莞漂的胖明
您好，我是老嘉，很高興回答你的問題。
2000年在廣東的時候也碰到過這麼一回事，去應聘填了表之後留了電話叫我回去，等通知，我以為沒什麼希望了，沒想到一個星期之後，意外的接到了電話，叫我去上班，真是驚喜啊😂🙏。其實說來面試當場沒有通過的，要麼老闆對你印象和工作能力不認可；要麼就有眾多的求職者，老闆還在考慮選誰合適；要麼就是老闆現在還沒有準備好這個工作，要正式招人來做了。出現等候通知，那通過的概率不是很高的，也不是完全沒有希望，所以要做好心裡準備了。
嘉人視界
‘回去等通知’≠淘汰
而內心獨白大致可分為：這人不咋滴、簡歷有問題、給他留點面子免得傷了他的心、不知道怎麼回絕但是他又不走、招聘流程不能少，又看不上、他還行，但是我還不能馬上決定要用他等等。。。
我們只說兩個常見的重點：
- 不符合崗位要求
- 符合要求但是沒有決定權
很多招聘者或者HR並不是擁有當場決策權的，或者說你的面試只是初試，簡歷後續還有對應決定權的人來做決定，那麼招聘者就需要告訴應聘者‘回去等通知’，或者應聘者提了一些隱性問題，而招聘者沒辦法現場回覆決定，那麼就需要背後有決定權的人衡量之後再通知應聘者。
應聘者在聽到‘回去等通知’這句話之後，應該禮貌告辭，如果喜歡這崗位的話應回去後分析面試中的問題並解決它，不管你在招聘方是符合還是不符合，你都應該自己努力爭取，這樣才能讓你在眾多應聘者中脫穎而出。
所以，在同樣收到招聘方說‘回去等通知‘這句話後，有些應聘者經常石沉大海，而有些應聘者會在接下來的時間內收到招聘方的入職通知或者二面通知。
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鶴豬昇天
這不是菜市場買菜。
換位思考一下，如果你去一個公司面試，面試官很爽快的跟你說，我們籤合同吧，你很適合我們公司。你會怎麼想？這怕不是個傳銷公司吧？這是要把我賣了？這裡有多缺人啊？是不是效益不好全都離職了？
接下來你又會怎麼說？肯定是，我需要考慮考慮。
面試，入職是兩個元素的碰撞，而且都是有情感人，不是市場上的商品。一個負責任的面試官一定會跟你說回去等消息吧。
還有一種可能，就是你本身已經實力超群或者關係過硬。面試只是走一過場，讓外界相信這是一次公平的面試，這是一家有逼格的公司，那這樣，恭喜你，不用回家等消息了。
彗星針
認真做好自己，好的工作還是要看緣分的。大多數人被通知去等通知，可能是下面這些情況：
1、一種委婉的拒絕。
網友1：一曲涼涼送給你，你不夠優秀 你不夠優秀 你不夠優秀 你不夠優秀
網友2：HR很少會說你不行的，一般都是回去等通知。除了面籤的，有一部分會再給你打電話……比例超級少
網友3：我就是這樣 讓我回去等消息 說三天內給我答覆不管用不用我 第三天我打電話過去是他手下一員工接的說出差去了 明天回 明天讓hr給我答覆 結果等兩天了還沒等到 這又是啥意思
2、擬錄用，需要走流程，不能隨意承諾。
網友1：我們都是若干輪面試 面試官分別提交反饋 再討論上報。怎麼可能當場給結果。
網友3：越大的公司等通知的時間越長.我一朋友畢業一心去騰訊。面試等了快一個月，沒消息，就去其他公司入職了.結果後來騰訊又給他發了通知.想了一晚上，沒去騰訊，覺得現在的公司更看得起他
網友4：最大的原因是他不是拍板的人，對你再滿意都要報給老大來做決定。
網友5：能用你的一般當場就有基本的定論了，不過最終的定論也要別人內部溝通好了才通知你的。隨便一句等答覆等通知就結束的面試，那應該真的結束了，打電話過去別人一般不接的
3、有兩個以上的候選人猶豫中。
網友1：什麼啥意思？就是這幾天找不到更合適的人就只好找你了
網友2：面試者無數個，他們也要優中選優，找個更適合的，或許後面面試的都沒你優秀，就打電話給你了。
馬捨得
在面試之後，如果要人你回去等通知，這說明你在所有面試人中不是非常出眾的人，這裡面有一對多，和多對一的問題。
一個公司在招聘的時候肯定到處張貼招聘信息，你也是其中的一位，而且招聘也有先有後，有早有晚，而招聘的崗位只有一個，公司是要最優秀的那個，所以先來的，後來的都要面試，給所有面試者一個機會。
因為面試的目的是什麼，就是通過與你交流來了解你適不適合這個崗位，所以，面試官就需要把所有來應聘的人都面試一遍，總結每個人的優缺點，選擇最好的，然後錄用。
面試之後讓你回去等通知還有另一種意義，那就是在面試的過程中就把你淘汰了，因為怕尷尬嘛，同時也在照顧面試者的面子和自尊，這樣做也能體現面試官的紳士風度啊！
所以，面試之後自己心裡也要有所評估，有心之人在面試結束之後就已經能猜出結果了。
所以，應聘之後叫你回去等通知有很深的含義，具體結果是什麼，還需要自己結合自身的情況去體會吧！
書夏全真視野
一、同期一起面試的人很多，他需要在這麼多人裡面作比較，進行擇優錄取。
二、可能已經面上了，但是還有一些流程需要走，需要去跟上級領導請示。
三、可能就是不想要你，但是又不想直接跟你說，因為畢竟是公司，做事還是需要委婉一些，給自己的公司攢一個好名聲，就讓你回去等通知
四、人家可能覺得你哪些方面不符合他們公司，但是你表現的還不錯，他需要慎重考慮一下
五、在沒有出現更好的選擇之前，先拿你當備胎放著先，免得後期招不到更好的，連你也沒了
當然在面試的時候還是希望能廣“撒網”，因為畢竟你在等的時候都是浪費時間，如果這裡沒面上，三四天過去了，虧的慌。
陽光033
叫你去等通知，表明公司在擇優選擇自己想要的員工，崗位招人不多，而且上崗後比較穩定，工作靠譜！
如果哪個公司面試你，就叫你明天來上班，只能說這個公司“水”或者說這個崗位很缺人，人員流通性很大，也就變相的表明這個工作不好做，大部分人做了這工作沒多久都會辭職。
對於求職者來說，選擇自己看好、並且喜歡的工作去應聘，得到的是等通知，總比你隨便找一份不靠譜的，面試後明天就可上班的工作強百倍!
老林in球
讓回去等通知的，可以說很大就是涼涼了
對於用人單位來說，讓你等通知就是還不滿意。如果滿意的話，公司是不會讓人才流失的。必定是當場就決定籤還是不簽了。就算最後通知你去簽了，也是沒有辦法招聘到更好的人了，被迫選擇你的。
所以，遇到這樣的回覆，就直接去下一家吧！不要抱有希望，因為希望越大失望越大。
科技NewsExpress
一般公司招聘，都會根據應聘者的數量安排不同的面試時間。與應聘公司聯繫後自己應該主動提前瞭解招聘公司的崗位要求，公司背景及應聘崗位的具體工作，自己梳理一下工作經歷，選擇與之相關的組織語言，做到胸有成竹。
面試完成後公司讓回去等通知是大部分公司的正規的公司流程，公司會根據應聘者的綜合條件，選擇合適的人員進行通知，安排其入職時間，崗位等。一般情況下，招聘公司會在三個工作日內通知應聘者是否錄用，如果沒有可以在第三天打電話諮詢具體情況。
總的來說，面試完後就安靜的等消息，第三天可以主動打電話詢問情況，看自己是否被錄用，進而準備是入職還是繼續找工作。
宗蕾123
1.第一種情況，面試方，已經看上你了，但是不想當場告訴你結果，不要讓面試者覺得公司急需缺人，所以當場不告訴你結果，讓你等待答案，當你得到肯定答案的時候，顯得更珍惜結果。
2.第二種情況，就是對面試者的表現一般，沒有特別滿意，所以想看看後面的面試者還有沒有優秀的，擇優錄取。
