想要找到一份好工作，那麼就要經歷面試這個環節，在面試之前做好充分的準備，爭取在專業知識問答環節不要出錯，這是非常重要的，也是最基礎的，但是有時候在面試的過程中，還會有第二個環節，在這個環節，面試官並不看你的專業能力，就看看你的個人素質和臨場應變。
突如其來的疫情讓不少企業受到損失，也讓不少人失去工作。為了緩解找工作的困難，58同城招聘帶來“企業靈活用工專場招聘”活動，攜手超市發、沃爾瑪、大商天客隆、T11生鮮超市、全家便利店、家樂福等多家知名零售企業的88家門店，提供理貨、客服、電商揀貨、收銀、迎賓、門店等不同職位的900多個工作機會。給求職帶來方便快捷的求職平臺，又能在疫期為社會提供無接觸服務，展現求職者的社會價值。說到求職，就少不了面試，在職場面試中，最重要的是給考官留下第一印象。在面試中擁有一個靈活的思維，和清晰思路會讓你在回答問題時大放光彩。有時你比別人就多想了一個方面，就會成為一個成功的跳板。在面試中不僅要掌握專業的知識技能，還要有隨機應變的能力，不然你永遠都不知道面試官下一句問你什麼。
前一段時間和職場中的朋友聊天，有一個美女面試官和我講了一個事兒，她說她聽到一個面試的故事，那是一個大型企業在58同城招聘網上招聘，吸引了大批優秀者投遞簡歷。主持面試的也是一個女面試官，她在面試的過程中問了一個古怪的題目：孫悟空打死了最後一個妖怪是誰？
當天面試了很多人，但是能進入最後環節的只有三個人，這三個人的回覆各有特點。
第一位求職者是一個90後姑娘，她已經畢業一年多了，有一定的職場經驗，她聽到這個古怪的題目之後，笑了笑然後問面試官，現場能用百度嗎？如果你想要知道這個問題，答案我馬上給你查，女面試官笑了笑說不用查了。
第二位求職者是一個接近30歲的年輕人，他的職場經驗相對於第一位要豐富很多，前一階段的基礎問答環節，他表現得很沉穩，舉止得當，當他聽到這個問題之後，他的面部表情仍然沒有變化，幽幽的說了一句：我是來應聘業務主管的，我手上有業務資源，請不要和我談論這麼扯淡的問題，女面試官很尷尬。
第三位求職者是一個碩士生，他是來應聘產品研發的，當他聽到這個問題之後，他思考了一下然後說了四個字：沒有妖怪。女面試官問為什麼？碩士生回答：孫悟空他本身算不算是妖怪？
碩士生的這個回答很有意思，他說到了本質問題，在西遊記裡面，什麼樣才能被稱為妖怪？這個問題提的非常棒，最後面試官經過綜合考量，決定錄用第一位和第三位，第一位姑娘擅長整合資源，第三位看問題喜歡看本質，於是面試官決定錄用他們兩個。
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