《職場圓桌 M-Talk》第二期，脈脈邀請到了李響與慄坤。
他們都是主持人出身，如今走上了不同的職業道路。李響跨界淘寶主播，嘗試職業新的可能性；慄坤轉換身份做老闆，開啟職業新篇章。
圍繞著新身份，脈脈與他們一起探討了關於加班、年齡焦慮、職場代際差異、身份轉變等職場熱門議題，並採取快問快答的方式，對二人分開採訪，進行同題問答。後期交叉編輯，將二人的答案分別並置，得到了下面有趣的回答。
這其中，他們對職業的選擇、工作的態度，也許能幫助因疫情宕機的你，重拾對自身未來發展的思考。
996與代溝
Q：您會要求員工996嗎？
李響：不要求
慄坤：我從來不要求員工“996”，因為公司的小夥伴做起自己熱愛的事情經常不知不覺就“007”了。
我們是一家以內容為核心的公司，做內容的人，無時無刻都會把自己投身到創作當中。不過大家都習慣了，也很享受這樣的工作狀態，每一個好的作品都是對我們“007”最好的回報。
Q：您會在下班時間給員工安排工作嗎？最晚是幾點？
李響：不會。
慄坤：遇到緊急的事情會安排。
Q：在群中佈置工作，員工回覆“嗯”和“OK表情”哪個更讓您受不了？
李響：都可以。我最受不了發貓的表情，因為我怕貓。
慄坤：只要有回覆就都還好。
Q：提到“職場代際差異”，您最先想到什麼？
李響：我覺得可能是團建吧。任何團建都無法滿足所有員工的喜好。團建的目的是讓員工更團結，但有時候會適得其反。
慄坤：我和我司90後在認知上就存在著一些差異。他們經常用很多的詞彙是我不太理解和了解的。他們看B站學到了很多詞彙，日常交流的時候會使用。我就要思考半天，這些詞是什麼意思。這個時候我就覺得自己老了，有挫敗感。不過我會馬上問我身邊人，這是什麼意思。
Q：作為淘寶主播（創業者），遇到最大的挑戰是什麼？
李響：瞭解商品。
以前我會認為自己是朋友圈裡的生活家，數量上可能比別人多瞭解幾個產品吧。但做了淘寶直播發現，每次都需要認真瞭解幾十件商品。而且很多商品都需要自己真正的去使用，瞭解他的好壞，然後去判斷這個東西是否適合推薦給大家。
講話一直是我的工作，我發現做淘寶直播，要想理直氣壯的只講真話，就要求我在直播前進行很嚴謹的選品。
慄坤：缺錢。
2019年可能整個行業都缺錢吧。一個創業型的公司想要生存下去，現金流是我們最核心的一個問題。不光是我，可能是所有老闆都難。
改變與堅持
Q：從主持人改變身份到淘寶主播（創業者），您認為改變值得嗎？
李響：我沒有轉變。我還在做主持人，同時也在做淘寶主播。
慄坤：與我而言是值得的。
可能在很多人看來不值得，他們會覺得為什麼不一直待在舒適圈裡呢，那樣生活會很安逸。但我希望不斷探索人生的邊界，特別是趁自己還有能力的時候。所以我覺得離開電視臺，選擇創業去經歷一段與以往不同的人生，很值得。而且，離開電視臺也並不意味著就放棄了主持的舞臺，更多需要面對的是自己的精力分配和創業路上的全新挑戰。
到老的時候，回顧一生，我的人生足夠精彩。
Q：2019年，實現了什麼flag？什麼flag最容易倒？
李響：2019年我實現了很多人生規劃和規劃外的目標。
倒的flag，倒了就直接忘記了。
慄坤：當你很難完成一件事情的時候才需要立一個flag去鞭策自己。
我從來不立flag。我認為只要我想做，拼盡全力很多事情我都可以去嘗試。
最好的人生就是不立flag，但在每件事情上都拼盡全力的人生。
Q：2020年，業績翻倍和不加班您選什麼？
李響：業績翻倍。
作為媒體，不加班是不可能吧。
慄坤：業績翻倍。
對於一個老闆來講，還有什麼比業績翻倍更重要呢。
Q：請以個人的職場經驗，送給職場人一個建議
李響：初心的選擇，開心的工作。
你的選擇一定要遵從自己的內心。生活中，我們很多的負能量都是別人傳遞的。所以，當自己感到疲憊的時候，回想一下當初拿到offer時的心情，就會重新充滿鬥志。
慄坤：堅持。
任何事情貴在做的足夠久。當你做的足夠久，形成的職業經驗，就會成為你最好的壁壘。
所以我不建議年輕人經常跳槽換工作，這樣你的人生很難有積累。
當我們還年輕的時候，需要在一個領域中做的足夠持久，才有可能在這個行業足夠精英。
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