為期待而繼續
公司一般都是從薪資待遇、職位職稱、責任歸屬等等幾個方面逼迫員工自己提出離職。
舉例說明:
薪資待遇:公司其他員工工資都有提升，唯獨不給你漲薪，只要你提漲薪公司就以各種理由推脫，而且公司會安排新人和你一起做同樣的工作，逐步將你替換掉。
職位職稱:和漲薪很像，你和同事同樣有升職機會，但是多次給其他員工升職就是不給你，或者把你從得心應手的職位上調走，調到閒職或者你比較陌生的領悟，逐步降薪或表示你工作能力不足，總之各種理由排斥你，直至你主動或者被動離開公司。
責任歸屬:公司以團隊工作，你再苦再累再有能力，功全是別人的，過全是你的，各種受壓制壓迫，你還不能離開這個團隊，從而迫使你離開。
這些例子只是社會中一部分實際狀況，並非所有企業都那麼冷酷，只要我們用心盡力去工作，都會有不錯的回報的。
o0化骨龍0o
這這還不簡單，一眼就看出來了。
這就跟你追一個女的一樣，她不喜歡你，各種行為的話都能看出來。
首先的話，公司會讓你幹更多的活。
我就遇到過一個老闆，當時給那個老闆做東西，然後呢，他在網上買一個搖椅，然後在辦公室天天盯著你，到半夜一兩點鐘的時候，他在搖椅上睡得很香，然後在那兒盯著你。
閒雲俠鶴
公司的哪些行為是在逼你主動辭職？我碰到的有這麼幾種：
1、無緣無故調崗
本來你在一個崗位上做得好好的，成績先不說，但也沒大錯。可是，突然某一天，公司突然把你調到其他崗位去，而且不提前找你溝通，一般新崗位都比原來的崗位難做。
2、調往外地
你家在這個城市，可是公司卻找個藉口把你調到離家很遠的城市，之前並沒有溝通並取得你的同意。
3、孤立你
領導會讓部門員工孤立你，並且不再安排你什麼重要任務，會議、活動等也不要求你參加，甚至不告訴你。
4、故意找茬
領導故意找茬，安排一些不屬於你本職的工作，同時經常找你的毛病，並且把小問題擴大成影響到公司生死存亡的大問題，然後對你進行書面處罰或金錢處罰。
5、領導無故找你談話，暗示你
領導無故找你談話，各種暗示你在這裡不會受到重用，也不會得到發展之類，語氣也相對的不耐煩。
碰到了，儘快找下家，畢竟跟公司耗，最終還是個人沒發展。
貳世界
很高興由我來回答您的問題……我認為有以下幾點
1、調崗位、這個非常常用的手段之一調你去沒有發展空間、無人問津的崗位，導致你自己受不了這個氣自己主動辭職。
2、降薪、公司會以一些不恰當的理由來降低你的薪酬。
3、高要求考核、公司會突然間給你增加工作量或者業務量。
4、無期限放假等通知、公司會叫人事來通知你，以公司現在經營困難為由要求你無薪休假。
5、惡意拖欠薪資或者剋扣薪資、一般都是以業務量或工作量不達標等問題為由進行壓榨。
最後一點、如果廣大朋友們碰到這種情況，請第一時間去勞動局投訴或者仲裁來維護自己身的利益。
希望我的回答能夠幫到您，謝謝！
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粵北積和
如果單純的說公司方面的問題，我認為有以下幾種情況：
1、公司最近有裁員甚至破產的風險，可能你不包含在內，但是誰都不能保證，所以還是得另謀出路了
2、在公司你的領導處處針對你，不信任你，那你做什麼可能是徒勞的。可以離開了
3、在公司，公司給你的工作遠遠超過了你身體可承載的負荷，可以離職了，畢竟生命只有一次，健康是革命的本錢
4、你在公司一個崗位上服務了很多年，公司卻沒有一次給你升職加薪，證明你的能力不行或者是公司就是故意的，不管是哪一類原因，都可以離開了
5、公司在你入職之前承諾給你的待遇，成長一直沒有兌現過的，可以離職了
以上是我總結的幾點，希望對你有所幫助，如果你的疑惑沒有在裡邊，可以私信和我溝通。
90後HR冰冰
很多職場中的小萌新在得罪了領導或者老闆之後，都不會意識到自己早已經被公司嫌棄，公司完全容不下你們了，但是公司不會主動趕你走，因為這樣顯得小氣，大多數時候，它們會通過一些方式逼你們自己離開！這些小萌新一定要注意了，如果你的公司對你做出了以下表現，那麼你很大程度上可以考慮主動辭職了！
與君觀天下
你好，對於這個問題我有一些自己的看法。
第一種行為我覺得是誠信問題，公司的誠信是它的立足之本，如果公司做不到誠信，這將會成為員工主動辭職的首要原因。比如拖欠工資，少給工資，言而無信等等。
第二種行為是勞動力與工資不成正比。比如給的薪水並不是很多卻要求職員做的事情超乎他薪水所對應的應付出的勞動力。這樣會導致員工做不下去。
第三種是領導的個人魅力問題。員工都希望在有人格魅力的領導的手下做工作，如果領導性情驕橫，蠻橫不講理。員工也自然會做不下去。
希望我的回答對你有幫助，謝謝！
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豆果媽媽
你好，很高興回答你這個問題。其實這個問題都很簡單很簡單，如果公司想逼你離職的方法有很多很多。就拿我們快遞來說吧，把你調到一個很差的一個區域，基本上每月拿保底工資。隔三差五說你出了一些問題要扣錢。以培訓為理由，每天讓你留下來培訓，讓你走的很晚很晚。等等很多很多。希望你在公司不要出現這樣情況。謝謝！謝謝！
財緣閣
1.分攤你的權利
2.讓你的崗位有備用人員，兩人合作一件事
3.讓你逐漸從核心到邊緣
4.開始有領導找你茬，有事沒事的針對你
5.降薪調崗
狂奔的攻城獅
1.安排你幹雜事，給你個不起眼職位幹活；
2.不安排你工作了，你在公司像個閒人；
3.公司明明正常運營，想法設法扣減工資，找你毛病。
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