在職場中，有關係重不重要，能不能起到作用，當然能。
以下說個例子：
朋友A，是一個企業的臨時工，工作是在這個企業的一個分廠，其實是老舊分廠專門招的一批過度人員。就是老廠在還在準備要拆，但是現在還沒停，需要把正式工都拿到新廠去，舊廠一部分正式工帶著臨時工去工作。
期間發生的事情，朋友A是個高中畢業生，沒上大學，這個廠招臨時工，他的親戚給他找的讓她去了。這個地方每人下班都得洗澡，因為粉塵太大，出來都是黑人一樣。洗澡的時候每人都一個自制的相當於浴包這樣的鐵匣子，四四方方的，朋友A也想要一個。自己肯定是不會做，他和曾經上學時經常一起玩的一個哥，也在這個廠子裡當技術員說了一下，他就和會做的人說了一下，然後隔了2天就給做了一個很不錯的洗浴盒。這個也是關係啊，要不然技工也不帶給你做。
等正式工都走完了，舊廠子停下了。需要清理原機器槽，這下都剩下當時的臨時工作了，但是車間領導還在，就指定了朋友A黨小組長帶領這幾個人一起幹，因為之前朋友A的技術員和這個車間領導說過照顧一下A，你看這個時候也顯現了，雖然微不足道，但是關係還是有用的。
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