遇等方面是其他行業不能比的，尤其是在我國，我國官本位思想還是十分嚴重的，而且受國情、體質的影響，公務員一直是最熱門行業！
這幾年國家也一直在提倡自主創業，大眾創新鼓勵更多有技術，有才華，有能力的大學生下海，但是結果卻是很殘酷！這讓更多人又回到了抱住公務員這個“鐵飯碗”“金飯碗”。主要是市場經濟飽和，增速放緩，對大多數人來講沒有可乘之機，到頭來是被市場衝擊的支離破碎。很多創業者堅持不到三年，倒閉潮高於創業潮，失業大於創業！改革開放很多人下海經商，打破鐵飯碗也要南下，這樣的時代已經過去了！
隨著2020年春節新冠病毒的爆發，更是讓人們感受到了公務員的優勢，旱澇保收成為多數人的奢侈夢想。有多少人心懷夢想卻為房貸負債，生存而擔憂！公務員不止是可以讓大家不在為生活忙碌，也可以實現自己憂國憂民的鴻鵠之志！
揚子記事
當然還是吃香。最大的工作特徵就是朝九晚五。利用空閒的時間，可以輕鬆地照顧家庭，以及其他的方面的事。相比較而言，工作不累，收入穩定。公務員考試，你就能看出來到底吃不吃香。
公務員考試沒有性別學校的歧視。大多數企業和私企。招考崗位的時候。對性別有一定的要求。如果是女生的話，一般都問你是已婚還是未婚？都有具體要求。但公務員就沒有性別歧視。如果招考上沒有規定。都可以報考。不管你的學歷是一本還是二本三本。 只要你滿足崗位需要的學歷條件。公務員考試，對所有學校都是一視同仁。
公務員收入不怎麼高。但是待遇比較好。都有五險一金。最主要的是公積金多。基本上買房子都不用愁！而許多企業。公積金就比較少，這個相比公務員的公積金就沒有優勢可言。尤其當下疫情盛行的情況下。 公務員的收入就更加穩定了。好企業的話，多少能給你一點生活費，如果你給個人打工的話。工資一分錢也沒有。從這一點上來講，更加突出公務員工作的優越性。
