精準摸排“掌動向”。依託疫情走訪摸排、電話網絡訪問及農村勞動力實名制數據庫，精準掌握因疫情無法返崗農民工的就業創業意向和服務需求，建立就業服務檯賬，做到人員底數、就業需求、技能水平、就業意向、創業訴求“五個清”，對300餘名農民工實行“一人一策”精準推薦就業崗位。
線上春風“送崗位”。搭建線上求職招聘平臺，動態發佈就業崗位信息，持續舉辦網絡專項招聘活動，農民工“手機找工作、在家就面試”“足不出戶”即可實現求職上崗。已舉辦專場、跨區域等系列網絡招聘活動9場，提供就業崗位近800個，農村富餘勞動力向非農產業轉移新增就業近200人。
村企合作“破難題”。通過農業社會化服務組織+專業合作社+村（社區）組建採摘、修枝、農機等服務隊300餘支、7000餘人，動員農村勞動力4000餘人就地就近就業，促使解決柑橘、茶葉採摘，水果產地初加工企業用工瓶頸和農村勞動力就業“雙難”問題。
激勵措施“給足力”。強化技能提升服務，為39名符合條件的勞動者核發技能提升補貼6.05萬元；落實援企穩崗政策，為22家企業發放穩崗補貼233.48萬元；鼓勵企業新吸納農民工就業，跟蹤指導企業及時申報一次性吸納就業補貼；鼓勵就近自主創業，發放農民工創業擔保貸款資金15萬元。
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