不死喵
畢業生入職六個月被調崗，應不應辭職，要了解調崗的原因，結合自身情況再作決定。一，為什麼被調崗，是在崗工作不稱職丶考核不過關？還是工作做得很好，被認可，而壓擔子？
二，是原崗位設置不科學，單位要將相近的崗位合併，讓你在原崗位職責再加上新崗內容？
三是企業遇到困難，要壓縮開支，節約成本，增加員工工作量。調崗的原因是多方面的，是否辭職，根據上述情況結合就業形勢丶職場規劃丶經濟狀況而定。
一般，剛入職6個月，被調崗而原崗位事還兼做的，不宜辭職，這是磨鍊丶提升的階段，年青人吃一點苦，對今後發展有益。這也可能是單位對你的考驗，堅持下去，靜觀變化。
雨後平山
離職不是看所做的工作多不多，而是看這份工作是否有價值。
這個價值可以是薪酬待遇，可以是職業技能，也可以是發展前景。
應屆生剛畢業，唯一能考慮的就是多學崗位技能，有更多的歷練來提升自己。
1、調崗工作雜亂無章，完全學不到東西。
這種情況下，調崗的工作完全是打雜學不到任何技能。
你可以先跟領導溝通，表達自己內心的真實想法。
舉個例子來說。
你大學學的是漢語言文學專業，本身偏愛文案工作，現在公司給調崗到行政工作。
從興趣角度來說，行政工作你乾的不開心。
從專業角度來說，行政工作對你篤定的文案策劃方向毫無提升。
這時候你就需要遵從內心想法，該騎驢找馬就騎驢找馬，該溝通就溝通，千萬不要浪費時間。
2、調崗工作能學到東西，只是單純的辛苦。
如果說這種情況下，能學到對自己有益的技能，就是單純的辛苦些。
那唯一能考慮的就是合理規劃工作方向，儘量做到領導滿意。
或許這種情況，也是領導想要考驗下你是否值得被培養。
所以，努力做好手頭上的事情就好，其他的交給時間。
我是@壹哥職場說 ，職場諮詢規劃師，互聯網公司運營經理，知乎專欄作者。更多職場精彩內容，歡迎關注我，與你一起優雅混職場。壹哥職場說
個人觀點：先從大方向說，你喜歡這家公司嗎，這家公司的企業氛圍、人際關係是你覺得OK的嗎，你感覺在這家公司能學到東西嗎，對將來的職場有幫助嗎。
我曾經的一位領導跟我說，根據自身需求，如果一家公司3點滿足2點，就可以待著，1、與同事相處開心，2、學到東西，3、工資到位。
現在的公司讓你兼顧兩個崗位的工作，從一定程度上，可能是面對疫情，公司節約人力成本。公司要先活下去，才能給員工發工資。
同時，領導讓你兼顧兩個崗位，其實公司做出每個人事調整決定以前，都是會對相關員工進行評估的。我想，領導是對你六個月的表現是滿意的，認可你的能力的，覺得你是可以勝任的，才會做出這個決定。
那麼從我們個人的角度，忽然工作量翻倍，肯定是要忙了，更何況有一半還是你未必熟悉的工作。如果你選擇留下，可以先跟領導溝通好，遇到問題可以跟哪些同事請教。
我一直有個工作減壓的小方法，就是我遇到問題以後，經過自己摸索無法解決，我會立刻跟同事、領導請教，不要堆積問題，就像一條河道，不要讓枯葉、淤泥堆積，及時疏通，自然運作流暢。
職場成本兔
首先咱們先說一下，什麼時候不能辭職？
職場中，每個人都需要體現自己的價值，也就是就得生存資本。公司之所以聘用你，是因為你能為公司創造價值，當你的生存資本沒有積累到一定程度，千萬不要辭職，不然，你去了下一家公司也會遇到同樣的問題。
2，當你遇到問題想逃避，想要跳槽時，一定要堅持幹下去
3，當你的行業資歷還未超過一萬個小時時請堅持幹下去，資歷越深你的機會越大
什麼時候辭職？
1．公司內部勾心鬥角。
每天除了忙工作，還要提防小人與其鬥爭，這樣的工作氛圍，還導致精神高度緊張。
2．公司內部管理混亂，人員流動性非常大，出現問題相互推諉，繼續待下去也沒有前途。
3．與上司關係不好，他處處針對你。
4.因為自己的失誤給公司造成了鉅額損失。無法挽回，已經無顏面呆在公司，免得以後尷尬
5.人格受到侮辱。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/519c1bf882df4b2fab7eb8a24a32bfe4\
super兔八哥
大家好，我是 很高興可以回答博主的問題，視頻回答的內容希望對博主有所幫助。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 290, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/6a25ba08ae674c25a64a834255c23001\
愛吃滷煮愛生活的傑哥
懂得低頭才能出頭，這也是一次表現自己的機會！坦然接受，盡力完成，好好地把握每一次機會。加油！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2fe6e000735e8d861593e\
暖暖的陽洋羊
這樣的老闆手下呆兩年，你情商再可以點，兩年後要麼升職主管一級，要麼可以換個單位竟聘主管一級的職位了。不過以你今天問要不要離職的思維，估計你吃不了被訓練成主管的那份苦！
威廉城堡
您好，我覺得暫時不要衝動離開，公司在培訓你各項工種能力，基層底子打好，公司慢慢知道你的能力，你把公司每次給你換崗位的工作做好，多學點東西，如果真的不適合你，那時在離開，也可以
寶媽大楊
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/48a135e4a55347cf83121f8cc85e699c\
宅女歐妮
工作不分貴賤，適合自己，自己喜歡就好，調崗在工作中是很正常的，可以看看我的觀點
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 512, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/5c945ed25c7f407da043cd1d3ca9119a\
