用戶388546582762
新官上任，萬事開頭，是各方面情況從不熟悉到熟悉的過渡時期，往往由於一時的疏忽就會出現紕漏；而這個時期也是領導者在眾人心中形成第一印象的關鍵時期，一旦真的有了紕漏，就會直接影響領導者本人在眾人心中的印象，對今後的工作形成障礙。
職場生存，一看關係，二看能力，三看資歷；
新領導到來，總是幾家歡喜幾家憂。關係網交錯，使絆子，無可厚非。
而新領導上任後其中避無可避的問題就是儘快打開局面。
從他的方面來看，說這句話最大的可能是在向你表達善意，至於為何如此，聽我分析一二：
如果是確實跟你哥認識，且關係不差，說這話是為了告訴你：兄弟，咱倆是一夥的，以後有事我罩著。這是他表達出來的最直觀的態度，但是往深了想，還有一句話：咱倆是一夥的，你就要幫我！
如果你接受了他的示好，也就意味著：他發表意見 ，你要第一個表示支持和擁護；有反對意見，你要幫著調和和反駁；同時推薦靠譜同事形成統一戰線等等；
當然，在此期間，你也同時要觀察新領導是否有這個能力掌控局面，也要觀察，是否能夠帶著你一起飛黃騰達，並且要給自己留有餘地，切不可太過囂張，因此站到其他同事的對立面，畢竟上頭還有領導，畢竟新領導來的目的是做事而不是把所有做事的人都得罪。
職場人只看利益，不聊感情，這是一次機遇，同樣也是考驗，加油吧！
職等你來
這個有一點是明確的，她對你心存善意。再說，初來乍到，和你交個朋友唄。其實，這對一個有經驗的人來說，是再正常不過的事情。畢竟無論走到哪裡，都要和人打交道。
我們可以換個角度想想，自己去到一個陌生的地方，會有怎樣的感受？可能是孤單。但你突然碰到一個人，好像還能扯得上點關係，你會怎樣？
這對你來說，我想不是什麼壞事。這是個一般情況。他是領導，又需要有熟人。你是下屬，又扯得上一點關係。我想一般都應該是何樂而不為呢。
當然，因為你沒有說清楚具體情況，是男是女，處於什麼年紀，你們的生活又都是怎樣的。所以說其他的一些東西的話，就只能是猜想。
還有另一種情況。你的哥哥和他關係真的非常要好，又或者你哥比較有地位。雖然站在他的角度，這些情況可能沒多少差別。但是與你而言的話，會有一些不一樣。
假如是鐵哥們，那你們可能會成為非常親密的朋友，亦或者成為他和你哥的關係更進一步的紐帶。
假如你哥有一定的地位。那他對你的善意就不是單純的友情，而是處於利益上的考慮。所以，要根據實際情況，去判斷對自身是否有利？可以聯繫你的哥哥瞭解一下，讓他幫忙分析分析。這樣有利於你接下來的生活，為自己的態度指明一個方向。
話說的太多，就變的很複雜了。也許他僅僅是從你哥那裡知道了你，而在工作上又恰恰遇到了你。就是簡簡單單，單純地跟你打個招呼。假如你心無所圖，不必太在意。假如你對未來有所打算，針對需求有所考量就行了。
希望能夠對你有所幫助，不會帶來更多的煩惱，謝謝！
個人拙見，歡迎討論。
73鑫鑫相戀
單位新來的領導說和我哥哥關係很好，是什麼意思？
我們先不去揣摩領導說話的意思，我們先來分析一下新來領導的心理活動就清楚一些了。一般一個領導調到一個新環境，要想順利的成活下來，第一步：就是快速的熟悉環境、熟悉工作流程；第二步：瞭解員工結構、工作能力，性格以及員工熱情；第三步：尋找開展工作的切入點，儘快開展工作，在工作中和員工打成一片，不熟悉的地方虛心請教員工；第四步：在工作中把握時機肯定做得較好員工的成績，取得員工的信任、第五步：工作一段時間後發現原工作中的一些缺陷，利用自己的經驗與學識，經剖析，有條理的加以解決，以理服人樹立領導的威信；第六步：將自己的管理理念和價值觀與員工進行分享（不是灌輸），第七步：依照熟悉的情況，做好任務細分，為員工著想，儘可能把細分的任務分發到能力適合員工手裡，主動幫助有困難的員工，整體努力的完成任務，員工的工作完成了，領導的任務也就完成了。第八步：利用自己的人格魅力，在部門內形成凝聚力；第九步：以正面教育和認同、肯定員工成績讓員工獲得自豪感，培養員工的團隊整體精神（分工合作）第十步：適當的機會組織員工戶外活動。作為一個新領導，完成了上述十步，基本上就能成活下來了。
從新來領導的心態來看，新領導跟你說和你哥哥關係很好，有討好你的意思，最起碼可以得到你的好感，也可以藉助你的幫助讓他儘快度過成活期。因為領導也有領導的難處。其一、領導不能把自己的團隊管爆炸了，爆炸說明領導無能；其二、領導也需要捧場（抬轎子）的人，方便工作，一呼百應，工作才能完成得出色。
以上經過分析後，新來領導主動和你套近乎應該是說清楚了吧。謝謝提問！
昔日的港灣
新來的領導說和你哥哥關係很好，意思只有一個：他想表明，在他眼裡你比其他職工更親近一些！
哥哥是你最親近的直系親屬，他和你哥哥關係很好，當然也會感覺你比其他人親近，這是人之常情。同時，他也是希望你比其他人更給他賣力。
你要做的，首先是對新領導和你哥哥的關係表現出驚喜，別讓領導的熱臉貼了你的冷屁股。然後，你要向哥哥瞭解一下領導的情況，有些人嘴裡的關係好只不過是互相認識，這方面你哥哥會給你最真實的答案。
不管怎樣，新領導對你說這些，是向你的示好，你應該把握好這個機會。
木知茶館
嘿嘿，和你套近乎，拉你站隊，想把你作為自己人唄！當然，還要看你哥和他怎麼熟，是關係親近的熟，還是曾經有矛盾的熟，如果有矛盾，你可要當心哦！[捂臉][捂臉][捂臉]
竹下清影
一是你的能力不怎麼樣，看你哥哥面子讓你工作。二是你的能力很強，擔心你會跳槽，讓你看你哥哥的面子好好工作
蕪湖小哥
畢竟一個好漢三個幫[害羞]
H榴蓮子
新來的領導主動示好，當然是希望你站在他的一邊，初來乍到，他需要有自己的班底，這樣才容易開展工作。
既然來問問題了， 說明自己還不清楚到底是什麼樣的關係很好。建議詢問下你哥，瞭解了實際 的情況，避免做出不適合的表達。
事實上，如果新來的領導是公共場合說的，那你就被動的站在他的一邊了，以後你的言行就得注意了，尤其是和同事的相處，不管是不是你的本意，別人都會開始對你警覺。
職行人
領導層面：通過你可以瞭解單位的人和事。他是新來的：你一定要支持他的工作。通過哥哥：瞭解領導的性格風格。同事：要考慮正面負面對你的看法。最後：堅持做好自己
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/dca237553c1f4ce28e09622765b87467\
梅里斯湖浩哥
個人觀點應有兩個原因：一確實和你哥關係不錯，二是剛來單位不久借和你哥關係希望你在以後工作中多配合。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2fac0000f5dcfa3bb0b7c\
