不容否認，相對而言，文書工作在一段期間淡化了。感覺少了那種光榮感、責任感。帶來的後果，最明顯的是沒多少人願意做文書，人員斷層，青黃不接（在信息社會，很多方面都斷了層，這也是當今社會的一種文化特徵）。現在領導和部門如此重視，又有這麼多同行捧場，感覺有一種漸漸受到應有重視的跡象，令人鼓舞。因此，我看見今天的場面感到高興。擔心的是，我多年沒上課了，擔心講得不好。特別是今天講的內容，對我有難度，講得好不容易。而且，有些內容，特別是如何寫領導講話稿，只可意會不可言傳。因此，接到這個任務，我心裡有點打鼓的。但是，我還是夠膽來了。
我給自己三個理由：一是理解。在座的領導、同事、朋友理解我。講不好，講錯了，相信大家都會原諒。二是情感。我從事文書工作多年，對文書工作有感情。感情來自這份工作很特殊。文書俗稱“公文秘書”——這裡實質上已經開始講公文了——講得好聽，人家會叫你是“秀才”、“筆桿子”，更好聽的是參謀，甚至高參。講得不好聽，叫你“文抄公”、“受氣袋”。有一句行話，叫做：“領導不批評就是表揚。”可想而知，這門飯不容易吃。我和大家有一種共同的感受。“春蠶吐絲”也罷，經驗教訓也罷，我樂意和大家分享自己多年來的感受。而且，在我的小說《不期而遇》全國網絡投票的時候，在座有很多人幫了我。我在此值機會表示感激。三是不怕羞。聯想當初，“初生之犢不怕虎”。我中專畢業的時候，在電視大學教了一年課，而且是機械製造，中專生教大學生，就是靠一股牛勁，現在還存在這股牛勁。
無論如何，我都多謝市領導和我的老巢市府辦給了我這個機會。
好啦，我現在就拋磚引玉進入主題。在此說明一下，純講公文寫作，有點枯燥，在此，我打算結合自己當文書的經歷和體會來講，並且不當作一場講座，只當作一種交流。主要講三個部分：一是怎樣寫領導講話稿。二是日常公文寫作的基本知識。三是我當文書的點滴體會。
首先，我還是講一講我和文書工作的不解之緣。我是怎樣從事文書工作的呢？大家或許不相信，我不是以文出身，我高考考上中專，是學農業機械的。大專才學中文，大學本科又學人力資源管理。然而，我是靠文章改變自己命運的。具體來說，靠寫信，一共寫了三封信。
第一封信。是參加工作的時候。畢業時，應該分配在江門中級法院。然而，因為鶴山沒多少大中專生，鶴山需要人才，於是內部有一條不成文的規定，凡鶴山籍中專生都要回鶴山安排工作。在這種情況下，於是我給有關部門寫了一封信。信寫得情真意切，半句沒提過個人條件。結果分配我工作的第一站是鶴山科委。兩年後，我調到縣委辦。
我的第二封信。申請調到基層工作，理由：在機關多年，少實踐，缺乏基層工作經驗，很想到鄉鎮鍛鍊成長。於是調到雅瑤鎮委當副書記。工作三年，我又調到市政府辦。
我的第三封信。在市政府辦工作多年，我調到市政協辦。幹得好好的，又想走啦。因為我這個人喜歡激流勇退，也不想在一個單位呆太長時間。寫信的理由：這麼多來，我先後在市委辦、政府辦八年，政協辦高強度的崗位上工作多年，要換換環境了。實質上，我還有一個雄心，就是文學創作。我覺得還處在上升期，這個時期，是我創作最重要的時期，丟了，實在可惜，可能是一生遺憾。於是，我棄官從文，就這樣來了文聯。
在這裡，我因為一份公文，最主要是在雅瑤工作，學會了切合實際。
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