教育部發布信息稱2018年全國普通高校畢業生預計達820萬。統計數據顯示，從2001年開始，我國普通高校畢業生人數持續增長，2017屆全國高校畢業生為795萬人，比2016年多出30萬。就業形勢持續嚴峻，為了不“死”在起跑線上，必須寫好一份簡歷。一份簡歷可以讓你在激烈的競爭中脫穎而出，也可以把你“拍在沙灘上”。你是否還苦於不會寫一份讓HR眼前一亮的應聘簡歷？你是否還在為找不到工作而發愁？不要著急，我們為你貼心準備了
“簡歷寫作需知”，為迷茫中的你指明方向。
一份好的簡歷是進入一家企業的“敲門磚”。每個求職者，都必須為特定企業、特定職位，“量職打造”簡歷。在寫簡歷之前，求職者需要事先決定自己的求職方向，分析出自己的優勢及弱點，然後再選擇目標企業及職位，並對目標企業及職位的需求情況有所瞭解。一份合格的求職簡歷應該是“求職意向”清晰明確，所有內容都應有利於求職者的應聘職位，無關的甚至妨礙應聘的內容不要敘述。針對於如何做好一份簡歷 ，以及在做簡歷的過程中，求職者需要注意些什麼，總結如下:
一般情況，建議應屆求職者將篇幅控制在一頁以內，清晰明確，便於HR閱讀。很多人都會選擇各種各樣的樣式，而HR真正關注的是內容，大家可以採用最簡單的分欄格式。
形式上，一份專業的簡歷應當符合以下9點，具體簡化如下: • 要疏密有致、主次分明• 控制在一頁範圍內• 各種級別的字體要選擇適當 • 不要使用框格 • 不要出現Resume字樣• 不要以學校的Logo和名稱作為頁眉 • 不要出現個人隱私資料如性別，生日，出生地等 • 將長串數字分開寫，降低辨識的難度• 不要貼照片(公司要求除外)• 使用時間逆序
內容方面，需要寫個人信息，交代自己的基本情況，其次是自己的教育背景，學習經歷由近到遠排列，在寫實習經歷和社會實踐時，一方面寫自己做了什麼，另一方面，還需要寫自己從這個工作中取得了哪些成績，鍛煉出了什麼能力;實習經歷，校園活動和自我評價，都要寫跟求職崗位相關的內容。缺乏相關工作經驗找工作的，相對較困難，但可以通過借力打力，充分展示自己的優勢，說明你具備相關的專業經驗或者素質，工作經歷上的劣勢則被沖淡。
跨專業需要注意，據相關資料顯示，科技類、IT類對於專業技能的要求很高，通常要求專業對口的人才。而外企會有較多職位對專業的要求不是很高，很多行業都有漸漸放寬專業限制的趨勢。如四大會計師事務所，以前只招經濟管理類人才，但現在法律、物理、數學系的畢業生都有。國企也出現了這樣的趨勢。比如上汽，現在也開始要求管理類人才的加入。在跨專業的工作選擇中如何展示自己的實力，在競爭中尋得一席之地，一方面可以突出自己的外語能力，突出自己的輔修專業，另一方，求職者需要擅長表現自己，突出自己的溝通能力和組織協調能力。
在跨專業求職中既然專業優勢無存，工作能力就成為最重要的考量，這通常表現為溝通表達能力和組織協調能力。在具備了外語、電腦、輔修專業等綜合素質之後，在短短的面試中，清楚、自信地侃侃而談，善於表達自己、展示自己才是致勝的關鍵。所以在平時，性格內向的求職者有必要加強這方面的鍛鍊。
細節的處理，除了基本信息外的所有內容，尤其是實習經歷、校園活動和自我評價，需要寫跟求職崗位相關的內容。如果求職者有多個求職方向，則需要採取區別對待，一方面，求職者可以寫一個“總簡歷”，把所有做過的事情都羅列上去;另一方面，求職者可以根據求職方向列出多份“分簡歷”，有針對性地篩選，把跟此崗位相關的經歷一條條複製過去，形成每個崗位的“匹配簡歷”，提高求職的成功率。
此外，出於對企業的基本尊重，尤其是想投遞外企的求職者，要準備一份中文與一份英文簡歷，放在同一個文檔裡，英文簡歷的內容最好與中文簡歷一一對應。
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