你狠6啊
前段時間，就連95後的程序員都說自己佛繫了，難道程序員真的是吃青春飯的嗎？看看網友們是怎麼說的吧！！！！
程序界和軟硬件一樣都要遵守摩爾定律，也就是說當前的技術知識很快會被替代，你需要不斷學習新的東西，否則就會面臨著被淘汰的危險。
我剛進入IT業就聽說過這種說法，不過當時的年齡限度是30歲，當工作一段時間後，這個限度上調了五歲，而且還有陸續上調的趨勢，而在各個公司中，超過35的程序員並不罕見，在外國做了一輩子軟件的人也屢見不鮮。
難道“程序員是吃青春飯的”是一個謬論嗎？那麼為什麼很多人持有並宣揚此論調呢？
其實這個結論既正確也不正確，它的結果取決於要評判的人。一個人如果根基紮實，他就更容易學習新的事物新的知識，年輕和精力相對於紮實牢靠的根基是微不足道的，對於別人是一座山的障礙，對於他也許就是一張紙的隔閡，這樣的人是不會面臨著被超越被淘汰的危機的，青春飯的論調對他完全不適用
隨著年齡的增加，任何一種行業的從業人員，都會閱歷增多，如果閱歷增多的程度大於你身價的增加，你就有很多機會，如果小於你身價的增加，你就會被逐漸淘汰，這是真理，而不是年齡節點論。
IT是不斷需要學習的行業，知識體系更新很快，不學習就要被淘汰。IT行業的知識更新快，優勝劣汰也是非常殘酷，但任何人，只要走上社會，都應該向前看，不能只是停留在睡懶覺過舒服日子的學生時代，不學習就會被淘汰。
而在IT行業，沒有被淘汰的人，都獲得了超過其它行業沒被淘汰的群體平均水平的利益，IT行業是創造神話和個人價值實現的巨大夢工廠，在中國，從來沒有哪個行業像IT行業這樣創造一批批的財富神話，製造一批批優質的社會精英。
有一點說的很好：
中國IT行業發展是從90年代起來，到現在，最老的那批工程師才到40出頭，中國IT還很年輕，這批40出頭的程序員現在都是非常高的地位。
所以現在還沒有老齡的程序員，大家都是人云亦云，其實都在猜測而已。
IT行業是不是吃青春飯的行業，以及程序員是不是五年十年如一日的對著電腦編程，一目瞭然。
杭州千鋒
看到這個話題，我想說:絕！對！不！是！
什麼叫青春飯？性服務者算，純賣力氣的也是，程序員這種一直有技術積累的為什麼算？加班？996？反正我作為一名平凡的程序員，加班不多週末雙休，不覺得是在燃燒生命，如果每天坐在電腦前就算是青春飯，那太多的行業都是。
真的，這真是太大的誤解，營銷人員喝酒應酬不傷身體？會計事務所一接項目這一個月你都別想歇一天，航空業的機務晝夜顛倒的上班，銀行職員每天直勾勾的坐著，這些算不算青春飯？
你要是說程序員都只見年輕人，容不下老人，這點我還是比較同意的。程序員作為一個職業，不過20年，在中國時間應該更短一點，所以年紀大的應該的確不多。而且程序的工作年限跟工資關聯很大，你工作了五年，該拿五年程序員的工資但又沒什麼能力，那估計是要被淘汰。程序員的技術更新的這麼快，不保持學習是做不下來的。
十年以上經驗的程序員真的少，很多都被淘汰了，但是留下來的這部分人，拿的絕對是不輸管理層的工資。
最後，如果考慮當程序員的，只是看到工資比較高，那我奉勸一句，這種真是青春飯。
程序員不要求天賦，但要求興趣
南瓜lalala
我也是程序員，我感覺中國的程序員真的是青春飯，一來是這行加班太多，有太多技術要學習，年紀大點身體就吃不消了，精力也跟不上。二來是中國的大部分公司為了節省開支寧願花少量的錢招聘技術一般的程序員，就拿我上家公司來說，各個部門都有不少實習生，研發部就有二十來個，全職員工只有幾個，其中包括領導在內，二十多個實習生一個月的工資也就兩三萬，但是產出卻不少，雖然質量不怎麼樣，但仍然划得來的。這就是中國互聯網開發的現狀。
小強之家
1.定義
程序員又稱為“碼農”，負責開發程序，寫程序，開發網站，客戶端，還有數據庫管理等。
2.哪些人吃青春飯
青春飯，通常來說靠顏值、身材來吃飯，模特、演員、歌手、公關人員、時尚類記者、電視攝影編導等。
3.行業前景
程序員是否是青春飯，那就要看IT行業的發展，市場的需求決定行業的就業崗位。前過去5年是移動互聯網的天下，以後是數據挖掘、物聯網、雲計算、智能硬件、可穿戴設備、智能製造等的天下。也許就在不遠的將來，下一個BAT將在中國誕生。IT行業的規模還將呈現數量級的增長，在2050年前，IT的高速增長都將持續，新程序員會不斷出現，同樣老程序員的就業崗位也不容易流失，尤其精通多個領域的複合型程序員。
4.總結
在本世紀中葉前，程序員現在還不是青春飯，自己要不停地學習新知識，多看看行業前沿，同時要注意鍛鍊身體，身體是革命的本錢，以後的話行業智能水平高的話，程序員就沒那麼多了，年輕的程序員更有競爭力。
積極的思考者
我是銀行負責產品研發的產品經理，經常會跟銀行裡的科技同事打交道，所以我還是比較瞭解程序員這個工種的，他們絕不是吃青春飯的。
在我們銀行，程序員都是科技公司派駐到銀行的人員，他們的年紀都很年輕，幾乎都是三十歲以下的年輕人，偶爾出現一個年紀稍大的三十多歲以上的人出現，所有的程序員都叫他領導，或者被他召集去開會。
還有一些年紀大的人去哪裡了呢？被招入銀行做項目經理了！進入甲方公司也是程序員的主流出路之一。這年頭最缺的就是有技術，有多年互聯網實施經驗的人，所以年齡越大並不代表你的含金量在降低，而是更加的值錢。
其實寫代碼並不是程序員的核心競爭力，如何將業務人員的需求用代碼落地，完美的呈現出來，才是程序員工資不斷變高的憑仗。如何實施技術開發，如何快速解決bug，這些都是有經驗的程序員所具備的能力，而且工作經驗越長，能力越強！
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我是幫你解決銀行問題與職場疑惑的狗哥。
銀行研究僧
程序員是吃青春飯的。下面我分享下自己的看法。
雖然說人的一生中每個年齡段都有每個年齡段的優勢，但是在很多行業裡對職業年齡還是很敏感的，比如程序員，比如運動員，比如明星演員、空姐、導遊、記者、模特等等。
大齡程序員之所以不受公司的待見，我覺得主要有以下幾點原因：
一、年齡大意味著精力跟不上。做開發是一件苦差事，長期坐著面對電腦屏幕敲代碼，還經常需要學習（提高技能）、加班，對身體健康不利。
二、年齡大的程序員技術一般都很高，也就是說，幹同樣的工作，公司支付給他們的報酬比其他人要多得多。
二、年齡大的程序員因為資歷老可能在工作上耍大牌，上峰安排的開發任務得不到很好的執行，極易引起上峰的忌恨而導致被炒魷魚。
大齡程序員有三條路可走，晉升、轉行、老老實實幹好自己的活別總是發牢騷。
希望我的回答能幫到你。有什麼問題，歡迎@我
IT解答人
我認為程序員確實是一個壽命很短的職業，但是是有前提的，是中國的程序員。可以說是和中國國情掛鉤的，剖析這個問題從綜合方面入手。
社會大環境
改革開放40年確實給中國帶來了不少紅利，人們的生活水平也有了大幅的提高。市場經濟給了企業和個人很大的發展空間，一個關鍵因素是業務成為企業的生命力。公司在業務和技術上更重視業務部門而輕視技術部門，技術部門在我看來就是藍領工人，做的是髒活累活，程序員也是任勞任怨。技術部門缺乏重視導致的就是做的項目應付的過去，不追求完美和極致。這種公司下的工程師自己不努力學點東西，技術也沒法達到卓越了。
程序員困惑
剛出校園進入IT界的程序員們，青春年少，父母歲數也不大，五十左右，健康養老問題不必過多考慮，可謂什麼煩惱都沒有。這時候學習能力非常強，沒有私心雜念，進步很快，但是隨著歲月的推進，成家問題提上議程，買房買車成為現實問題，父母也進入老年階段。大部分程序員分佈在北上廣還有一些二線城市，扎堆在中國發達地區，2009年開始房市被炒的火熱，房價火箭式增長，買房是大部分程序員的困惑啊。甚至導致大批程序員到了一定年齡夠轉行逃離北上廣。當年齡來到35歲左右時，家庭方面的事要分擔一部分精力，IT行業本是知識密集型行業，程序員無法分配更多的精力去學習。導致技術路線此刻也進入瓶頸，如果沒有大的突破肯定會被拍在沙灘上。由於業務方面的積累，溝通技能的提高，這時反而更適合轉行去做項目管理、產品經理或者銷售工程師等崗位。
利益驅使
到了一定年齡，技術發展遇到瓶頸，你的收入也無法也有所突破了。家庭需要你去養，上有老下有小，還得供房又供車，微薄的工資根本就是杯水車薪。那麼只能向更高薪水的的崗位努力了，管理崗掌握的資源多，承擔責任大，薪水自然更高一些。產品經理從業務方向上創造的價值往往被重視，之前說到的技術不被重視，兩者正好相反，薪水顯而易見。再說銷售崗，你賺多少完全由你的業績決定，拉的業務多，賣的產品多，money自然也多了。
以上談的不能代表所有因素，有些互聯網公司，做產品的公司還是扛起了中國技術本地化並且創新的大旗的，現在的獨角獸公司多出自金融企業和互聯網企業。我非常欣賞京東強哥的做法，對員工關懷很大，企業為員工的生活做了很多工作，員工沒有後顧之憂自然會全身心的為企業服務。
誰還有什麼獨特瞭解，歡迎在評論區討論。
吾求彣彧
首先我們先討論一下：為何公司不想要僱傭35歲的程序員？
一成本： 同等條件下，30歲以下的年輕人成本低。在中國的大環境下，產權保護失職，許多手機軟件的編碼全是拿來主義，尤其某些小企業做起項目時，許多程序猿的編碼都寫得很初級、從在網上七拼八湊叫來某些制好的編碼，儘早保持基本要素就行，那些性能、可擴展性也不太管，做了交活就是。在這樣的事情下，一樣的工作職責，20多少歲的人也可以拿下，而且她們的薪酬比工作中7、8年的30歲程序猿更便宜，兩者人工成本將會比前者低很多30-50%。
二 學習：.技術性在不斷創新。開發軟件的技術性、工具在持續進化，尤其某些新技術應用、新工具，30歲左右的人不一定比20多少歲的人強許多，而且，假如她們不學習培訓，將會把掌握的某些技術性工作經驗漸漸地被時期所拋下，而年青人的學習培訓速率和接納工作能力顯著更有優點。
三 精力：年青人的精力更多。30歲左右的人，必須娶妻生子、照料家中，他們的精力更非常容易被別的事兒分散化，不容易再像20多少歲時那般賣力工作中，想要加班加點彙報工作。隨之年紀的提高，她們必須去解決很多衣食住行、社交上的事兒，針對工作中，因此也會出現心有餘而力不足的覺得。
四 時間：年青人有大量時間來工作中。不得不承認，IT製造行業的單身男女率是非常高，因此單身男女的年青人衣食住行是很簡單的，除了家就是公司，她們可自由支配的工作時間更長。如同以前在知乎問答上，見到某程序猿的幾句回應：下班了回家了自己待著，還比不上在企業敲代碼開發設計新項目有快樂。從22歲畢業後到30歲，自己的上班時間大約是8年，這8年裡假如1個程序猿工作中優異，幹了許多新項目，積澱了充足的工作經驗，而且還始終不斷學習，那麼你必須充足的出色。這種人通常是企業的主心骨，沒有老總傻到要開掉她們換一個新手，即便她們換工作，也通常無需自身找個工作，全是找工作她們。因此總的來說，軟件開發公司僅僅討厭30歲左右的人來面試簡易的程序編寫崗位，她們更喜愛30歲左右的人，來面試工程項目經理，單位負責人這種崗位。以前見到這條新聞報道，某省高速收費站被撤消，收費員圍住領導幹部討公道，在其中一名放聲痛哭流涕：“我2019年 36 歲，除開收費標準啥都不會！”不得不承認，收費員的工作中是很艱辛的，過節人們放假了，她們還務必要辛勤工作，在收費標準的方格子裡一坐就是說一天。殊不知，時期發生變化，它是1個挑選比勤奮更關鍵的時期。把自身人生道路的全部期待，賭在一間公司、1個老總手上，卻不以自身準備和整體規劃，那如果被遺棄，碰傷深刻的必須就是你。許多人錯把服務平臺作為自身的使用價值，你一直在服務平臺上，也有使用價值，可是放進社會發展上，卻沒有使用價值。惟一的方法，就是說不要再把自身交出去，時刻給自己準備。歸屬於服務平臺的使用價值本質不歸屬於你，歸屬於你自身的本領，誰也拿不動。如果你20幾歲不勤奮，30歲還和剛大學畢業的在校大學生搶1個一般的程序編寫職位時，你感覺自身能有多少優點？並不是“程序猿”的30歲更為的艱苦；也並不是“程序猿”的30歲沒企業要；更並不是“程序猿”的30歲務必改行。只是每1個行業，每1個初入職場人的30歲全是慘忍的，我不勤奮，我也只有被挑選。弱肉強食，適者生存，人亦這般！
貝程學院小公主
本人10年開發培訓經驗,期間經歷了Java Web,Android,H5,大數據,PHP等多個不同的方向的開發,也做過軟件培訓公司的金牌講師，很有興趣回答你這個問題。
目前網上經常有一種論調，“程序員是吃青春飯的”，“程序員35歲後就不行了”......聽了這樣的話，我欲哭無淚，作為一個即將35歲的程序員，我難道以後要失業了嗎？
我覺得我不會這樣！
那麼為什麼會有“程序員是吃青春飯”這樣的論調，可以聽我分析一下。
咱們都知道IT行業在國內薪資是比較高，且也是比較體面的一個行業，所以國內特別多的大學都開設了計算機專業，每年都培養大批的計算機專業的科班學生，另外很多非科班的學生也通過培訓等方式想進入IT行業，那也就意味著這一行薪資高，但是競爭壓力也高的現象。
並且開發這一行，因為平時的工作量很大，經常需要加班，所以對員工的身體和家庭等情況都是一個很大的考驗。另外技術更新速度比別的行業都快，一項技術可能半年一年就得更新一次，不學習很快就發現自己的技術已經不是最前沿了。
那麼基於這種狀況，一些程序員在年齡變大之後，尤其是35歲左右的時候，自己的身體很難經常性的熬夜加班，家庭裡可能也會經常有事情需要請假或者別的情況。然後個人在技術方面又不能得到及時的更新，自己又沒有升到leader那個層次，那麼對於這種情況的程序員，可能有些公司或項目組就不願意要了。
所以就有這麼一部分程序員越老越不值錢，越老越沒人要！然後這種年齡大的程序員無法就業的情況是絕對的嗎？不是，這只是存在這種現象，然後我們往往就根據這個現象得出了程序員是吃青春飯的結論，但是這個結論並沒有數據的支持，是站不住腳的！
我身邊也有不少大齡程序員的例子，我在北京做開發的時候，有個北京土著哥們，四十多了依然在一線開發，這種例子也很多。
那麼我上面為什麼說“程序員是吃青春飯”的這個結論，我覺得對，但也不對！
這個行業對年齡並沒有歧視，最關鍵的還是看個人的技術能力。如果你50了，但是你就是某個行業內的資深專家，我不信你找工作會困難，這樣的人會有大量的公司搶著要，頂多會因為薪資待遇談不攏罷了。
然後國內的IT行業，相比歐美髮達國家起步還是較晚的，咱們國內第一批程序員，到現在的年齡也就40多歲。不像歐美那些國家，可能有50多歲的程序員，所以這也是為什麼國內很少見到大齡程序員的原因，可能這也給部分不明覺厲的群眾造成了程序員是吃青春飯的這麼一種錯覺吧！
所以最後說一句，努力提升自己，只要自己能力夠，你就是80歲，依然不用擔心失業！你要是沒能力，18歲也沒人要，各行各業都是這情況，不但IT行業如此。
我從事互聯網開發10年，主要的研究方向集中在Java web微服務架構領域,Android移動端研發,HTML5前端方向，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信你一定會有所收穫。
如果有Java,Android,H5等開發方面的問題，或者是開發求職方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我。
一一哥Sun
互聯網的高速發展和程序員有著密不可分的關係。那麼程序員真的是一碗青春飯嗎？
程序員的定義
程序員是徹頭徹尾的腦力工作者 (Mind Worker)，怠於思考者絕對不能成為好的程序員。程序員的工具是編程語言。日常活動和主要工作大致就是設計（design）、建模（model）、編碼（code）、調試（debug）、重構（refactor）、溝通（communicate）、學習（learn）和思考（think）。
其實我也無法給程序員下一個精確的定義，這只是個人對於程序員的一個理解。
程序員認識誤區
有關程序員有一個流傳甚廣的誤解，認為做程序員門檻低，沒什麼技術含量。寫幾行程序當然算不上什麼，但要修煉到達一定思想境界的一流程序員，卻非易事。就打一個比方：會做飯的人很多，但真正的烹飪大師並不常見。所謂碼農，乃是程序員的自我吐槽，豈足深信耶？
程序員的思維“內力”
程序員的思維的一個專業術語叫做計算思維。計算思維就是按照計算機科學的基本概念和方法，用來明白需求、設計系統、實現編程、解決問題的思維方法。簡而言之，計算思維就是程序員是如何思考的。計算機編程所特有的思維方法就是程序員的”內力“，思維能力不濟，功能再強大的編程語言也無用武之地。
所以一名真正的程序員並不一定是吃青春飯的，當你具備了正確的思維方式，那麼程序員也就是一個常青職業了。
