如果把人生拉長了看,是選擇體制內還是體制外好?

過往3281


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有句話叫“體制內是深井,體制外是江湖。”個人認為對於年輕人來說體制外較好。

比如90年代的鐵飯碗供銷社,現在呢,直接倒閉。10年前,我們看待空姐,覺得工資高,遙不可及,可是現在隨著飛機的普及,這些群體不再像之前光鮮亮麗了。

也許有人說我上了大學自然想找一份穩定體面的工作,但是穩定很可能意味著僵化,就拿筆者的初中同學來說,我們班的很多同學有的創業做生意,現在收入可觀,生活的都很幸福。

當前的疫情,很多人可能會想,體制內多好啊,不上班工資一分錢不少。但是這些都是沒有長遠眼光的。體制外更加的自由,更有不確定性。但是如果生命被確定了,有什麼好的呢?自己在30歲的時候就可以看到自己60歲的樣子。人生短短几十年,如果像個機器人在體制內一直熬,真的沒意思。

筆者的一位老師說過:人如果年紀輕輕的,在三十五歲之前,就要勇敢地嘗試,不要怕錯,因為即使錯,這些錯都會成為你身上最堅強的鎧甲和你腳下的磚頭,讓你走的更遠更久。


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本人在體制內,從上班第一天起就看到了退休以前的生活了,就是兩個字“沒勁”。如果還能重來,我一定上學時更加努力,從上大學就開始兼職,積累經驗。其實不管體制內還是體制外,我覺得都得有實力,有能力,只不過體制內和體制外需要的能力不太一樣,所以還得看你自己的能力以及性格等。


讀書自省觀天下


我來說說個人意見:公考大軍人數逐年攀升,自1994年國家公務員考試製度正式實行以來。公考熱逐漸成為一種讓人熱議的社會現象。

公務員職業也成為了相親靈魂問題之“什麼工作”唯一正確答案!以至於有年薪50萬的IT順序員被準丈母孃以不是體制內工作的原因打散戀情。

但其實,婚戀市場。公務員固然帶著“鐵飯碗”光環,但並不是每個人都適合。不是所有機關部門待遇均等、發展前景均等;其次,首先在公務員系統裡。公務員工作並不都只是喝喝茶看看報,朝九晚五,年輕人可以在公務員系統內混日子,但是想要真正自我發展,沒有真才實學和高情商是絕對不可能的當然,爸是李剛的情況下除外;最後,如果你公務員系統裡工作了N多年後發現自己並不適合這個體系,同時發現工資待遇與你期望值相差太遠,這個時候你再想跳出公務員系統,已經是得不償失的事情了那個時候你自己會非常難受!

當然體制外的工作,需要付出更多個人的努力,工資待遇肯定和個人能力水平掛鉤。畢業求職的時候,個人還是要結合自身的實際情況,分析利弊,做出最適合自己的選擇,終究,女怕嫁錯郎,男怕入錯行”。

希望我的回答可以幫助你,謝謝。



雲步自媒體


2000年以前大家為了一個金飯碗想盡辦法,考公務員,託關係,走人情。而這十幾年來,國家經濟飛速發展,給大家提供了許多商業機會。創業成功,身心自由又成為大家努力的方向。


  • 把時間尺度拉大,我們可能應該重新審視所謂的體制內,體制外。根據題主的提問,應該是在考慮就業的方向。 體制內收入確實相對穩定,但“安逸”二字以後可能無從說起了。按未來的前景來說,社會行政效率在科技的推動下不斷進步,體制內尸位素餐的人員將越來越難過,體制內現在考核制度嚴格,也早就不是旱澇保收。如果想做出成績,提高職稱,得勤奮拼腦,確實將工作當成事業,我身邊也確實見過勤奮努力的公務員,確實塌塌實實的為政府服務人民,也見過激情滿滿的公務員,從小縣城的公務員努力通過考試考到了國家改革的橋頭堡---深圳,走的時候對我說,要為國家和人民努力。

  • 體制外,機會很多,但是遵守的是叢林法則,成績和效率優先。但穩不穩定也有很多維度,創業風險確實大。但如果是找份工作,你只要找到自己喜歡的職業,專注於自身技能提高,公司倒了行業還在,再找一家公司就是了,並不會讓你一切歸零。你努力的每一步都算數的,且確實沒有體制內那麼多的嚴肅規則來約束。

所以,先審視下自己的人生,然後好好規劃下大概,只要將自己的選擇當事業,你都過的不會太差。如果只是為了餬口,那人生就很可惜。 人生的概念就是許多巧合的總合集,但確實有那麼幾個節點能預知到走向。


胡適先生說的好:人生就算是一場夢罷,可是你只有這一個做夢的機會。豈可不振作一番,做一個痛痛快快轟轟烈烈的夢?



丹總的思維凸透鏡


如果把人生拉長了看,是選體制內好還是體制外好?我相信,這個問題對很多人來說,2020年春節前後人們心中會有不同的答案。

2020庚子鼠年,註定是一個不平凡的年份。年初,一場突如其來的非冠肺炎疫情爆發,將舉國上下本該團團圓圓熱熱鬧鬧喜氣洋洋過大年的祥和氣氛徹底打碎。隨著確診病例一天天地飆升,人們的心緊跟著一陣陣地傷痛著。鍾南山院士、李蘭娟院士以及眾多的醫護人員奔赴抗疫最前線,守護著湖北武漢人民的健康,保衛著祖國母親的安危。一時之間,全國各地的人學會了如何科學防控,學會了積極配合禁足在家不給祖國添亂。

在這個特殊的早春,本該鳥語花香,本該車水馬龍,本該一片繁榮,但是,現實是殘酷而無情的。有多少人內心充滿了焦慮與不安,復工之日遙遙無期,口袋裡的錢幣已所剩不多,但是每個月的房租、房貸、車貸、基本的生活開銷該何去何從?

面對現實,我相信很多人腦海裡會湧現出這麼個假設:假如我是體制內的人員該多好。此時此刻,此情此景,體制往往意味著所謂的“金飯碗”。

(此外,由衷地祈禱疫情快快消逝隨風去,武漢加油,中國加油!)



秋實sz


好不好得根據個人實際情況看。

小縣城還是體制內好,穩定,工資高,福利好,輕鬆。

大城市體制外機會多,可以多勞多得,根據能力掙工資,晉升機會多。

有的人的性格上的一些特質就是適合體制內,而有的人就是適合體制外。

最重要的是個人的能力和思維模式,以及對未來的規劃都會影響個人的選擇。

很多人羨慕別人體制外做生意自在,賺錢多。

我有個朋友,就是羨慕別人做生意,覺得發展前景大,可以自己做老闆,於是辭掉工作也去做生意,結果不盡人意,還賠的一塌糊塗,儘管有家人相勸慎重,說誰誰誰辭職做生意不行等等,可他認為別人做不好,他不一定做不好。

而且這個朋友也不是衝動之下做的決定,還在他個人認知範圍內做了比較,調查的,幹了6年,還是不行,生意以賠錢結束,現在連工作都沒有。

其實很大一部分人還是比較適合體制內的,安穩,保險,只要自己不胡折騰,還是可以的。

體制內外說白了,就像婚姻。

體制外的人想出來,體制內的人想進去。

至於哪個好,還是根據自己情況,不要羨慕別人。

比如這次疫情,你能說體制外和體制內哪個更好嗎?

很多小地方的人會認為體制內就是好。

看看新聞上那些著急去上班去打工的人就知道了!




小小蝸牛俠俠


作為體制內的一員,很高興回答你這個問題

人生拉長,我們是否可以換一個角度,體制內與體制外就是安安穩穩與大富大貴的問題,畢竟功成名就都有這個可能,而且需要達到功成名就所需要付出的都是無比的艱辛

我們分開來看

體制內,代名詞就是安安穩穩,而安安穩穩是絕大部分人的狀態或者到退休的狀態,而這種安安穩穩不需要你額外去奮鬥很多,你可以按部就班做好工作就行,工作和生活作風不出問題,你這個工作也不會失去,這也就是我們說的鐵飯碗,這也是現在疫情當下,體制內的人不愁被辭職,沒有工作拿,不會焦慮,但如果你要想在體制內功成名就,人的貪念來說,每個人設想的功成名就到底是一個什麼樣的職位或者達到什麼權力才算呢,處級、廳級還是封疆大吏,而這個比例多大,又有幾個人,這個不僅是付出,靠的也不僅是情商、智商、機遇,,還有很多,大家都懂。

體制外,也許有人不相信說大富大貴這個詞來代表,那麼這樣說,你在企業也好,或者創業也好,你們的目的或者要求是啥,不就是多賺錢嗎,大富大貴來表達不為過,大富大貴體制內不可能,但是體制外這個比較容易,就算有的人一直拿的是工資,在工資基數和增加幅度上,都是高於體制內,就算你一直在一個企業拿工資到退休,你到退休以後也會高於體制內,但我們基本不會在一個企業或者拿一個工作到工資到老,跳槽是中國人的特性,水往低處流人往高處走,你的錢只會比原來更多,不是嗎,如果你不願意承認大富大貴,那麼比公務員賺的多,你要承認吧

好了,說的比較多,也是個人的一個思考,希望有你有用



公考上岸計劃


這問題好,我今天就講講我們世界的兩大法則:

社會法則

自然法則

PS:我們世界都是以這兩法則為基礎運轉的。

社會法則:我們人作為社會動物,在一定的時間內,可以通過社會活動獲取到我們需要的東西。(具體都懂得....[靈光一閃])

自然法則:簡單明瞭,弱肉強食。適者生存。

兩大法則之間的關係:在短期我們社會法則能起到一定作用,如果長期來看"一輩子"肯定是自然法則起作用。

最最最後: 你自己是食肉動物還是食草動物。要心裡清楚。對自我認知要明白。

PS:我一個朋友創業失敗,最後總結了一句話。(創業的都是戰士,而我只是一個假裝是戰士而已。最後去和他們戰鬥,肯定是秒的渣都不剩)

我是阿明:一個人不正經的科學思維踐行者[機智]


逆行者阿明


很高興看到這個邀請。

這幾天,我也一直在思考這個問題。


我是一所職業學校的老師,是體制內的,我的愛人是體制外的。

2020年的春節假期,一場新型冠狀病毒感染性肺炎改變了中國,現在正在改變世界。

對抗疫情,讓世界重新認識了中國,也讓我們看清了自己。


因為疫情原因,學校不能開學,做為體制內的我,上網課,聯繫學生接龍報體溫,一點也不輕閒。工資財政撥付,倒也安穩。

我的愛人受的影響就大了,因為疫情不能開工,老闆自然就不發工資。而老闆的日子更不好過,企業再不開工,就堅持不下去了。

兩人對比,好像是體制內好一些,體制內至少安穩。


不過,也有朋友認為體制外更好。

體制內的單位,各種條條框框較多,人員穩定,但也限制了人才流動。比如我們學校,需要從企業一線聘請一些高級技能人才,來給學生上技能實訓課,但是體制限制,調不進來。而通過體制招考入編的人員,大多沒有實操技術能力。

在管理上,體制外的單位,乾的不好就會丟掉飯碗,人才與崗位不符,退出機制很方便。而體制內的單位,不好進,進來不好退。真讓好不容易考編進來的老師辭職,一般本事的人還真下不了決心。


對於個體來說,我覺得體制內、體制外雖然環境有差別,但也不影響一個人的發展。體制外可以大展宏圖,體制內也能天天向上。關鍵就是要看個人的動機水平,外因通過內因起作用。


現在有一個流行詞彙——斜槓青年。

如果把人生拉長了看,動機水平高的個體,完成可能克服體制內外的差別和限制,斜槓青年就是如此。這次疫情,對很多人造成了生存困難;但也有很多人精草充足,穩坐家中;還有人逆勢發展,不退反進。那些斜槓青年,副業甚至超過主業;那些網絡電商達人、網紅,賺得盆滿缽滿。


所以,最終決定好壞的關鍵,就是你是不是一個優秀的個體,你的動機水平是不是高,和體制內外關係不大。

是金子在哪兒都發光。

謝謝大家。


蘆葦閱讀


首先我覺得的老喜歡不喜歡吧。

體制內不再是鐵飯碗,也需要進修學習,一個不小心就可能被擠到門外!如果喜歡體制內的某職業,堅持不斷學習,一個職業,一生追求那是個挺不錯的選擇。

大部分人都是體制外,體制外沒有很多條條框框,條條大路通羅馬,找對方向,堅持努力,也一定會成功。

生活嘛,不只有工作,更重要的是生活。工作是為了更好的生活,不要本末倒置哦。


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