正能量小說總部
我覺得喜歡在廠裡上班的人無非以下幾種，一種是剛畢業，沒有多少社會經驗，去廠裡鍛鍊的年輕人，這類人一般沒有多少經濟壓力，去廠裡體驗鍛鍊下，增長一些人生閱歷，也是年輕人踏入社會的首選之一吧。第二種是年輕的沒有結婚的小青年，奔著去廠裡找個女朋友的目的去廠裡上班的，畢竟人生大事嘛！另外還有一種就是生活家庭壓力大，又沒有經濟基礎，人脈背景，知識技術的，只有在廠裡上班賣力氣養家餬口的勞動者！這也是現實中最無奈的一群人，這群人當中也有好多年紀大的迫於壓力而在廠裡上班的！不知道我的回答大家滿意嗎？謝謝！
便利店明哥
選擇工廠做普工，大家都知道，很多人都是因為學歷低才選擇的，因為很多工廠招聘普工，學歷要求都是特別低的，用90後喜歡說的一句話描述工廠招聘普工，那就是“只要是個能做事情的人就行。”選擇工廠上班以後會發現，很多工廠小領導平常做事情非常輕鬆，工資也比普工高很多，所以很多人都希望自己能夠成為一個小領導。
在工廠上過班的人都知道，很多人在一家工廠裡面做了好多年還是一直做普工；而有一些員工進去沒有多久就升成了小領導，什麼原因呢？其實都是個人自身問題，也可以說是能力問題。這些在一家工廠做了很久卻還沒有做成小領導的人，很多都有4個原因，下面大家一起看看。
1、不夠自信。
很多人做事情沒有自信，平常領導安排做什麼就老老實實的做什麼，崗位上面如果有了問題或者是產品質量有了問題，他們總是沒有自己的意見，或者不敢說出來自己的想法。要知道，領導看不到你解決問題的能力，你就永遠沒有升級的機會。
2、沒有膽量。
很多人對於其他同事平常說話做事情都是小心翼翼，害怕得罪人，這沒有錯，可怕的是長期這樣下去，領導就知道你沒有膽量，沒有魄力。做小領導平常工作其實就是管人，魄力都沒有，拿什麼管別人？
3、沒有行動，不敢做。
很多人一件事情如果讓他說，可以是滔滔不絕描述，但是如果讓他做，就不敢了。為什麼不敢做呢？他們害怕說的做出來不對，或者害怕別人的看法。要知道，沒有行動說什麼都是假的。不知道哪位大神說過這樣一句話：“失敗不可怕，害怕失敗才可怕。”這其實非常有道理，失敗不算什麼，重要的是做了才能知道是怎麼失敗，才能有方法改變。
4、不會溝通不會說。
很多人做不成小領導，就是這個原因。其實做小領導不一定需要特別會講，只需要自己說的內容能夠讓別人容易接受就可以了。很多人不是不會說，而是說的東西總是牛頭不對馬嘴，或者是說的方法不能讓別人接受，這樣就不可能和同事好好溝通，溝通不好同事自然不會聽你的了，自然也不會支持你做小領導。
綜上所述：很多人做不了小領導，原因都是出在自己身上，只有自己解決了這些原因，才有可能從普工升級為小領導。關於這個話題，“為什麼很多人在一家工廠做了很久，卻只能一直做普工？”大家怎麼理解呢？歡迎評論區討論
潘潘aa
讀大學有什麼用，到頭來還不是為別人打工，那誰初中沒有畢業，當了大老闆，手下一大批大學生為他打工。許多念不好書的年輕人以此為藉口，早早從家裡出來創業。而他們年紀小，又沒學歷，一般會選擇進入各種各樣的小工廠打工賺錢。
小工廠工資那麼低，為什麼有那麼多人願意來幹？
大家知道，小工廠一般沒什麼實力，訂單不穩定，待遇往往比較差的，不僅底薪很低，加班費更不是按勞動法來計算，經常還會拖欠工資，吃住更不用說了，跟大廠沒法相提並論。
網友們常常議論說，一進小廠深似海，話雖說的有些誇張，但不是沒有依據的，小廠想辭職，那真的比登天還難，老闆絕不會輕易批准，除非你白做一兩個月選擇自離，一般黑心老闆求之不得。
年輕人出來闖蕩，在小廠呆久了，就想到大廠發展，到富士康，大型電子廠挑戰，大廠工資是有保障的，每月準時發工資還有各種福利待遇，經常組織男女員工旅遊等等。
進大工廠發展，讓一些年輕人津津樂道就是追夢，幾千幾萬人的大廠，每天發生多少浪漫的愛情故事，讓枯燥煩悶的工作增加愛情的猛料。所以，一些偏遠山區的大齡年輕人都喜歡進大廠尋夢。
不過，在小廠做過的年輕人，還是非常想念小廠做的美好時光，這是為什麼呢？
1、進廠門檻低
進小廠發展，一般沒有學歷要求，年齡限制比較寬鬆，只要身體健康，四肢發達，只要你願意做，人家是求之不得的。不像大廠，作業員都必須高中以上學歷，還有身高年紀要求，頭髮太長，有紋身的，人長的太醜統統不要，更讓男同胞氣憤的是大廠有時只招妹子。
許多年輕人進不了大廠，只能選擇進一些小廠，這既是無奈的選擇，也是闖蕩社會的活法。
2、上班自由，管理放鬆
在大廠上班壓力是非常大的，有嚴格的規章制度，上班必須穿廠服，戴工卡，不能遲到，不能早退，做事必須一絲不苟，不能出問題，不許講話，要服從管理。更不要說上班可以跟妹子聊聊天聯絡聯絡感情，抓到是要罰款的，重則開除。所以，大廠妹子雖然多，也不是隨時隨地能泡妞的。當然，下班後，你愛咋的就咋的。
在小廠上班就不一樣了，有廠服也可以不穿，做事累了可以走動走動，身邊有妹子還可以聊聊天，主管看到了也不會說什麼，只要把自己事情做好了就行。所以許多年輕人還是喜歡小廠工作，雖然工資低點，但自由沒壓力。
3、老闆更有人情味，發展空間大
試問，在大廠有幾個人見過老闆，而小廠，老闆經常會來廠裡做事，大家抬頭不見低頭見，有時老闆看到你能力強。
蘑菇哥愛旅行
現在很多年輕人都不願意進工廠做普工的原因有：工廠晉升空間小、感覺屈才、感覺沒面子、工作勞累工資低等。
1、工廠晉升空間小
進入工廠上班，很多都是從流水線做起，做一名流水線工人，工作環境壓抑單調不說，基本沒什麼晉升空間可言，很多工人在工廠做了七八年，依然還是底層工人，工資也基本沒什麼變動，出現這種現象的本質就是工廠晉升機制不透明。
2、感覺屈才
進工廠上班乾的都是苦力活，現在的年輕人，尤其是90後，哪個不是嬌生慣養，有幾個吃過苦，而且大多數都是大學畢業，每天跟書香筆墨打交道，從內心深處就排斥工廠這種工作環境。
另一方面，就是很多年輕人大學畢業，進入工廠上班感覺屈才，認為自己大學白上了，根本沒有自己的用武之地，施展不了自己的才能，隨便一個人都能進工廠上班，那自己這幾年大學不是白上了嗎？所以基於此類原因，很多年輕人並不願意進入工廠工作。
3、感覺沒面子
感覺沒面子，是很多年輕人的一種想法，因為工廠的准入門檻太低，有時候和朋友一起吃飯聊天，問自己在做什麼工作時，如果說自己在工廠裡工作，會感覺自己很沒面子，因為朋友們的工作看上去都比自己體面，暫且不談論工資多少，至少看上去是光鮮亮麗的。
4、 工作勞累工資低
在工廠上班，基本上都是工作十二個小時，而且是兩班倒，上完白班上夜班，白班還好說，尤其是到了夜班的時候，白天睡不好，到了凌晨三四點鐘的時候，是最容易犯困的時候，整個人沒有一點精神，基本都是閉著眼在工作，然而很多工人的工資並不高，三四千塊錢。
工作中應注意的事項
1、羅列“當初的目標”時需注意
工作覆盤要求我們回到最初的情境，把當初制定的目標完整的列出來，要求客觀，切記不要因為事情已經完成或結束便“打哪指哪”，把已經顯現的事實偷換為當初的目標，這樣做會失去覆盤的意義，浪費我們的時間與精力。
當我們做完事情以後再次列出目標時，就會發現有些目標是明確的，有些並不明確，有可能會發現當初的目標是存在問題的。
2、列出目標完成情況時的常見結果
在總結單一項目的時候，目標是希望達成的，結果是實際做到的，列出目標之後，會出現5種可能的結果：達到預定目標、超越預定目標、結果不如預定目標、過程中新增了其他目標、過程中放棄了原有的目標。
攀閱
1.喜歡穩定～幹一天有一天收入
2.不喜歡壓力～怕做錯，容易混日子
3.希望別人教自己～自己不學，希望別人教自己
4.思想戰略上懶惰，戰術上勤奮～目光短淺
5.容易找到工作～不希望費勁就能找到工作
6.工廠一般包吃包住～容易省錢
7.環境安全～固定的地方工作，環境有保障，安全係數相對高
8.收入穩定～收入雖然少，但是很穩定，容易存錢
蘇州落戶指南
很高興能回答這個問題，去工廠的人，一種是為了生活所迫。家庭壓力。各方面生活開資。不得不去工廠上班。因為每個月可以有固定收入。在有就是剛出社會的年輕人。沒有特別是沒有學歷。沒有手藝的的人只有工廠比較適合。工廠缺德就是普通操作人員。再就是一部人比較喜歡工廠按部就班的生活。簡簡單單的。不想寫大富大貴。只希望平平淡淡的生活。滿足自己的日常所需就行了。最後一種人是因為做生意。或者創業失敗。負債的情況下。因為只有工廠這種包吃包住的環境才適合自己短期過度。人都要困難的人時候。在自己經濟條件不好的時候。可能首先想到的是去工廠做個幾個月。熬過去這一段時間。再想想以後自己的發展。這可能是大多數人狀態吧，這個是我個人的一些理解吧。謝謝！
葉小鑫vlog
第一類，剛出社會的，對於社會和工作不瞭解，選擇廠工可以穩定賺錢；第二類，家裡窮，或是有家人要養，為了省錢，就會選擇廠工，因為廠工通常包吃包住，這樣就不用自己租房和花錢吃飯，可以省點；第三類，單身漢。因為廠工妹子和帥哥都多，想找自己的另一半，選擇廠工是不錯的選擇。
怡寶大家好
一般都是：手腳靈活，學歷低，技術要求低，計件算工資。
特殊的是有精神病，那還有人真的喜歡打工的，特別是廠工！都是用青春去折現！
還有一些就是偶像劇裡面，有錢人去體驗生活。
閒聊茶座
做廠工，無非就四種：1.年輕人，無社會經驗
2.有家庭壓力，無創業資金。3.負債累累，走投無路的人。4.無上進心，喜歡平平淡淡的人。
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/9273de4e1aed41dd83a5e81ba9a1b40e\
弓長2019
沒有那個人喜歡在工廠上班，在哪裡時間又長，工資又低，只是沒有辦法，為了生活才要去，生在這個世界上，作為一個家庭的責任者，奮鬥下去吧，向更美好的生活努力
