滄海一粟85002
這個我比較瞭解一點，我們不講月薪，講年薪總收入吧！我夫人原來是公立醫院編外人員，剛入院，三個月見習，毛也沒有！白乾三個月！後來八百，不過年底有筆行風獎！反正每年加上獎金工資發的超市卡實物福利總的到手為五到六萬。編內八到十萬包括全部福利。五年前醫院改制成營利性醫院，就是說公立變成了私立醫院，原醫院註銷，所有資產劃歸到政府成立的醫療投資公司，然後找外國公司一起設立新的醫院！為了穩定，工資全部上調。編內編外基本一致，我夫人稅前8333，季度獎金大概三千多，稅前實際9500左右，其他都沒有，年底有實物年貨，幾百塊！年入十萬左右，但很辛苦，每六天二個夜班。醫生待遇提高很多，按績效提成！以前編內醫生和編內護士收入差不多，醫生全某代表。現在醫生全靠開單和手術，合法收入幾乎最低的也超編內護士一倍
做鈑金定製的大叔
全國各地醫院很多，醫院是一個多崗位組成的集體，集體裡簡單分:醫生，護士，醫輔，後勤等。而這裡面能拿高工資的自有醫生，其他3/4的人員是拿的普通工資。而一個醫生要拿高工資，他必須是副高職稱（我說的是高工資），副高一般要等畢業後（本科）至少10年以後，而且每個科室的醫生收入也是不一樣的，有高有低，熱門科室收入高，冷門科室收入自然低。再就是全國醫院等級也有高低區別，一二線城市醫院收入高，縣城，鄉鎮收入低。有些縣城的聘用護士工資自有1000多一些，鄉鎮衛生院護士則更低。所以看醫院收入要看醫護人員平均收入，不能剛看醫生收入，要看醫院整體工作者（醫生，護士，醫輔，後勤等）的收入。
奔波兒霸的哥哥
我的工齡工資。我的工齡是11年。就是底薪哈。2200。獎金績效。如果這個月剛好是，疾病高發期，全年度最高獎金是4400多。一般都是在1000多。有兩個月是500塊。一年12個月有一個月是4400封頂了。有兩個月是3000塊左右，其他的剩下是1000多，還有兩個月是500的，座標廣東河源。公立醫院。
威珍520
公立醫院的人員工資，是參照事業單位人員工資結構發放的，以地市級三甲醫院的主治醫師為例，主要由一下幾個部分組成。
1.基本工資，這個比較少發到手2-3千；
2.績效工資，平均在4-6千，根據科室的門診、住院的工作量、醫療質量等等而定；
3.降溫費、取暖費、年終目標責任獎等等，根據各地情況而定，大概就一個月的工資。
4.網傳的所謂灰色收入，基本上沒有，可能個別地方、個別人會有，跟其他行業差不多！
當然，科室學科帶頭人、主任工資會高一些，但一般不會超過1.5倍，不像網上傳的那樣！😄ཽ
醫療新視點SUNPQ
一句話的事：公立醫院是二類公益事業單位，工資70%由地方財政劃撥，餘者由醫院創收負責，可見醫院層級高低對工資影響是很大的，地市三甲及以上醫院醫護總待遇是很高的
手機用戶59055281070
都是從患者身上出！
別再被騙了吧！
西牧東放
醫生護士的工資，遠超過普通工人工資的幾倍。大多普通工人年薪一般都在五六萬元左右，而一般的醫護人員的年薪都在一二十萬以上。
手機用戶喻長順
奇了怪了，年年喊醫護人員工資低，一個縣城的牙醫，年收入百萬，一般醫生月薪8000左右，而一般公務員、教師在5000上下。醫生中的主任、副主任月工資一萬以上。只是農村衛生室(村醫)，國家工資3000左右，自己看病賣藥的收入也不少！
用戶1422258231131
大型公立醫院也就是一線抗擊疫情的主力醫院，是自收自支事業單位，國家不承擔醫務人員的工資。這些人最忙最累最危險。隨著醫院等級逐步降低，財政負擔工資比例越來越高。現狀就是鄉鎮、街道衛生院病人最少，最清閒，財政全額負擔工資。
不二77117072
縣級二甲醫院上了十年班丶護士每月到手三千多，一些發達國家醫護待遇僅次於飛行員丶培養一個合格醫生耗費的個人社會資源也是巨大的丶而且時間長達二十年丶醫護是也是等同軍人的一道國家防線丶
