在一般人的眼裡，漢夫雷·戴維肯定算不上命運的寵兒。由於出身貧寒，他接受教育和獲得科學知識的機會都很有限。然而，他是一個有著真正勤奮刻苦精神的小夥子。當他在藥店工作時，他甚至把舊的平底鍋、燒水壺和各種各樣的瓶子都用來做實驗，鍥而不捨地追求著科學和真理。後來，他以電化學創始人的身份出任英國皇家學會的會長。
年輕的約翰·沃納梅克每天都要徒步4英里到費城，去那裡的一家書店打工，每週的報酬是1.25美元，但他勤奮刻苦的精神讓人感動。後來，他又轉到一家制衣店工作，每週多加了25美分的工資。從這樣的一個起點開始，他勤奮刻苦地工作，不斷地向上攀登，最終成為美國最大的商人之一。1889年，他被哈里森總統任命為郵政總局局長。
世界上的各種偉大事業都是那些意志堅定、不畏艱苦、勤奮敬業的人。勤奮是通往成功的必經途徑，這是放之四海而皆準，且在任何時代都不會過時的真理。要想脫穎而出，你就必須付出比以往任何時代更多的勤奮和努力，擁有積極進取、奮發向上的決心，否則你只能由平凡轉為平庸，最後變成一個毫無價值和沒有出路的人。
勤奮刻苦還是對敬業的最好註解。要做一個好的員工，你就要像那些石匠一樣，一次次地揮舞鐵錘，試圖把石頭劈開。也許100次的努力和辛勤的捶打都不會有什麼明顯的結果，但最後的一擊，石頭終會裂開的。成功的那一刻，正是你前面不停地刻苦的結果。
為了達到更好、更大的工作成就，加薪也好，提升也罷，你必須不斷地奮鬥，而勤奮刻苦地訓練專業技能尤其必要。如果你是有志於工作的人，每天都應該把這個問題在自己的心中問上幾遍：“我勤奮嗎？”
勤奮敬業的精神是走向成功的堅實的基礎，它更像一個助推器，把你自己推到上司面前。如果有一天你得到了升遷，你應該自豪地對自己說：“這都是我刻苦努力的結果。”
勤奮工作的習慣就是成功的點金術。而那些出類拔萃的人物、那些將勤奮的準則奉為金科玉律的人們，將使整個人類因他們的工作而受益。再也沒有什麼比偷懶和做事磨蹭更能阻礙一個人成功的了——它會分散一個人的精力、磨滅一個人的雄心，使我們只能被動地接受命運的安排，而不是主動地去主宰自己的生活。
要想把自己變成一個勤奮的人，就需要從以下幾個方面努力。
首先，牢記自己的夢想。只有給自己一個奮鬥的理由，你才能堅定信心，鍥而不捨。有太多的人只為工作而工作，或只為薪水而工作，所以他們往往會把工作當成一項討厭的責任，或者是懲罰，這種思想註定了他們只會偷懶和拖拉。而如果你把它當成實現夢想的階梯，每上一個階梯，就會離夢想更近一點，你還會那麼痛苦嗎？
其次，學會用心工作。很多老資格的公司職員習慣於只用手工作，因為這些工作他們已經很熟悉了，閉著眼睛都能做好。然而只用手工作會使人們把10年當做1天來過，10年以後，他們只掌握了一種工作方法。也就是說，10年來他們在自己的工作上沒有任何進步，這對於處在人才競爭日益激烈環境的現代人來說，無疑是十分糟糕的。勤奮工作不僅是要盡善盡美地完成工作，還必須用你的眼睛去發現問題，用你的耳朵去傾聽建議，用你的大腦去思考、去學習，把10年真正當做10年來過，那麼10年之後你所具備的才能還愁不被老闆賞識嗎？勤奮工作不是機械地工作，而是用心在工作中學習知識、總結經驗。在上班時間不能完成工作而加班加點，那不是勤奮，而是不具備在規定時間裡完成工作的能力，是低效率的表現。
再次，自己獎勵自己。勤奮總與“苦”和“累”聯繫在一起，如果長期處於苦和累的環境中，你可能會厭倦，甚至放棄。所以，適時地獎勵一下自己是非常重要的。當自己掌握了一種好的處理工作的方法，或工作效率提高了1個小時時，不妨去看一場嚮往已久的演出，或者只是為自己準備一頓豐盛的晚餐。這樣的獎勵往往會刺激你更加努力地工作。
勤奮並不是要你一刻不停地幹，把自己弄得筋疲力盡只會導致低效率。所以，工作累了的時候不妨花上幾分鐘的時間放鬆一下，給自己緊張的大腦“換換擋”。
最後，成功之後還要繼續努力。勤奮通向成功，而成功很可能會成為勤奮的墳墓。有一項調查表明，諾貝爾獎的獲得者獲獎之後的成就、論文篇數等遠不及其獲獎前的一半。
成功之後就不再努力的例子並不鮮見。很多人在憑藉著勤奮努力終於被上司所提拔和重用之後，就覺得應該放鬆一下了——為自己前段時間那麼辛苦的工作補償一下，結果又回到原來的那種好逸惡勞、不求上進的生活狀態中去了。請記住蕭伯納的名言：“人生有兩出悲劇，一是萬念俱灰，二是躊躇滿志。”這兩種悲劇，都會導致勤奮努力的中止。在取得了一個小目標的成功之後，要重申自己的大目標，告訴自己還有更加美好的前途在等著自己，使自己重新振作，繼續勤奮，永不滿足。
在職場中永立不倒的英雄所憑藉的絕不是安逸中的空想，而是踉蹌中的執著，重壓下的勇敢，逆境中的自信，艱苦中的勤勉和奮發，是在任何環境中的紮實工作和鍥而不捨的求知精神。這是他們成功的秘訣，也是所有想成功的人必須具備的崇高美德。
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