管仲說: 英明領導，多聽各部門意見而獨斷，所以聽取意見的渠道是很多的。對各部門管理層的政策，也要求下級可以提醒上級，基層員工可以評說高層管理者。所以奸屬下不敢對他欺騙。昏領導則不然，瞭解情況沒有辦法，裁決事情又不用參考驗證。所以，無能的人上來，邪曲之屬下專政，領導的視聽被矇蔽阻塞，忠勇屬下想要設謀進諫的，又不得進用。這種情況，乃是領導地位走在被侵奪的路上。所以，《明法》篇說：“下情上而道止謂之侵。”
英明領導治企，沒有不具備公理和獎懲的。所以，公理明確而獎懲規定得當，英明領導就尊顯而不出奸屬下；公法錯誤而獎懲規定不當，管理層就一方面行私而蔽塞領導，另一方面結黨而劫殺領導。所以，《明法》篇說：“滅、塞、侵、壅之所生，從法之不立也。”
公理，是領導用來控制企業而禁止奸邪的，是用來治理企業而事奉先賢的。私意，是可以產生禍亂、滋長奸邪而危害公正原則的，是可以矇蔽領導、喪失正道而導致危亡的。公理得行則企業治，私意得行則企業亂。英明領導，雖對自己心愛的人，無功也不賞；雖對自己憎惡的人，無罪也不罰。按照法度規程來檢驗得失，與法度無關的事是不留意的。所以，《明法》篇說：“先王之治國也，不淫意於法之外。”
（譯註：張國佬宮面）
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