新華網南京11月23日電（彭亞平 毛麗萍）民營、國營、中外合資……江蘇共昌軋輥股份有限公司攜帶眾多基因，是宜興市新建鎮上著名的“混血兒”。
從最初默默無聞的農機廠，到現在行業內的“隱形冠軍”乃至世界名企，60年的傳承與創新。
俗話說“同行是冤家”，共昌軋輥“少帥”邵黎軍卻不信這個理。一路走來，他把對手一個個變成了股東和朋友。
今年7月，共昌軋輥成立了黨委，又與杭州鋼鐵集團、安徽馬鋼工程技術集團黨組織共建鋼鐵產業鏈黨建聯盟。
黨建引領促發展，凝心聚力奏實效。邵黎軍希望，共昌軋輥聚焦主業發展，放大“共建、共創、共享、共贏”的聯盟優勢，整合技術、市場、人才、信息等戰略資源，加快實現企業實力的整體提升，打造成為行業領軍的“百年老店”，為推動全國鋼鐵產業高質量發展貢獻力量。
“混血兒”流淌著“紅色基因”
共昌軋輥，專為鋼鐵冶金企業供應各類大型軋輥，是目前國內外生產熱軋板帶高性能軋輥品種最齊全、規格最大、技術裝備最為領先的知名品牌企業。
混合所有制，國家近些年才提倡，共昌軋輥卻在21世紀初就開始探索。
早在2002年，共昌軋輥就與國有企業杭州鋼鐵集團強強聯合，斥資514萬美元引進英國戴維的先進的離心製造技術；之後，共昌又和日照鋼鐵聯姻，斥資525萬美元引進行業最先進的支承輥製造技術……擁有民營、國營、中外合資的基因的共昌軋輥，就這樣成為一名“混血兒”。
金工生產現場（李衡/攝）
說起融合之道，邵黎軍非常佩服父親邵順才當年開創的“合作共贏”格局。
“中國鋼鐵業未來產品結構將有一個大的調整，調整後板帶比會達到50%以上，你要是想把軋輥企業做大，就去研究板帶軋輥。”2001年，到廠參觀的原冶金部一位老領導說了這樣一句話，讓時任共昌軋輥的董事長邵順才深受啟發，找到了杭鋼，最終聯手。軋輥是鋼鐵之母，如果一根軋輥質量很好，另一根質量很一般，那麼這根好的就一點價值也沒有。邵黎軍稱，當初在海外調研和考察時，他們分別和德國GP、比利時MK、日本新日鐵、英國戴維軋輥公司等都進行了技術交流和技術引進的談判，最後，就是看中英國戴維生產線全程計算機控制，產品質量穩定性有保證，才“高價”選擇了戴維。
勇於變革，自我革新，專家現場交流（劉素琴/攝）
“這樣的混合所有制實際上是一種資源的整合，可以把同行、客戶，甚至競爭對手都整合在一起。在技術進步方面，我們保持與英國戴維公司的新技術共享、同步。”邵黎軍表示。
據統計，全國有近400家軋輥企業，江蘇就有約200家，行業競爭激烈。“我不認同同行是冤家的說法，我們要做的是‘引進吸收共同發展’。”邵黎軍透露，現在，國內外的同行，既是共昌軋輥的競爭對手，又是合作共贏的好朋友，大家互學互幫、取長補短，從而推動行業的共同發展。
“以鋼鐵意志做人、建業、報國”……這是在共昌軋輥集團大門口豎立的標示牌。邵黎軍表示，他們現擁有5家子公司，分別命名為“共昌”“和昌”“國昌”“永昌”“盛鑫”，連起來就是“共和國永盛”，蘊含著共昌軋輥濃厚的愛國情懷與報國理念。
重創新激發每個細胞活力
共昌軋輥，具有年產各類軋輥15萬噸的能力，規模位居國內同行業第二，民營企業第一，產品全面覆蓋國內外鋼鐵企業現代化軋機生產線。
對於這份“成績單”，邵黎軍認為，最大的成功因子就是，共昌軋輥始終走在創新的最前列。“企業只有創新才有生命力，在困難時期，作為幹實業的，我們除了科技創新，別無選擇。”
走進車間，隆隆轟鳴的生產線上，工人並不多。據介紹，在設備升級的投入上，共昌軋輥從來都不吝嗇。早在2004年，邵黎軍就花費1億多元從國外引進先進設備，而那時企業一年的總營業額也就3億多元。
說起共昌的先進設備，邵黎軍一臉自豪（劉素琴/攝）
“那個大型離心機，是我們的關鍵設備之一”,順著邵黎軍的指向，一臺高速運轉的機器映入眼簾。
據瞭解，該離心機已改造升級至第四代。2003年，共昌軋輥從國外引進板帶軋輥的先進工藝、關鍵設備大型立式離心機制造技術及其生產技術，而這些工藝和技術僅僅是幾張光盤、幾套圖紙。多年來，公司通過消化吸收再創新，完成了一期板帶軋輥生產線，二期大型寬厚板軋輥生產線，三期大H型鋼離心輥環生產線，以及最新四期ESP精品軋輥生產線的建設。
共昌軋輥榮獲無錫市“質量管理優秀獎”
擁有高性能軋輥產品和裝備核心技術重大專利60多項，負責起草了多項行業國家標準，2018年度獲“無錫市質量管理優秀獎”，今年共昌軋輥“一種低界面失效的高速鋼軋輥離心複合鑄造方法”又獲第二十屆中國專利獎優秀獎……
“這些來之不易的成績，既得益於企業紮根實業的艱苦奮鬥，也得益於黨建工作的有力引領。”在共昌黨委成立儀式上，宜興市市委副書記週中平對共昌的黨建工作給予了高度肯定。
目前，共昌軋輥已成立6個黨支部，邵黎軍透露，今後所有生產經營領域都有黨建工作融入、所有項目運行都有黨員幹部帶頭、所有崗位都有黨員示範崗，他希望所有黨員都能夠真正發揮“戰鬥堡壘”和“先鋒示範”作用，激發“神經末梢”每一個細胞的創新活力。
育人才推動企業發展高質量
科技興業、人才強企。這是共昌軋輥的人才發展理念，也是共昌軋輥黨建的一項重要工作。
據介紹，共昌軋輥的部門負責人，大多是中共黨員，年齡在35歲左右的大學生和研究生。
標準的跑道、足球場為人們提供了健身的好場地。（李衡/攝）
共昌地處相對較偏僻的宜興市新建鎮，是什麼吸引了這麼多大學生？
也許方平的回答，可以給你答案。
方平，安徽安慶人，2005年大學畢業，“相比大城市的繁華喧囂，我更喜歡小城市的寧靜優雅。當時有個大學同學在新建的共昌軋輥，誤以為是新建成的一個工廠，就這樣懷揣夢想我們來到了這個小鎮。”他說，和很多大學生一樣，剛來的時候，很不適應，聽不懂這裡的方言，也沒有什麼娛樂，年輕人也不多。“是小邵總給了我們留下來的決心。”他回憶，小邵總當時跟他們年輕大學生一樣，紮根在基層，“只知道他是我們老闆的兒子，但絲毫沒有一點點架子，常和我們一起下象棋、一起打籃球、一起看NBA……”
共昌的“暖巢”效應還在一點點放大。
企業發展，回饋社會，投資興建鎮文體中心（劉素琴/攝）
這是一個全新的文體中心，由共昌斥資2800多萬元興建，足球場上綠草茵茵，一條標準的塑膠跑道，緊鄰一個籃球館，邊上還懸掛著比賽的橫幅，“我們會經常性組織比賽，加強交流，來訪的有客戶，也有同行、朋友過來。”站在場館內，邵黎軍介紹，文體中心建成後，為共昌的員工及本鎮居民免費提供了極為便利的文體活動場所。
共昌託管中心，很溫馨
除此之外，他們還為大學生們提供100多平方米的住房，同時還建造了共昌職工子女託管中心，集學習、娛樂、休息於一體，解決了很多年輕家庭的後顧之憂。
“公司的發展越來越好，既溫馨又有活力，越來越有家的感覺。”方平說。如方平一樣，很多年輕大學生都喜歡上了這裡，選擇在新建成家立業。
人才是企業發展的根本，共昌很清楚，公司長期與清華大學、北京鋼鐵研究總院、北京科技大學、東南大學、南京理工大學等國內知名院校科研院所合作，先後組建了“江蘇省高合金及複合軋輥工程技術研究中心”、“江蘇省企業技術中心”、“國家博士後科研工作站”。同時非常重視內部員工的培訓再提高，選派優秀本科專業人士在江蘇大學攻讀工程碩士、聘請教授現場給員工授課答疑、定期選派工程技術管理人員赴海外考察培訓學習等。
“唯有員工的知識體系得到更新，公司才能不斷引進新技術、開拓新市場。”邵黎軍在要求員工的同時，也這樣要求自己。他說，無論再忙，每年都會抽出一部分時間接受系統培訓。
【記者手記】 情懷與胸懷
在一個江南小鎮上，如果你看到一家工廠牆上寫著這樣的口號：“打造中國精品軋輥基地，鑄就世界一流智造品牌”，你會不會噗哧一笑，認為這是在“吹牛”呢？正是帶著這樣的疑問，我們走進了新建鎮，走進了共昌軋輥，一探究竟。結果讓我們驚歎之餘，從心裡發出讚歎。
新建鎮，宜興的西北窗口。
除了化纖這張名片，就是共昌軋輥這張冶金新名片。它身上的光環著實亮眼：斬獲第二十屆中國專利優秀獎；公司黨委書記、董事長邵黎軍榮獲“全國鋼鐵工業勞動模範”稱號，共昌軋輥與杭州鋼鐵集團有限公司、安徽馬鋼工程技術集團有限公司黨組織創新成立鋼鐵產業鏈黨建聯盟……
循著共昌軋輥60年走過的足跡，我們深深地感受到，一個小小的農機廠所以能發展成為中國的行業“隱形冠軍”，得益於他們的眼光、勇氣和執著。較早地洞察到行業發展趨勢，進而作出戰略部署；對高新技術和尖端設備的孜孜追求，不惜血本地引進；還有，在傳統制造行業的堅守，這些才成就了今天的共昌軋輥。
邵黎軍是從父親手中接棒共昌軋輥的。他身上有著80後的激情與勇氣，又有著一種身經百戰的智慧與沉穩。初次見面，你很難把他和一個集團公司的董事長聯繫在一起。他衣著普通，開著一輛別克車，舉止言談，溫和隨意。他帶著我們走進廠房、車間，如數家珍地向我們介紹他的那些“寶貝”，讓人分明感受到他早已和車間、產品融為一體了。
更讓我們感動的是他對家鄉的那份情懷。正如新建鎮鎮長沈勇所感慨的那樣，邵黎軍是一個“有情懷”的企業家，他斥資興建鎮文體中心，為政府分憂，也讓家鄉的老百姓得到實惠。鎮黨委書記唐軍也對共昌讚譽有加。他說，在推動企業黨建與經濟同步發展、同步提速、共生共榮，共昌作為一個企業代表，實現了黨建強、人才強、發展強、形象好的“三強一好”目標，成為了新建鎮非公企業黨建的典型和模範。
貴有恆，勝者之道。的確，在共昌探訪，我們強烈感受到高科技的力量，看到了高質量的範式。通過這些年矢志不移的科技創新，共昌軋輥先後獲得國家重點新產品4項，省高新技術產品10項，申報各類專利60餘項，其中授權發明專利28項；並承擔了多項國家、省、市科技項目；獲得省市級科技進步獎10項。
目前，共昌軋輥已與國內外眾多鋼鐵冶金企業建立了牢固的戰略合作伙伴關係，被浦項鋼鐵、馬鋼、萊鋼、武鋼等評為優秀供應商或優秀戰略合作伙伴稱號，在國內排名前三十位的鋼鐵企業分別建立了軋輥銷售基地，銷售服務網點布及全國二十多個省市。
海納百川，是企業家的胸懷。“同行不是冤家”，邵黎軍看重的是團隊戰鬥力，不僅僅是共昌人，還有同行。馬刺隊是邵黎軍最喜歡的一支球隊，在美國NBA球隊中，馬刺隊巨星並不多，但是戰鬥力強，靠的就是團隊精神。
雖比高飛雁，猶未及青雲。邵黎軍說他絕不滿足於共昌軋輥的現狀，他把打造“世界一流的精品軋輥研發、生產、製造基地”，寫在了牆上，也寫進了共昌人的心中！（毛麗萍 彭亞平）
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