假如我是雷布斯
恭喜你，被“套路”了。
開個玩笑。
一般獵頭打電話來有幾方面原因：
1，來獲取你的資料，充實自己的人才庫；
這類打電話來的多是一些小助理等等，每個月都會做人才庫的擴充和補充信息。他們一般來電話會告訴你一個比較誘惑的職位或是大企業；大多數人一天裡都有幾次想辭職的心，正好來個電話，告訴你某某大企業一個高層管理的職位，還是獵頭這麼高大上的專門挖人的給你電話，都會讓你心癢癢。
這個時候，在激動興奮之下，他問你什麼，你都一股腦給他說了。要多詳細有多詳細。不過，當你多接幾個這樣的電話，你就明白他們的“套路”了。
2，採集到你的資料，對雙方來說都是好事；
對於獵頭來說，他手裡有資源就可以給意向客戶推薦；對於你而言，一旦你的簡歷和需要的職位匹配，你也多了個機會；這對雙方來說都是好事情；
獵頭打電話給你問了詳細情況後沒有下文，有兩個方面的原因；
打鐵還需自身硬；
一是你的簡歷跟當下崗位不匹配；
二是背調出了些問題；獵頭在篩選候選人的時候，尤其是高級管理層的時候，一般會先做一個簡單的背調。
對於他們來說，背調很簡單，一般都有各公司的人事群，直接在裡面吼一聲，後者找你前公司的HR一問就知道；所以，這兩個方面哪一個出了問題，都不會有下文了。
找一個靠譜的獵頭/獵頭公司建立關係；
職場人可以找一個靠譜的獵頭或是一家獵頭公司建立好的關係，尤其是管理層的人，當你想跳槽的時候，可以直接把風聲放給他們，讓他們幫你尋找好的公司，一般由獵頭尋找到的公司薪水和職位都要比自己找好一些。
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明媚清談
首先是恭喜，你的簡歷已經進入了獵頭庫，起碼，獵頭有了新的職位的時候，會考慮到你。這為成功跳槽邁出了第一步。
正常情況下，獵頭手裡有單子，受客戶所託，需要找到合適的人，來給客戶推薦。所以很多時候，他們會把自己公司或者自己手裡的簡歷篩一次，看看哪些人和客戶的崗位匹配。篩選出來的簡歷，獵頭就會依次打電話，詢問一些詳細情況，比如工作內容，職位，職責，有沒有跳槽意向，等等。然後再根據所回答的內容，回頭再做一個匹配，如果不合適，就不會有第二次電話聯繫了。但是，你回答的內容基本上都會備註到客戶簡歷庫裡，以備下次採用。
至於沒有打第二次電話，基本上就是說，和客戶的需求不匹配。所以下次如果再接到獵頭的電話的時候，可以自己主動詢問一下，客戶的要求，客戶需要什麼樣的崗位，什麼樣的要求，再根據獵頭的回答，組織自己的回答，可能會更匹配一些。
當然，也可能是獵頭想完善更新一下你的最新信息。
此問題你有什麼不同的見解呢？
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先說個題外話，現在有很多打著獵頭公司名字的進行行騙，從你的郵件、銀行卡、信用卡或者一切其他途徑拿到了你的聯繫方式和工作資料，然後有針對性的對你進行詐騙，不知道題主是不是遇到的這種情況。是的話沒損失什麼無所謂，以後注意就行；不是的話更好，以後也得長個心眼！
再來說說獵頭公司，很多獵頭公司在一個圈子裡面很有名氣，如果是你聽說過的獵頭公司聯繫你，那隻能說明你在這個圈子裡面很有名氣，而噴到一些不知名的獵頭公司一定要更加謹慎，有一些不靠譜的獵頭，兩頭吃完了啥事還辦不成。
獵頭公司簡要流程！
一般流程是用人單位從需求角度向獵頭提出需求，獵頭對照要求逐一篩選人員進行匹配，在篩選掉大部分之後才能對剩下的一小部分進行電話溝通，再進行二次比對，從經驗閱歷和人脈關係以及其他方面進行綜合比對，最後篩選剩下很小的一部分人，這部分會向雙方進行報價，如果雙方都覺得不錯，那麼OK進入入職對接階段。如果不行，或者沒有合適的，再擴大範圍繼續尋找。
說點後話，給點忠告！
相當於中介
獵頭沒有那麼神秘也沒有那麼簡單，有的獵頭公司甚至能夠一天交人，可想而知質量和匹配程度是什麼樣的？所以，說白了你可以把獵頭公司理解成一箇中介。
一個靠嘴的行業
現在獵頭公司參差不齊，獵頭本身也都只是靠張嘴，靠聊，不見兔子不撒鷹的那種，他們要信息僅僅是第一步，如果確定了合適人選會一再糾纏的，所以如果想離職且有自己的預期和目的就明確的和他們說清楚。如果不想理智直接婉拒就可以。對獵頭說話可不要來硬的，這幫人屬於做糖不甜不醋酸的人，得罪他們是很得不償失的一件事情，畢竟你未來還是要在這個領域和圈子裡面混的。
頻繁跳槽很不好，不過有時也是一種提升方式。
而且我建議你一定要通過一些場合結交一些不錯的獵頭，讓他們掌握你的一些資料，並且和他們建立一種不遠不近的關係遇到事情的時候可以讓他們幫你把把關。而且獵頭也很樂意和職場人建立這種關係。跳槽這件事情我一直都說用“大膽、謹慎”來進行形容，大膽是你要敢於跳出現在舒適環境，也要敢於嘗試自己能力範圍內的挑戰；謹慎是考慮好自己的真實情況與未來的發展規劃。這兩步都做到了，想跳可以跳，不過儘量不要太頻繁，不然你也很容易找不到下家。
真真假面
獵頭打電話過來，應該之前是看到工作經驗或者條件大概相符，因而才打來電話。在瞭解完具體情況後，如果條件非常匹配，一般獵頭會說現在幫做推薦，如果企業那邊通過了就會聯繫約面試時間。如果條件不是很匹配，獵頭會說看能否推薦一下其他機會之類的，然後就像你說的沒有然後了。也有獵頭幫忙推薦了，但是企業那邊篩選沒過，但一般也沒見獵頭打電話來通知，所以也是沒有然後了。尤其現在經濟的情況，用人單位普遍提高了要求，所以可能會要更多條件。另外，獵頭打來電話瞭解情況後說幫推薦後就沒有然後了也並不少見。如果十分在意這個工作機會，可以直接打電話聯繫問獵頭情況，一般追問還是會說的。
財樂樂
你要是真有能擔任某公司總監的能力，就不會在這兒提問了。我覺得獵頭很有眼光！
瘋月無邊
銀河漁夫592
現在行騙很多！如果上來就賣關子的，問你各種問題的，對公司業務和jd不提的話，騙子很多。
京西俠客行
疫情期間跟你聊聊天……緩解一下壓力！
我感覺也可以理解！
真正優秀🉐️人 到哪依然都優秀！
相信自己您一定可以🉐️！
VIP失敗者聯盟
基本上你已經被貴公司列入不信任名單了
尼瑪炒飯
僅僅是說明暫時沒有合適你的崗位。如果有合適的，獵頭會很積極的。
