少抱怨多學習
很高興被被邀請回答這個問題。
首先遇到這種上司，一定勇敢的拒絕他額外的工作，或者直接說明是需要有回報的。
倘若上司是一個努力進取的人，請收起自己的片面想法，好好的向上司學習，否則會影響自己的情緒不再進取，影響自己的發展。
自查自省也是一種美德吆
我身邊就有一個相似的案例，一個部門研發一款新產品，A領導總是會拿著進步的產品向上邀功，遇到不好的地方讓B員工去解釋，A領導幾乎不會在大領導和其他人面前提起半句B員工為產品進步做的工作，一年後產品投放市場，成為主打產品，公司上下都知道這款產品是A領導負責的，很少有人知道B員工到底懂多少，隨著產品不斷測試和漏洞檢測，A領導顯得比較陌生，B員工反而瞭如於心，最終真相大白，B員工被提拔成負責人，應了一句話，是金子總會發光。
自己要變的更強大起來
退一步講，一個人很有能力，所在的公司看不到你做的努力，這種努力也換不來相應的回報，可趁早離開，去一家公平競爭環境的公司，只要有能力就能升職加薪，讓你的努力得到更好的回報，現如今在這個競爭激烈的年代，無視真正有能力的員工，這種公司也不會有大的發展和前景。
個人觀點，不喜勿噴，多多探討。
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