沒有多少人能在一家公司幹一輩子，尤其是在今天，辭職變得越來越常見。但是就像那句話說的“此生若得幸福安康，誰又願意顛沛流離”，如果能在一家公司幹得好好的，估計沒有多少人願意辭職，但是一旦有了想要離開的想法，其實，已經離辭職不遠了。
大學畢業後，進入公司工作，分到了公司技術核心部門，本來還一腔熱血，準備大幹一場，卻發現作為公司的技術核心部門，工資卻是最低的。而且碰到一個對下屬及其嚴厲的上司，動輒訓斥。這時，你還沒想過辭職，因為這是大學畢業後第一份工作，而且確實自己業務水平不夠，工作做得不夠好，想著提高自己技術水平，等業務熟練了或許就好了。但是，人最容易高估自己忍耐的能力，你也不例外。尤其當你每天都挨訓斥時，你每天得到的反饋都是負面的時候，你會發現你每天都在痛苦煎熬中度過，真真正正應了那句話“上班就像上墳一樣”。後來，辭職的想法突然冒出來了，隨著時間的推移，然後這個想法瘋狂的蔓延。
你會發現，你再也無法專心投入你的工作，你會關注網上越來越多的招聘信息，手機上多出很多招聘軟件，簡歷修改了一遍又一遍，招聘信息刷了一遍又一遍！你會在知乎看那些辭職的人寫的回覆。直到有一天，電腦桌面上多了一份辭職信。辭職或許已成定局，這時候不出意外，只需要一個引子。後來，或許就是因為那天天氣不好，又或者那天天氣實在太好了，你打印了辭職信，然後鼓起勇氣簽下來自己的名字，當辭職信上交的那一刻，你心裡似乎有什麼重擔落下了。
走出去的不一定是勇士，儘管辭職也需要莫大的勇氣。再後來，按照流程走辭職程序，人事問你辭職原因，你只是說因為個人原因，並且實在對不起公司的培養。離職很順利，畢竟你只是個剛入職的基層員工，這樣的人社會上一抓一大把。來的時候星光璀璨，走的時候繁星點點。其實，在你那天冒出辭職想法的時候，不出意外結局已經是註定的。
閱讀更多 蜀人阿庸 的文章
