初春時節，第77集團軍金剛鑽紅軍旅工兵分隊緊盯官兵能力升級，標定新大綱，結合專業特點，劃分階段組織升級訓練。建牢專業人才隊伍，聚力練兵備戰，強化打贏能力。
升級一：理論授課先升級
理論學習階段，該分隊將大課輔導、小課答疑、個人自學等方式方法穿插在理論學習各個環節，融入到量化考核中。針對官兵疑難問題，結合前期經驗積累，貼合官兵實際，用通俗易懂的語言步驟化、標準化編寫操作流程進行授課，讓官兵們理解起來更容易更透徹，在接下來的實操階段中更得心應手。
升級二：組訓方式更靈活
該分隊針對訓練專業多、課目雜的特點，靈活組訓，以老帶新架起“傳幫帶”的橋樑。按照分層分級訓、專業分散訓、薄弱優先訓的原則，指定責任人分控督導，選配教練員“一人一課”專業教學，因人而異制定訓練內容，靈活穿插“五小”活動練兵，將時間充分、合理的利用起來。
“一對一”教學
根據理論指導實踐
升級三：實操實戰套餐化
訓練場上，破障排正在進行開闢通路的考核，戰士張俊峰拿著爆破器，從起點開始，迅速到達混合障礙場實施爆破，撤回至起點總用時57秒，成績優秀。這樣的時間只是前期爆破訓練中的標準，教練班長左連創告訴筆者，“從訓練到作業，在前期訓練的基礎上增加限制條件，綜合多個課目，再訓練、再提升，形成套餐化作業，達到實戰化訓練要求”。
障礙爆破
隱蔽突襲
架橋
升級四：穿插考核驗成效
訓練效果怎麼樣，通過考核見成效。該分隊按照軍事大綱提出的新標準、新要求，在每個階段組織驗收考核，嚴卡標準，嚴摳細節。以此檢驗官兵訓練實效和實操能力。
理論考核
掃雷作業考核
升級五：心理輔導健身心
“現在訓練又緊又嚴，讓人有點喘不過氣來了。”訓練升級後，時間更為緊湊，要求標準更為嚴格，不少官兵出現“應接不暇”的症狀，壓力逐漸增大。瞭解到這一情況後，該分隊立即展開針對性心理輔導，組織心理行為訓練，舒緩官兵緊張神經，消除身心疲勞，減輕訓練壓力。
山羊跳
組織心理活動
升級訓練，不僅是官兵基礎專業課目的一次升級，更是專業精通、素質過硬、備戰打仗能力的一次升級。官兵在訓練中學習、成長，對專業知識領悟更透徹、專業操作更嫻熟、專業技能更精通、專業人才隊伍更為磅礴，連隊逐漸湧現出一大批訓練尖子。
（攝影：劉波 趙清松 宋揚）
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