“藍谷管理局今年要開工建設26萬多平方米的人才公寓，這下我們的人才住房有著落了。”青島海洋科學與技術試點國家實驗室資產部部長王鍵說。
2月26日，他參加了青島藍谷管理局召開了人才公寓建設工作會。會上，青島藍谷管理局宣佈，今年將開工建設26.3萬平米人才公寓已成定局，預計可提供人才公寓1000餘套。除此之外，為支撐招商引智工作，青島藍谷還將出臺《關於加快推動產業人才集聚的若干政策》，對產業人才按照經濟貢獻給予獎勵，每人每年最高可達200萬元。藍谷管理局新一屆領導班子對於實施人才強區戰略的決心可見一斑。
抗“疫”不忘謀發展，化危機不忘聚賢才。開年伊始，青島藍谷管理局就在抓防控疫情的同時，出臺了一系列重磅舉措，打出了“雙招雙引”連環拳，不斷強化“人才鏈”“產業鏈”，共建產才融合發展生態圈，暢通高效的“雙招雙引”正在成為藍谷區域高質量發展的新引擎。
築巢引鳳，26.3萬平方米人才公寓即將開建
日前，青島市已正式印發實施《關於加強人才住房建設和管理的實施意見》，從籌建方式、運營管理等多個方面細化了青島市住房留人才的具體政策，該項重點工程的實施，將為青島市招才引智工作提供有力支撐。根據《實施意見》，2020年全市計劃建設和籌集人才住房不少於10萬套。
面對當前的防疫要求和人才的住房需求，青島藍谷主動擔當、主動出擊，新一屆領導班子未雨綢繆、提前謀劃，2020年藍谷即將開工建設魯商健康城、藍色科技港、新民社區等人才公寓項目，共計26.3萬平方米。其中，藍色科技港項目將集中建設12萬平方米，預計提供人才公寓1000餘套。
“人才公寓是青島藍谷‘雙招雙引’的重要抓手，要推動人才公寓工作向更高質量、更高水平方向發展，為藍谷‘雙招雙引’和海洋經濟示範區建設提供源源不斷的基礎支撐和發展動能。”藍谷管理局相關負責人介紹，青島藍谷自成立以來，逐步構建起由政府統建、用人單位自建、按比例配建等方式相結合的人才公寓供應模式，已累計分配人才公寓共42萬平方米。
人才經濟貢獻獎勵，個人每年最高可達200萬元
人才的集聚推動產業的發展，產業的發展加速人才的集聚，為青島藍谷注入了迅速發展的活力因子，實現了產才融合。為了更好的引才留才，青島藍谷完善綜合性政策和科技、人才、金融構成的“1+3”政策體系，不斷優化營商環境。即將出臺的《關於加快推動產業人才集聚的若干政策》，將實行更具競爭力的人才引進培養政策，打造更加系統完備的人才培養髮展平臺，構建更加活躍的招才引智工作機制，加大對頂尖人才、領軍人才引進獎勵力度，鼓勵特色人才集聚平臺不斷髮展壯大，實施人才經濟貢獻獎勵，對培養頂尖人才、國家特聘專家、國家“萬人計劃”專家等高層次人才的藍谷企業給予獎勵。其中，對產業人才按照經濟貢獻給予的獎勵可達200萬元。
一系列的創新舉措，打破了阻礙人才和產業發展的“鴻溝”，成為青島藍谷取得“雙招雙引”實效的有力推手。
多措並舉，為區域發展按下“快進鍵”
面對疫情，青島藍谷堅持防疫情不鬆懈、抓發展不動搖，在做好疫情防控的同時，憑藉一系列的破題之舉，為區域發展按下“快進鍵”。新一屆領導班子上任後，建立了“小管委+大公司”的功能區工作模式，組建了五大戰隊、六個產業事業部，構築了“6+8+3”的經濟發展和雙招雙引協同作戰體系，提出了力爭固定資產投資、財政收入、海洋經濟生產總值、人才等關鍵指標增幅不低於30%的目標。疫情期間，發佈11項措施積極應對疫情推動經濟持續快速發展，出臺了在線招商方案，通過建立網上招商專區、網上會客廳等方式實現與投資方的全天候無縫對接；同時，出臺了多項政策，從創新創業、企業成長、招商引資、成果轉化等多個方面加大對企業的扶持和獎勵力度。
截至目前，青島藍谷累計引進各類人才5800餘人，其中省級及以上各類高層次人才280餘人，包括院士75人，國家特聘專家61人，省泰山系列工程人選47人。疫情下，藍谷規模以上工業企業全部復工。在大雪中啟動了總投資約27.3億的“青島國信藍谷綜合體”項目開工儀式。2天為企業獎勵260萬元，解了企燃眉之急。2月21日，藍谷網簽了35個重點項目，總投資210億元。
（大眾日報客戶端記者 肖芳 通訊員 辛世星 報道）
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