婉若驚鴻
講個多年前工作的例子吧，應該能很好的解答這個問題。
論養眼的重要性第一個案例發生在2010年，當時我還是成都一家廣告公司的文案狗，一次遇到一個大客戶，這個客戶對公司很重要，舉公司之力，從最初的幾十家備選商中，進入最後的三家角逐。
在這個過程中不得不提的是項目負責人的一位大姐姐，公司頂樑柱式的人物，業務能力專業能力極為突出，從前期方案制定、客戶溝通都是這位大姐姐負責。
這位姐姐大概35歲年紀，今明能幹，但是可能並不符合大多數人眼中的審美，此處省略一百字。
進入最終角逐的三家公司，其中一家業內較為出名的公司居然派了一個22歲的小妹妹當項目負責人，當得知這個消息時，我們都覺得勝算很大。
最終評標結果出來時居然就是那個小妹妹所在的公司勝出，事後溝通時，甲方公司人員意味深長的說了一句“方案其實都差不多，但是與我們領導對接的人的形象差別太大……”。
花瓶也能發揮大作用同樣這家公司，老闆經過這件事後痛定思痛，花重金請了一個以前做模特的美女，月薪1W+。入職為董事長助理。
經過一段時間相處，所有人給他的定義就是花瓶，長得漂亮，身材好，夠嗲，但除了打扮自己，其他的，真是啥啥都不會。
同樣面對一個比較大的客戶，我們做事的都不怎麼報希望，實在相去甚遠，結果。。。。。過了兩天，另一家參與競標的公司的方案就到了我們手上，甲方的意思很簡單，這個方案不錯，照著做就好了。
事後才知道，僅僅因為老闆帶著花瓶請客戶吃了幾次飯，唱了幾次歌，其他的，就不知道了。
項目完成，花瓶拿了最多的提成，我們也算是“沾光”了一點點。
不管是男人還是女人，都是視覺性動物，都喜歡美好的東西。
在其他條件差別不大的情況下，誰不喜歡和美女帥哥打交道呢。
每個人都有自己擅長的，即使像你說的，有的美女，一無所長，但是長得漂亮就是她最大的殺手鐧。
長得好看，技能差點無所謂，就主要做一些商務接待類的工作就OK啦。
當然，單憑長得好看想在職場上殺出一條血路還是不夠的，畢竟，實力才是王道。
好的用人者都是發揮各自的長處，把每個人放到最適合他們的崗位上。
