sgill-理
垃圾公司，大公司對設備管理有要求，私人電腦不能入網，公司資產管理的基本。要自己帶電腦，那的多爛多公司
MasonHuZhenXin
目前大四，經歷過三個實習，還有一個面試後發oc了但沒去，關於公司配電腦和自帶電腦問題想好好感慨一下。
- 究極創業小公司，你想象他有多小就有多小😂（研發人員一隻手之數，一個財務），需要自帶電腦，這是我第一個實習機會，還比較萌新\\(//∇//)\\，上班時我只感覺使著我的14寸小筆記本來回切換應用都很難受，整天盯著那點小屏幕，下班晚上回到宿舍還要被領導逼著。現在想想都感覺很糟心。
- 第二家感覺算是中等公司（500+人）研發人員他說有50%，反正我實習的兩個月全在十樓的研發部，沒去過其他部門。這家公司政策是：（1）配電腦，主管會讓你申請雙屏
，用著那16G內存的雙屏就感覺很爽。（2）自己帶電腦的話一個月給300補貼，屏幕隨便申請。這是我感覺最良心的一家了 - 第三家和第一家基本一樣吧，一隻手數的出來的研發人員，配的電腦我都驚了，真的是上古配置 i5-4代處理器，4G內存，我他媽開個IDE，再開個chrome，都卡的不行(▼皿▼#)。還tm強制加班，👴吐了。
- 第四家面試完之後我心就涼了，第二家開給我的是160/天，他家那個主管自信滿滿的和我說我們是2000/月，然後我弱弱的問，實習一週幾天班啊，他說當然一週5天，加班的話按時長算。哈哈(ಡωಡ)hiahiahia。我面試的時候看到大家都在伸著脖子盯著自己的筆記本寫代碼，我就猜到又是一個坑。給大家看看hr給我的郵件吧，自帶電腦還tm是加大加粗呢。👴佛了
綜合來看，小公司叫帶電腦的就是天坑，大公司一般都是配電腦的，若是自帶的也會有補貼的。所以能去還是去大公司吧，小公司太糟心了，心累⊙﹏⊙
覺得還可以的，點個贊吧😄，看有多少老哥有同感
曹做
本人就經歷過這樣的公司，以前還沒畢業大四還沒畢業到一家公司上班的時候，需要自帶電腦，每個月補貼300塊錢。需要自帶電腦那說明公司的代碼就可以下載到自己電腦上，完全沒有啥公司機密可言，什麼都在自己的電腦上！所以一般這樣要求的公司都是比較小且不正規的公司！！
JAVA
這個公司規定看似不合理，換個角度卻是人性化+個性化，就看具體怎麼操作。如果是公司補貼一部分錢，讓員工自己買電腦，那奇客舉雙手贊同。
因為新人想要新款，老鳥喜歡配置高，自己電腦最熟悉，公司配的不一定合適，比如下班吃雞遊戲跑不動。試想讓你用舊電腦是什麼感受？一臉嫌棄吧…不如把錢補給員工，如果你自己有好的不用再買，沒有買的省一部分費用，那也是公司福利。
換言之，如果公司統一購買，不僅形成固定資產折舊，用臺式機佔地方，電費也高許多，對於中小型企業來說不大划算，還不如人性化操作，有的公司就給一定額度，讓員工自己決定是否添錢購買。而大公司要正規多了，辦公電腦作為生產力工具，配置也不會太差。
奇客老說好電腦是公司隱形福利，碰到老機子卡頓死機辦公效率怎麼好得了？想要好的，公司不一定給，或者配置就不合理，比如是i5級別CPU不弱，但其他配件都很LOW。
像我現在辦公電腦雖然是新機，但是配機械硬盤，開機就要半分鐘以上，用著就不爽，然後自己加了64GB固態盤，70塊錢的事情，小投資大回報，何樂而不為呢？
所以，各位小夥伴，你們公司給配什麼電腦，或者報銷多少自購金額？
奇客
親身經歷過這樣的企業，軟件外包行業更是普遍現象，公司一般也會有配套的補貼制度，原因其實很好理解：
1) 工作環境需要用筆記本，臺式機確實不方便。
2) 公司統一採購的話，維護和管理成本太高，一般企業完全沒必要。
3) 筆記本電腦作為個人生產力工具，每個人的喜好和習慣都不一樣，統一配發沒法讓每個人都滿意。
4) 考慮到人員流動，公司配筆記本是有風險的。入職一個月不到，帶著公司配發的筆記本電腦失蹤，這可是真實案例。
5) IT從業技術人員，通常都有能力自行安裝維護工作用的電腦。
6) 這年頭誰還沒有一部自己的筆記本？又不是很貴。
其實大家完全不必因此而覺得公司小氣， 這差不多已經成為行業慣例了。你非要拿大廠標準要求公司，未免過於矯情。
幹了這一行，連個生產力工具都不願置辦的，只能說有點不求上進了吧？你見過哪一行的手藝人，連吃飯的傢伙都要主家提供麼？工欲善其事，必先利其器，給自己花這些錢一定不要小氣。
我個人是寧可不要補貼，也更願意用自己的筆記本的。一方面順手，另一方面畢竟是自己的東西，不會因為離職裁員就被強制收回，資料都沒法保留。
不過有些土豪公司直接配mac pro的，那就另算了，哈哈。
IT斜槓中年
以前與外包單位的同事一起共事，他們也是做IT開發的，其單位對於新入職的員工就是有兩種選擇：
選擇1：公司配置電腦，但是申請採購週期比較長，配置不能選擇，公司買什麼就用什麼？價格約3000元左右，資產歸屬公司。
但是你知道的，大公司的電腦都是集採的，一般買的也是品牌電腦，集採的採購週期十分長，3000元的品牌電腦，配置真的是菜的1B。
這不還有選擇2。
選擇2：同樣是3000元的補貼，你可以自己去挑選一臺DIY或品牌電腦，最後你拿發票回來報，但是資產歸屬你個人。採購週期短，當天看好配置，電腦城或網上當天就可以配置好或下單了。發票報上去以後，就慢慢等財務打錢了。
如果是你，這兩種方式你會如何選擇呢？
四爺一家說
自帶電腦的好處比較多，第一可以節省單位的成本，給一定的補助。第二呢，自帶電腦個人比較保護自己的筆記本。不影響公司配置電腦對個人的情緒。
弱電智能化系統集成
我們公司是可以自由選擇
選項1
自帶電腦,每個月200塊錢補助,像我選擇了這個,兩年多基本回本,電腦還在服役.我選擇自帶電腦,除了放在家裡浪費不如充分利用,還可以掙錢以外,自己電腦用著順手.將來離職也不用把資料拷貝來拷貝去的.
選項2
公司提供電腦,電腦都是租來的.這麼做有個好處,公司資產都是輕資產,只會產生辦公用品租賃費用,不會一下消耗大量資金.比如說一萬一臺,一下采購五千臺,五千萬現金就沒了.如果租賃,按月付就行.只能說CFO太會玩了.
阿東探世界
小公司一般都是自己帶電腦，但是也需要考慮給員工補貼的，大公司從公司數據安全和策略要求來說，必須給員工配工作用電腦，而且配置都要按工作需求的硬件配置購買，所以別說員工願意自己帶電腦這類話，讓人一看就有點野路子，公司有相應的it策略才是上軌道的有管理的企業，不是每個人都能想怎麼就怎樣的，總的來說要求員工自帶電腦又不給補貼的公司基本結果好不到哪裡去，不如不去。
money-maker154823023
這都是小公司做派，不是我看不起小公司，讓員工自帶筆記本無非想節約成本而已。但是從更遠點考慮，尤其是涉密和代碼安全這一塊，自帶筆記本無法把控。以前ibm工作時，都是在筆記本上裝有掃描軟件，對於盜版 補丁一掃俱全，但是沒有網絡限制哈，能有效把控員工的行為。當然，小公司生存是當前最重要的，而且員工流動頻繁，切以為，越是如此越需要注意工作環境安全問題
