《遙遠的救世主》一書是2005年出版的一部長篇小說，作者豆豆。本書通過描寫主人公丁元英，一位深諳國內股市投資密碼的私募經理，其異於常人做人做事的態度和方法引起大家的深思。書中傳遞出的一些理念值得思考和借鑑。電視劇《天道》即改編於此。
一、文化屬性，關於強勢文化和弱勢文化
丁元英在與女友芮小丹說話中提到文化屬性，他說，透視社會依次有三個層面：技術、制度和文化。小到一個人，大到一個國家一個民族，任何一種命運歸根到底都是那種文化屬性的產物。強勢文化造就強者，弱勢文化造就弱者。這是規律，也可以理解為天道，不以人的意志為轉移。
芮小丹問：什麼是強勢文化？什麼又是弱勢文化？
他說：強勢文化就是遵循事物規律的文化，弱勢文化就是依賴強者的道德期望破格獲取的文化，也是期望救主的文化。強勢文化在武學上被 稱為“秘笈”，而弱勢文化由於易學、易懂、易用，成了流行品種。
很多人窮就窮在幼稚的思維，窮在期望救主，期望救恩的文化上，這種滲透到民族骨子裡的價值判斷體系，太可怕了。
在五臺山與智玄大師的對話中，他又說，傳統觀念的死結就在一個“靠”字上，在家靠父母，出門靠朋友，靠上帝、靠菩薩、靠皇恩......總之靠什麼都行，就是別靠自己。這是一個沉積了幾千年的文化屬性問題，非幾次新文化運動就能開悟......。
書中通過丁元英之口道出現實中大多數人鬱郁不得志的生存狀況，很多時候我們還在等、靠、要。但無數的經驗告訴我們，成功的人大都是具備強者思維，懂得掌握自己命運的人。
華為創始人任正非43歲時因為在經營中被騙200萬，失去了工作，妻子也與他離婚。在人生的低谷期他沒有頹廢乞求，而是四處籌資2.1萬元在深圳創立華為公司。歷經30年的奮鬥，如今的華為已成長為全球通信技術行業的領導者和世界500強前百強企業；
阿里巴巴創始人馬雲高考三次才獲得上大學機會，在創業初期，想要做很多事情，但都因為外貌被拒絕。在融資過程中，很多投資人都不相信他，甚至認為他是搞傳銷的。而他不改初心，一路披荊斬棘，創造了現在強大的商業帝國；
格力電器總裁董明珠30歲時丈夫去世，在鄰里鄉親眼中她這輩子沒戲了。36歲那年她決定南下闖蕩，要翻身做命運的主人。從基層業務員做起，風裡來雨裡去，最終在53歲那年出任公司總裁。
沒有誰的一生永遠順遂，關鍵時刻他們沒有等待救世主，而是主動出擊，改變了命運。而現實生活中我們有很多很多的人，都存在著弱者思維，永遠想著等待別人來拯救自己，殊不知世上本無救世主，能救自己的永遠只有自己。
從小我們接受的教育很多屬於弱者思維。這使得我們很多人在成年後走了更多的彎路。有相當多的人都是因為在生活中吃了虧才明白這個道理。如果我們從小就給予孩子強者思維的理念，他們未來的人生是不是走得順暢些呢？
永遠記住：平凡的人聽從命運，只有強者才是自己主宰。
二、道即規律，遵循規律辦事的人即“神”
自古以來，神是大家無比虔誠崇拜的菩薩。凡遇難事都想著求神拜佛，祈求菩薩保佑自己度過難關。
丁元英與芮小丹談論幫助王廟村農民靠自己走出貧困之路時，芮小丹說，貧困農民的出路在哪兒？別人的幫助是有限的，關鍵還是靠自己的覺悟......神就是道，道就是規律，規律如來，容不得思議，按規律辦事的人就是神。
在與朋友韓楚風聊天時，丁元英如是說：馬克思主義的道理歸根結底一句話，客觀規律不以人的意志為轉移。什麼是客觀規律？歸根到底也是一句話，一切以時間、地點和條件為轉移。
20世紀初美國西部森林中約有4000頭野鹿，而與之相伴的卻是一群群兇殘的狼，威脅著鹿的生存。為了保護鹿群，美國政府下令除狼計劃，累計槍殺6000多隻惡狼。但結果是什麼呢？鹿群迅速繁殖，興旺的鹿群吃光野草，啃食一切可食的食物，毀壞林木。時間一長，鹿群陷入飢餓疾病狀態，並急劇走向衰敗。出現這種事與願違的現象，實質上是缺少了狼的制衡。後來政府只能採取“引狼入室”計劃，森林中才又煥發勃勃生機。
世上萬事萬物皆相生相剋，唯有遵循規律辦事才是辦事做人之根本。
三、自悟而後聽從內心
女主人公芮小丹放棄德國優越的生活回到出生地古城做一名女警，而丁元英在與她相處的過程中，覺得她更適合從事其他工作，建議她辭職。雖然芮小丹非常內心非常崇拜丁元英，但在這件事上堅持己見，她說：......我相信你的思辨，你是站在你所能把握的條件上判斷我的前途，但那是你的，不是我的.......。
後來有感於王廟村農民扶貧這件事，她的內心受到觸動，想要成立文化公司傳播強勢文化的理念，有了辭職的願望。她說：只要不是我覺到、悟到的，你給不了我，給了我也拿不住。只有我自己覺到、悟到的，我才有可能做到，我能做到的才是我的。
芮小丹是一個非常率性而真誠的人，喜歡警察工作就去幹，在感悟過後又打算聽從內心的選擇，這應該就是內心驅動的意義吧。別人說什麼不重要，自己悟到做到才是關鍵。
很多人終其一生都不知道自己喜歡什麼，適合做什麼。就如芮小丹，當初選擇警察也是因為覺得挺威風。但是當她接觸丁元英後，通過丁元英思想的影響，她忽然悟到自己更熱愛寫作傳播文化理念，提升別人認知這件事。最後卻因為執行工作受傷嚴重而自盡，實在是太可惜。
“覺悟”這件事需要一個時間的積累，但很多人無法意識到這個問題。
如何讓孩子們找到自己真正熱愛的事業或職業？經歷和閱讀。只有讓孩子們從小多經歷多閱讀多思考，開闊眼界，提升認知，從而找到內心的驅動，這輩子無論做什麼都不會太差。
四、格局的重要性
格局是什麼？格局是一個人心理要素的佈局和看問題的深廣度。一個人之所以成其為他，格局起著很大的作用。
馮世傑、葉曉明和劉冰三個音樂發燒友，作為牽頭成立格律詩公司的元老，各自擁有不等的股份。按照丁元英的設計方案，如果他們不是因為判斷失誤賣掉股份退出公司，一定得到豐厚回報。只可惜他們格局太小，只顧眼前沒有長遠目光，失敗也是必然的。最慘的劉冰，因為悔恨不已還起了敲詐的念頭，最後聰明反被聰明誤，落得跳樓自殺的下場。
一個人的格局註定了你與別人不同的層次，格局要有高度，外在立身，內在立心。
曾國藩也說：謀大事者，首重格局。再說任正非，面對美國特朗普政府對華為的打壓，任正非卻說，感謝美國企業30年來伴隨我們成長，他們為我們做出了很多貢獻。蘋果生態很好，我的家人們還在用蘋果手機，家人出國我還送他們蘋果電腦，不能狹隘地認為愛華為就愛華為手機.......。
對於華為遇到的困難，他又說，我們今天遇到的問題，在十多年前就有預計，我們已經準備了十幾年，我們不是完全倉促、沒有準備來應對這個局面。這些困難對我們會有影響，但影響不會很大，不會出現重大問題。 可見華為今天之所以能取得如此成就，與任正非的大格局息息相關。
自古以來，德不優者，不能懷遠；才不大者，不能博見。
有感如上，書中還有很多讓人讀來深省的地方，能在某些方面引起大家共鳴的書就是好書，值得一閱。
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