2020-03-14 04:04:37 佚名

流浪無罪

領導這樣對你說話的話，說明他對你已經有了很大的看法了。

這個時候的你，最好的方法是先自我反省下，在工作中自己都有哪些不足之處，最近是不是犯了什麼錯，或者說錯了什麼話等等。

然後，找個好機會跟領導溝通溝通，向領導說說你的自我反省，再問問他對自己的具體看法或者建議。

接下來，當然就是要不斷改正自己提升自己，多往不足之處努力，工作中跟領導同事關係要和諧融洽。

當然了，前提條件是，你的領導是位明事理的好領導，如果是是非不分的領導的話，那麼，可以考慮換個地方工作了。

畢竟，領導那話說的也不中聽，如果是位好領導說出來的話，肯定很大的原因在於自己，所以就需要自我反省，然後跟領導溝通，最後自我改正。

幸運泡沫

這句話說的沒錯，小到家庭、企業，大到國家乃至星球，的確是多你一個不多，少你一個不少，沒有誰離開了誰就不能活的道理。只不過這句話並非全是說你無用。

如果領導是對你一個人說這個話，你就要注意了，有可能你的確不適合公司的發展，或者你做了一個至少讓領導很失望失望的事情。那麼既然是你錯了，領導或者老闆說你幾句，你就要虛心接受，在職場混不捱罵是不可能的。

如果領導在開會或者當著眾人這樣說，你就不要太在意，也不要去對號入座，這是領導在履行他的職責，要時刻提醒你們認真、努力工作而已，不要掉隊，要不然就會清你出場，這是鼓勵大家的意思。當然，作為員工，你也要孰輕孰重，最起碼得知道你在公司或者部門的地位，不夠努力就要加強。只有把自己鍛鍊成不可多得的人才時，到哪裡都會受到人尊敬。

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方案寫作

這不是明擺著的態度嗎？

說明你在老闆心中可有可無，無傷大雅，完全沒有地位可言！
遇到這樣的老闆，如果他真的這麼說，要麼自己主動跳槽離開，要麼就主動向老闆示好，改善跟老闆的關係！
這句話，老闆不是在罵你，只是表達了對你工作表現的一種態度，認為是“差強人意”。
你對他的公司來說，不是必需的
你隨時可以走，他也可以隨時找到一個人來頂替你！
在這種情況下，你就要認真審視自己的能力和工作的性質了。
如果工作沒有任何技術含量，那你就應該抓緊找工作，換一份更有高度的工作，增加自己的職場競爭力。
同時，自己也要爭氣，平時要加強學習，提升個人能力，不能得過且過。
否則，終有一天，你會被職場淘汰！

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萬分感謝！

Amy愛讀書

多你一個不多，少你一個不少，分兩個方面理解，說的不好，請見涼！

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南創小YUAN

真話總是“很難聽”，幹嘛不讓自己成為領導離不開的人呢?做【有價值的無可替代】的人才是正道…………我幹了二十多年老闆，心裡也常常這麼想，求賢若渴、惜才如命，不希望手下的人像豆芽一樣一抓一大把，多一根少一根無所謂，希望他們個個頂樑柱、人人是精英，省心啊[我想靜靜][捂臉][淚奔]我也想遊山玩水、隱居山林呢