任斯基
其實中國缺什麼也不會缺少勞動力的，可能是中國的門檻高，什麼都要有執業照，才把沒有執業照的勞動力拒支門外的，如果若要求不高，遍地都是大眾人才勞動力的出現在做自己的事業，有了執業照的門檻才在約束大眾人員勞動力的出現。有多餘的勞動力農民不是農民，市民不是市民在出現流動，這些人也是多出來的勞動力在生活在社會的邊員人了。可能專家只看見中國有一些勞動力對社會有做貢獻的人，沒有看見底層生存大多數生活的勞動力人了，有了這種短淺光的出現，才在否定中國是個缺少人才勞動力的國家了。
閩藉寫作
當然缺勞動力啊，我這浙江北部一個正在快速發展的縣城。我身邊很多從事人力資源的朋友，他們招人真的太難了，60歲的大爺進來都先問工資社保和福利待遇，會不會幹能不能幹公司都還沒問呢。現在是員工挑選企業，企業基本上沒有挑選員工的機會，招50人總共就20來面試的，沒得挑。
很多人都說企業用工苛刻拖欠工資。可能有些地方是還存在這些問題。但是大多數企業是遵照法律法規在運營的。為啥很多人找不到合適的工作呢？很多人都在抱怨35歲以上就沒公司要了。事實呢？
大家都願意找雙休8小時最好沒啥活幹工資還高的工作，這樣的工作會等著你們去找嗎？髒活累活是年輕人不願意幹，又沒技術有沒學歷又不願意吃苦，如果這樣的人能找到滿意的工作只能說他爹媽有實力。我很多50多歲的親戚鄰居都在工廠幹又髒又累的活，他們也沒抱怨吧！
這邊企業是工人緊缺，政府也出臺很多政策扶植，比如去勞動力輸出大省去接人，第一次來這邊工作的新員工給部分生活補貼。只能說只要找準自己的位置腳踏實地的好好幹，生活不至於好到哪裡去也不會差吧！非要一步登天浮躁憤懣還是回家找爹媽去吧！
雪域宮主
中國要是缺勞力，美國早就要快倒閉。我在家裡沒活計，怎麼就找不到用工的，昨天有個用工的，千里之外遙控你，問他幹活哪裡去，離家還走三百里，問他工錢怎麼算，他說年底在合計，我一聽就生氣，你他媽的不是在放屁嗎，哪裡幹活後合計，沒錢用工是你的，騙人的把戲要不得，別再胡說用工沒人去，你要給錢我就立馬去。
打開我的小宇宙
看見你的提問感覺今天的農業的確是缺壯勞力，今天在一個種植土豆的地裡看見一個在勞務隊長年勞作的老人，他說我今年七十四了，體格還行，他詼諧的說我現在還能單手搖起一部十八馬力的單槓柴油機。聽了這老漢的話感覺不是滋味，幾十人的勞務隊小的也有五十歲了。這老漢揹著五十斤化肥這地裡撒。三百米的地長，一干就是四個半小時。中間不能休息。沒有管水喝，回到家裡想要喝足水，再吃飯。這就是今天的農民生活。因為沒有休息時間也無法喝水。
過兩天1963
19年高校畢業874萬，人們常說畢業即失業，中低端人才爛大街了，相當一部分成為啃老一族。農民工近3億，相當於美國人口，遊走於祖國大江南北，滿足各地用工需求。我國勞動力資源非常豐富。
為什麼有的專家感覺用工荒呢？荒的是那些低端血汗工廠。改革開放初期，80後以前的農動力在工廠打工，能吃飽飯給兩仔，有份活幹就心滿意足了。現在90、00後成為新的生力軍，他們受新的思想文化、市場經濟影響，注重付出與回報對等，薪水不及預期，寧願在家啃老，過去那種打長工方式的勞苦大眾不多了。因而有那麼一點幾乎不花錢的勞動力難找的現象。
很多行業的高端人才也大量富餘，我們看到深圳中學招聘教師，清華北大的博士生都擠破了頭。一、二線城市的中小學沒碩士學歷都難聘上。每年考公務員的本碩士生都萬里挑一，還真不知哪兒缺人才，缺勞動力。
像牛頓、愛因斯坦那樣的頂尖人才可能缺乏，不過這種曠世奇才，也不需要那麼多，一個行業，甚至一個國家，有一、兩個足矣。
閒著聊聊天呀
中國14億人，怎麼會缺乏勞動力呢？但確實有很多企業招不到工人，所以感覺又存在缺口，不過這種缺口不是因為人口數量不足。中國企業面臨的用工困境主要由以下幾個方面的原因造成的：
1、90後大多是獨生子女，從小嬌生慣養，父母砸鍋賣鐵都希望兒女出人頭地，這種期望就是讀書，進好單位，坐辦公室。所以如果娃娃進工廠上班，或者去跑銷售之類，父母覺得心疼，不太願意支持。所以有部分父母寧願子女隨便找個工作混日子，父母給子女補貼點費用也沒怨言。在這種擇業觀念下，除了一些邊遠山區的農村人，還有就是七八十年代的人，還留在工廠裡，更多人寧願宅家裡也不願去幹流水線。
2、進入二十一世紀，新經濟突飛猛漲，蘊含大量機會，同時相對自由還有不錯收益，給年輕人提供一個能充分彰顯個性的空間，由此吸引了大量年輕就業人口。如很多年輕人不能進阿里、騰訊，就選擇跑滴滴，送外賣，送快遞，這些行業吸納了數以千萬計的勞動人口，實體經濟這一塊自然就感覺人手難招了。
3、80後期和90後年輕人，更有想法和與父輩不一樣的人生觀，他們願意去自己開創人生，因此選擇創業的非常多，或者選擇自由職業，這一塊也解決了相當大的數量就業人口，並開設了大量的經濟主體，反過來還需要招錄大量員工，所以對實體經濟更形成了勞動力擠壓效應。
總體而言，中國實體經濟不是無人可用，而是擇業觀念影響，造成不就業人口太多。初步估算，60歲以下非就業人口在一億左右，而這裡面三十以下的年輕人和家庭主婦佔據了大部分。
龍首精裝科技
偽命題，中國從來不缺勞動力。只是從大的兩個方面限止勞動力，一是工資，普遍工資是3000一4500元左右，現在的社會壓力已不足以養家餬口，但是人們還在拼命往上掙取。二是主要和根本的就是限止勞動力的年齡，很多招工為16一28週歲，16一32週歲，一些個別的髒累業才招18一40一45週歲。這己經把中國近2/3的勞動力拒之門外。所以說中國缺勞動力是人為製造的勞動荒。
猴年行大運夢想成真
中國不缺勞動力。缺的是激發勞動力的機制，體制和環境。
中國人有一種很不好的價值觀，就是官本位，每個家庭都希望自己的子女讀大學，考公務員，公職人員，升官發財。不像德國，日本這些國家那麼重視技術。所以都不希望子女上技術學院，技術學校，不希望子女當工人。
結果，幹部的子女不想當工人，老闆的子女不想當工人，就連工人的子女也不想當工人，那麼就只有農民的子女來當工人，但是由於體制機制的問題，他們只是農民工。農民工在城市建設，各行各業的建設中起大作用，是有功勞的，但是在享受改革開放成果時，又沒有他們的份，他們遊離於城鄉之間，漂浮不定，城市融不進去，農村又回不去，表面很自由，內心很悲傷，怎麼能安心工作呢？
飛飛貓說話
十四億多的中國假設什麼都缺就是不缺勞動力！有些時候缺點人，可能是暫時沒有分派好？我們要引進的是外國高端科學家技術專家，但這類人才在哪裡都香都搶，我們和他們沒文化認同感和民族認同感，他們來嗎？也有來的但極少！而外國的垃圾人員卻要擠破頭來搶我們的食物搶我們的錢，要讓他們和我們一樣下力吃苦流汗，休想！休想！不但如此，它們還要偷搶打砸，鬧事，姦淫，壞事做盡，因為這裡不是它們的家呀，它能愛這個家嗎？休想！如果任由它們擁入，不須數年，我國將亂事叢生難以治理，以至徹底敗亂！所以讓外國人長期居留在我國內，是個最壞最壞的主意！，，，還有很多話語我就不想深入展開啦。。
正好是28
不久的將來，中國的勞動力會大幅的富裕。
房子不能總蓋，公路鐵路也不能總修。
將來城鎮化完成了，公路鐵路網絡已經完善了，不再新建了，或者很少新建了，那在這些基建行業的幾億農民工就會成為富裕的勞動力。
這些人還去幹什麼？這是一個巨大的難題。
所以說中國缺勞動力是偽命題，中國出現將來出現大量的富餘勞動力，才是真正的難題。
