寫好職稱論文，這些門道千萬不能不知，小編在此為大家整理了一些經典文章。職稱晉升需要發表職稱論文，那麼，什麼樣的職稱論文才能有助於職稱晉升呢？首先，沒有在職稱評定的規定時間內完成職稱論文的發表收錄。這對於許多人而言是十分可惜的。小編也提醒大家一定要謹記在寫作職稱論文，發表職稱論文前要了解明確職稱評定時間，早做準備，因為一般論文發表的時間為3個月左右，長的則半年甚至一年，而職稱評定時，有的要求必須通過數據庫檢索到，論文發表出刊後，幾個數據庫一般 2個月後才能收錄進去，因此，還有考慮2個月的收錄時間。
鑑於此，發表職稱論文，一定要首先明確職稱評定時間，早做準備。一般情況下，提前一年做準備才是合理的。其次，期刊的錯誤選擇。一般對於職稱的晉升，相關單位會對所需發表的職稱論文期刊做出一定的要求。但是，這並沒有明確指定你需要在哪個期刊上發表。故而，正確的選擇期刊是發表職稱論文不能犯的錯之一。
為什麼要這樣選職稱論文期刊？
因為地域及單位的不同，職稱評定的要求也不同，所以評什麼樣的職稱，需要在什麼樣的期刊上發表論文，不能一概而論。提醒作者，寫作論文前一定要弄清楚本單位對於評職稱的明文要求，選擇期刊才能做到有的放矢。因為發表論文對於作者晉升職非常重要，所以在期刊的選擇上要慎重再慎重，現在很多假刊，套刊橫行，讓很多作者真假難辨，花了錢沒評上職稱，且錯過評審時間。我們在此，給作者提供一些建議，在期刊選擇的時候，做些參考。
1.套刊。這是最難甄別的，明明有一本刊物，正常發行，且知網已經全文收錄，但是，又冒出一個一摸一樣的刊物，刊號刊物名完全一樣，就是不上任何的數據庫，不能在任何一家數據庫檢索到，這樣的就是套刊。是自己冒名刊物名自己印刷的刊物。
2.假刊。所謂假刊，就是壓根在新聞出版總署沒有備案，而是自己起了個好聽的名字，然後自己印刷的刊物，這樣的刊物新聞出版總署查不到，數據庫也沒有收錄。
3.電子版期刊。這樣的期刊也是在玩文字遊戲，明明備案的是電子版期刊，但是起了個好聽的名字，於是大力宣傳，說的天花爛墜，說什麼電子版期刊其實也出版的，這其實是在混淆概念，玩文字遊戲，電子版期刊，和正規的期刊是有很大區別的，一定要警惕這種陷阱，作者聽到刊物名的第一反應就是去新聞出版總署查詢備案情況，如果名字後面還有“電子版”字樣，則要謹慎處理。
4.職稱論文，一定要儘量寫自己的感悟或者總結性的東西，可以借鑑別人的東西，但不能照搬，覺得別人的文章某個亮點不錯，可以自己在這樣的基礎上進行發揮。大篇幅抄襲別人的文章，一方面是雜誌審核通不過，另一方面，職稱評定時，會帶來很壞影響，甚至取消職稱評定資格。這個要求不僅是職稱論文中，就算是其他的論文寫作同樣也是這樣要求的。
最後，大家應該知道職稱論文發表需要提前多久準備了，我想提醒一下各位，時間對於職稱論文發表來說是相當珍貴的，多一次發表成功的機會就多了一份優勢，不要等到天黑了才想起來作業沒做完，機會總是會留給有準備的人。
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