領導對你採取了下面三個動作，給你釋放了三個重要的信號和徵兆，你就要對領導背後的動機進行簡單的分析，你會發現，一旦出現這些徵兆和信號，實際上就是領導對你的一種肯定，對你的一種真實性的培養，說明領導即將提拔重用你，這種情況千萬別錯失良機。
1. 通常交待你做一些重要的工作。
安排工作的過程中，往往把一些重要的工作核心的工作安排給你，說明領導信任你，把你當做心腹來用，更希望你把事情做好，來建立你的威望和你的業績，這種現象表明，領導想要重用你，所以，在領導交給你一些重要的工作的時候，你一定要用心的把它做好，一定會得到領導的青睞。
2. 接受禮物
這也是一個積極和重要的信號，如果平時領導在你面前非常的嚴肅，你給領導任何小恩小惠或者是在領導面前做任何的誇大和溜鬚拍馬，領導是不買賬的，但是最近這一陣子，好像領導對你的態度有所轉變，開始接受你的禮物了，開始接受你給他提供的一些好處了，實際上這是一個非常好的開始，領導這樣做的目的，只是想告訴你，他已經把你當做是自己的人了，既然是自己的人，就按照自己的方法去做事，你就只管等著領導主動給你機會就行了，很多人就是通過這種方式，在職場上快速獲得提拔和重用的大家也不要忘了領導的這種暗示。
3. 私下交待你做一些私事。
在做好自己工作之外，領導會交代你去辦一些私事，這也是領導對你的信任，所以你千萬不要辜負了這種信任，之所以私下裡交代你做這種事情，就是不想讓你到處嚷嚷，所以你，不僅要把事情做好，更要長個心眼兒，這樣，領導也會覺得你的嘴巴比較把風，這樣在工作中遇到提拔或者加薪的機會，領導肯定第一時間想到你。有任何的好處，也絕對不會忘了你。
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