“他本人不會絲毫武功，卻能令眾多高手聽從於他，靠的不是無雙的智計，又是什麼呢?？”
這是來自梅長蘇的同行兼敵人------秦般弱的評價。
《琅琊榜》一出，便被封為“神劇”，餘熱至今猶存。林殊化名梅長蘇忍辱籌謀12年，一朝回城，風雲變色，最終平復驚天冤案、輔佐明主登基。
雖是虛構的傳奇，但劇中梅長蘇所展現的才能和計謀對現代管理人也是頗有借鑑意義的。
一、他的團體有共同的目標且需要迅速完成
秦般弱說：
“梅長蘇執掌的江左盟雖是江湖幫派，但在他的地界上實力威望一年強似一年，無人可望其項背。”
沒錯，來自同行的評價最中肯。
江左盟如此堅不可摧，最大的原因是成員都有共同的目標，即平反赤焰舊案，洗雪不白之冤，而這個目標或直接或間接關乎盟裡每個人的利益。
為了這個目標夙夜籌謀的宗主是他們最大的希望和柱石，梅長蘇正是通過這個共同的目標，將眾多兄弟凝聚在一起，盟裡弟兄對他捨命追隨，生死不負。
而在進京前，藺晨對梅長蘇說:“你告訴我你需要多久。”梅長蘇說:“兩年。”
如此浩大的工程只有兩年的時間，確實太緊張了。
所以盟裡的兄弟各個精神抖擻，絲毫不敢懈怠，忙著保護宗主，忙著清理障礙，忙著收集情報……總之大家都是各忙各的，沒有時間想其他的事。
儘管時間緊迫是為梅長蘇身體狀況所迫，但確實對於整個昭雪事件的進程起到了巨大的推動作用，使得這項艱苦浩大的事業劈風斬浪一路向前。
如今很多的企業都有人心不齊甚至員工各自為營的問題，大都選擇通過聚餐、出遊、聯歡等團建方式來聚攏人心，當然也能收到一些效果。
但吃喝玩樂、小恩小惠遠遠不夠讓員工發自心底的想要好好工作，不如學學梅長蘇，以共同的目的和利益為紐帶，並定下期限。
這樣任務一旦下達，員工們自然是該忙“打仗”的忙“打仗”，該忙“救火”的忙“救火”，甚至是忙數錢的忙數錢。
項目迅速完成，員工也有存在感和成就感，何樂不為？
至於是怎樣的共同目標，期限定為多久，那就需要各位領導自己斟酌了。
二、他足夠優秀
“紅袖招”也有共同的目標，“滑族女子為復國而生，為復國而死”。但是，梅長蘇略用計謀紅袖招便一夜敗落，土崩瓦解。
說到底，
秦般弱的本事實在是差梅長蘇太遠了。紅袖招的四姐曾說過：“自從師父去世後，你這般苦心經營，可曾有她當年的半分盛世？”
譽王曾嘆到:“你如此這般聰明，只需把格局再放大一些，我便沒什麼好提點你的了！”
雖有共同的目標，大家也足夠齊心，無奈領導人資質一般，心胸不闊，大家難免會覺得信心不足，這時只要有人戳中要害、稍加挑撥便立刻人心渙散。
再看梅長蘇這邊。
琅琊閣斷言:麒麟才子，得之可得天下。且不糾結這斷言怎麼來的，若梅長蘇沒些真本事，怕是怎麼也斷不出此言。
清理六部貪官汙吏之時，時常有一石二鳥的巧妙之舉。想要有志之士上位，只需安排合適人選在皇帝面前看似無意的說上幾句就能辦妥。
救衛崢那一戰，本是死局，硬是從夏江的精妙安排中找到破綻，救出衛崢，還讓夏江和譽王失去皇帝的寵信。
這樣的領導，大家怎會不服？
所以，努力努力再努力讓自己變得優秀不是一句空話。
這句話雖看起來像是濃的發稠的雞湯，卻也是每位管理者不得不面對的現實，你不優秀憑什麼管理別人？只要你不夠優秀，怕是別人就未必服你！
打鐵還需自身硬，話是老話，理卻是真理。
三、對外沒有妥協二字
“在我江左的地界，買賣可不是這麼做的！”
想必大家都記得梅宗主遙立舟楫之上，淡淡一句便讓雙剎幫幫主嚇得俯首作揖。
足以看出，這江湖第一大幫規矩嚴明，手段高絕，其他幫派絕對不敢輕易來犯。
江左盟威名立於江湖之上，少不了這位“硬核”宗主的功勞。團隊如此威風，盟裡的弟兄自然引以為傲，哪裡還會想“辭職”？自然是人人唯長蘇馬首是瞻。
查到京城中與卓鼎風有關聯的江湖高手後，霸氣的說：“名單不是確認了嗎？還監看什麼？按照江湖規矩上門挑戰，出手不用太狠，打到他們不能出門就行了！”
你欺負我的人，我就讓你知道這個江湖是誰做主！
當管理者就得有這樣的霸氣，如此，團隊的成員才能有安全感，才能安心的為了團隊的利益和目標服務，走到外面去才能昂首挺胸。這樣的團隊，到哪報上名號都是威名赫赫，何愁接不下項目、做不成事業？
四、他的用人之道夠“狠絕”
梅長蘇指著門外的童路告訴靖王，童路的母親被留在廊州，由江左盟照管。
靖王愕然：“你一定要把自己做的事都說的這麼狠絕嗎？”
長蘇解釋的有理有據：
“我對童路委以重任，用人不疑，這是我的誠心；把他的家人留在手裡，以防萬一，這便是我的手段。“
管理本就是陰陽平衡之道，光有誠心不能制衡，光有手段則會另下屬寒心。長蘇將童路的母親留在廊州，有牽制之意，更是為了保護。手段中帶溫情，這樣的思慮周全，非常人可及，值得品味。
宮羽仰慕傾心梅宗主，大家心知肚明，但人前人後長蘇對宮羽都是冷漠至極。
藺晨看不下去，長蘇卻說：“我現在給她希望，她將來就會更失望。”
宮羽做為京城的實力兼流量“明星”，仰慕者甚多，她卻一心只念宗主。梅長蘇明白，宮羽在平反事件中的作用無人可替代，對她冷漠她最多隻會難過，心還是穩得住的，若露出溫情，宮羽的心熱了也就亂了，且將來更加痛苦和失望。
梅長蘇這樣做既是為了大局，也顧及到宮羽的將來，狠是狠了些，卻是最好的選擇。
管理者不能隨意與異性下屬談感情，這是世所公認，長蘇處理的如此決絕，不留半點幻想，倒是讓下屬更容易接受，這是關懷也是自律。
說到底，梅長蘇做得如此成功依靠的是驚世才華，更是個人魅力。他俯首算盡不光是為了達到目的，更是為了保身邊人的周全，有這樣的宗主，江左盟的人是幸運的。
管理的最高的境界莫過於所有成員都以你為驕傲，視你為支柱，待你如親人。
長蘇做到了，他心裡裝著所有人，所以所有人心裡也都裝著他。
作者：杜阿菲，傳遞正能量的天蠍座80後筆者。個子不高，話不多，專注成長與情感領悟。
閱讀更多 杜阿菲 的文章
