最近很多朋友給小編留言，問的都是一些關於社保、醫保的問題，小編很理解， 畢竟對咱們上班族來說，最關心的事情就是單位所繳納的五險一金了。
可以說這是一個最基礎的保障，你去任何一家企業面試，薪資待遇的最基本要求就是五險一金（有的單位是不給繳納公積金的），但五險是必須繳納的。
這裡的五險指的是五種保險：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，我們常稱之為社保。
大家應該都知道養老保險需要繳納15年，到退休的時候才能終生享受養老金。那麼醫保，最少要交多少年，才能享受退休以後相關的醫療福利待遇呢？
答案是女性最少要交20年，男性最少要交25年。
大家要注意，這裡說的年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。不同的險種解決的問題不同，對應的繳費比例、繳費金額、繳費時限和享受的相關待遇也不同。
下面分不同險種給大傢俱體的聊一下：
養老保險
用處：養老保險解決的是退休以後的養老問題，滿足大家一個基本的物質需求，有了養老金，晚年生活最起碼有了基本的保障。
繳費時限：不分男女，不分幹部工人，所有人的最低繳費為15年，達到法定退休條件，就可以辦理退休領取養老金。同時繳費越多，繳費時間越長，所在地區的社會平均工資越高，領取的養老金越多。
繳費比例：單位20%，個人8%
繳費係數：0.4～3（有的地區是0.6～3），繳費係數=實際繳費基數÷當地社平工資。
醫療保險
用處：醫保解決的是在職以及退休後，看病費用的報銷問題。
退休前，報銷比例為70～90%，如果單位交了補充醫療保險，那麼最高可以補充報銷至100%。退休後，報銷比例85～100％。年齡越大，報銷比例越高，北京地區90歲以上，免費。
繳費時限：區分性別，不區分幹部或工人身份。退休前，連續繳費兩個月以上，醫保繳費處於正常狀態，可以按規定享受醫療報銷待遇。
退休時，女性至少要交滿20年，男性至少要交滿25年，才可以享受退休後的醫療報銷待遇。
繳費比例：各地並不統一，以各地政策為準。
說到醫保，發現很多朋友對醫保的一個誤解，醫保是萬能的，只要有醫保，什麼病什麼藥都能報銷……
其實真不是這麼回事兒！還有的朋友覺得自己單位給員工集體買了團體險，是不是就不用自己去買商保了。那就更不是了！
醫療險，主要就是報銷醫療費用的，一般來說是花多少報多少，這裡大家要注意，雖然你買的醫療險保額是100萬，但如果你住院只花了5萬，那保險公司會賠給你5萬，而不是全部保額。
醫療險最大的特點就是補償原則，什麼意思？
簡單來說，同一筆住院費用不可以在多家保險公司重複報銷的。因此醫療險沒必要重複買，對了，從保額上來看，醫療險還可以分為大額醫療險和小額醫療險。
大額醫療險就是大家常說的百萬醫療險，一般用來報銷高額醫療費用的，百萬醫療險一般都有1萬的免賠額，所以小病住院用不上它。
小額醫療險的保額都比較低，報銷門檻也低，適合小病小災的報銷。
總結：
至於這兩個的配置順序，建議大家先買了百萬醫療險，再買小額醫療險就好，醫療險一般都比較便宜，買起來壓力不大。
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