近日鋪天蓋地的新冠病毒（COVID-19）壞消息，大多都嚇呆了不少人。前兩天，美國加州就業發展部出臺一系列緩解政策，以幫助受新冠肺炎影響的僱主和僱員。
僱員因新冠病毒缺勤可申請傷殘保險索賠
殘障保險原本是向因工作相關的疾病，受傷或懷孕而導致全部或部分工資損失的僱員提供短期福利金。
僱員如確診新冠病毒，或因暴露於病毒中需要隔離的人而導致無法正常工作，可申請傷殘保險索賠（DI）。福利金額大約是工資的60-70%(取決於收入)，每週從$50到$1300不等。
僱員收入減少或失業可申請失業保險索賠
失業保險公司為那些不是因為自身過錯而失去工作或工作時間減少的僱員提供暫時性部分收入替代福利。
僱員因為新冠病毒減少了工作時間或僱主倒閉而失業者，可申請失業保險（UI）索賠。符合條件的個人每週可獲得$40至$450不等的福利（這取決於您的基準期季度收入）。
僱員因照顧親屬缺勤可申請帶薪家庭病假
因照料患有新冠病毒的患病家人或被隔離的家人而無法正常共工作者，可申請帶薪家庭病假（PFL）。
PFL僅限於照顧重病的直系親屬，最多可以申請6周的福利金，福利金額大約是工資的60-70%(取決於收入)，每週從$50到$1300不等。
僱主效益差想留住員工可申請失業保險工作共享計劃
受到疫情影響，很多企業業務或服務放緩，甚至很多企業出現虧損的情況，僱主可以申請失業保險工作共享計劃。被批准參加工作共享計劃的僱主的員工，根據工作時間和工資減少的百分比，獲得每週UI津貼的百分比，不超過60%。
這個項目允許僱主尋找裁員的替代方案——通過減少員工的工作時間和工資來避免裁員，而這些工作時間和工資可以被失業保險福利部分抵消。
僱主經濟困難可申請稅收援助
因疫情陷入困境的僱主可以向EDD申請延長60天的時間來提交工資報告，存放工資稅等，期間無需支付罰款及利息。延期的書面申請必須在原預期付款或退回之日60日內收到。
僱主面臨倒閉或裁員可申請快速反應計劃
對於因新冠病毒而被迫倒閉或面臨裁員的僱主，可申請快速反應計劃，以對公司及僱員提供援助服務。
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