FCG馮春光
一、職工退休，基本養老金計算，一般精確到月，每多一個月都不同。
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金：
1、基礎養老金
基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存餘額／計發月數；
二、工人收入由：基本工資、工齡工資、績效工資 、特優津貼等構成。
1、基本工資：工人按照工 人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元,20年工齡2500元，25年工齡2800元，30
年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是
對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原
則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。
心艾的爸爸
羅總你好，社保退休工資工齡如何計算？所謂的我們退休工資的計算方式的工齡，實際上就是我們養老保險的實際參保年限，當然對於擁有視同繳費年限的個人那麼這一部分視同交費年限也是能夠認定為公民的，也就是說你自己曾經在1992年之前就已經參加工作了，那麼1992年之前的視同繳費年限都是能夠正常認定。
認定1992年之前的視同年限要提供有效的個人檔案，並且在個人檔案中明確記載，曾經從哪一年到哪一年參加工作，並且每一年都應該有相應的工資表變更，而且還有招工表的證明。這樣的話才能夠認定自己在1992年之前的視同繳費年限，那麼1992年的視同繳費年限的養老金的計算相對來說是比較多的，因為它的繳費指數是按照140%來給予計算的，所以說往往擁有視同繳費年限的個人可以獲得一個更高養老金的待遇。
那麼從1992年以後我們就開始正式繳納基本養老保險了，所以說自己退休工齡的認定只能夠通過養老保險的實際參保年限來決定，也就是說你只要正常的繳納了一年的基本養老保險，那麼就等同於是一年的工齡，最終在計算養老金的過程中都是會累加給你計算的，不論你在任何一個地區參加的基本養老保險，那麼都是可以合併累計計算，最終計算自己總養老保險的參保年限。
社保小達人
社保退休工資工齡計算？
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社保分析師
現在退休沒有什麼工齡工資的說法，養老金的計發，跟全部繳費年限、每年的繳費基數、退休年齡、何時參保、何時退休、何地退休等因素都有關。
如果問的是退休後養老金增資問題，各地的調整辦法不一樣，諮詢當地的社保部門為準。上海的話，2014年的調整方案為：全部繳費年限(俗稱工齡)x
3，其中滿7個月不滿12個月的，按1年算。
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。
工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡折算法
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一工齡年零六個月計算。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即“滿”一個週年才能算一年。
久伴不及酒伴AA
樓主你好，社保的退休工資工齡該如何計算？我們所謂的工齡，實際上就指的是自己的養老保險的一個實際繳費年限和視同繳費年限相加所得，如果說自身沒有視同繳費年限，那麼就要根據自己養老保險的實際繳費年限，來決定自己今後的工齡有多長。
因為畢竟累積繳費年限越長，就意味著自己將來能夠獲得一個較高養老金的待遇。那麼也就是說我們所謂的工齡，是跟我們的養老金是直接掛鉤的，工齡越長的個人那麼所享受到的養老金的待遇就會更高一些。
什麼樣的人才會擁有視同交費年限呢？一般情況下只有在1992年之前參加工作的人群，那麼它才會擁有視同繳費年限，所以說這個視同繳費年限是跟自己的工作年限相掛鉤的，只有在1992年之前擁有相同的一個工作年限，那麼才會按照視同繳費年限的方式計算到自己養老金當中去，那麼最終按照過渡性養老金的待遇單獨的給予計算，增加到自己總的養老金當中去，所以說往往要有視同繳費年限的個人可以獲得一個更高養老金的待遇。
