範範時光
我是公辦在職在崗的教師，所以我也只回答公辦教師的工資在2、3月份應該怎麼發放的問題。
一、先弄明白老師工資的構成
崗位工資（基本工資），就是平時上卡這一部分工資
沒有什麼說的，因為是財政發放，所以我想各位老師都是足額得到了的。
績效考核工資，這部分工資應該就是大家爭議最大的一部分了。
二、如何發放才合理
有教師行業以外的人甚至於會直接說，2、3月份老師沒有上班，不應該發工資。
但身在教師行業的人就會知道，我們這段時間的線上教學的工作量比平時在學校上班的工作量還要大一些。
所以我認為，平時的績效考核工資和課時費應該按照各位老師的實際工作情況進行發放。
做了事情的，做得踏實的就應該足額髮放。
沒有教學條件，創造條件也要給學生上課的，還應該獎勵性發放。
偷奸耍滑，沒有開展任何形式輔導學生的，堅決不發放。
三、上級通知
總之，我們做教師的，這段時間辛苦是辛苦，但是我們做了事情學校肯定也會考慮的，不用太糾結工資怎麼發放，你做了事，大家都看得到。開學之後，學校肯定會考慮這個問題的。
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