【體制內生存的13條潛規則！（李金平）】
01、那怕沒事也要給自己找點事情做，整天無所事事，只會讓人感覺你是一個可有可無的人，即使你剛剛忙完了手頭的工作，也要看起來還有“做不完”的事情，這樣才會讓人覺得你在領導心中舉足輕重！
02、不要隨意的去傳播小道消息，那怕這個消息確實屬實，逞口舌之快的後果就是：領導覺得你不可靠，同級覺得你思想不夠成熟，你要儘量做出諱莫如深的感覺，保持神秘感而不被人輕易看透！
03、和領導的私下關係再好，在公共場合也要體現出足夠多的尊重，該領導先走的時候，就不要和他肩並肩，那怕他跟你客氣說沒必要這樣做，你只要一次不懂規矩，你們的關係就算徹底斷絕了！
04、事情不分大小，能夠彙報時就儘量多彙報，那怕這個事情你有必勝的把握，而且以往都是這麼做的，你要讓領導感覺你逃不出他的手掌心，體制內做事的能力倒是其次，關鍵是要表現的忠心耿耿！
05、體制內最忌諱的就是越級報告，你這麼做是為了更快地解決問題，領導會覺得你開始另立門戶了，在體制內改變命運的機會本來就不多，關鍵時刻頂頭上司的話舉足輕重，孰重孰輕自己心中有桿秤！
06、那怕知道這輩子也就這樣了，那怕你知道你沒有犯多大的錯誤，裡面的領導也不能隨意的開除你，但你依然要學會和他們保持關係，官大一級壓死人，他們收拾人的手段多種多樣，最後吃虧的還是你自己！
07、和同級別共事，只要對方比你年長，或者對方的資格比你老，你就要謙虛和氣，該叫老師就叫老師，該稱師傅就要稱師傅，你狂妄他不好說什麼，但身邊人就會覺得你不懂，不懂事就意味不可重用！
08、體制內提拔的最快的，肯定是能力強而又做出成績的人，因為有了成績，上面不提拔你也說不過去，但是你要記住一點，平臺是上面人給的，你持才傲物他們就敢釜底抽薪，讓你鬱郁不得其終！
09、你想結交某個人，不要空洞的溜鬚拍馬，你要學會投其所好，當你有利用價值的時候，或者當對方離不開你時，你們自然會站到一個戰線裡，平時大家都很忙，誰會把時間花在和你閒聊上！
10、需要對方幫忙，你只要把事情提前告知對方，而且對方也願意來參加你的飯局，就說明這件事情有眉目了，不要時時掛在嘴上，生怕別人忘了似的，越是有實力的人，越是不會輕易向你承諾什麼的！
11、想高規格的宴請一個賓客，他不會看你在什麼地方宴請他，他只會看你能夠請來什麼級別的人物，帶幾個蝦兵蟹將過去，那怕是在五星級酒店裡吃山珍海味，其結局也略感輕飄飄的，鎮不住場子！
12、可以平庸但千萬不要留下什麼把柄，留下把柄你的命運，就真正掌握在別人手中了，可以對這個體制不滿，但千萬不要具體到某個人，不要輕易的欠任何人人情，損人不利己的事情堅決不做！
13、既沒有實力也沒有人脈，這輩子就不要痴心妄想的往上爬了，失落的感覺確實不好受，而且還容易影響你後期的工作，你要記住能走到這一步，能夠擁有現在的一切，已經是燒高香該知足的時候了！
【版權】：四川可貞企業管理諮詢有限公司
閱讀更多 李金平 的文章
