新冠肺炎疫情發生以來，榆陽區依託“街道‘吹哨’，部門報到”工作機制，向在職黨員幹部發出“集結令”，建機制、強措施、抓落實，構築起社區聯防聯控新體系。
按照“保證骨幹力量託底一線”的思路，榆陽區迅速出臺《關於黨政機關企事業單位在職黨員幹部下沉社區做好疫情防控工作的通知》，嚴格實行包抓責任制，落實60個單位定向包抓12個街道、553個網格的疫情防控工作，並按照“硬抽人、抽硬人”要求，選派1000多名優秀黨員幹部為居民守好“安全門”。此外，該區還嚴格實行了“雙報到”管理制度，被抽調的在職黨員幹部每天必須按時在街道、社區報到，接受工作任務，街道、社區須及時向其所在單位反饋具體工作表現。
在此期間，榆陽區還提出了“召之即來、來之能戰”的口號，鼓勵下沉街道、社區的黨員幹部深入疫情防控最薄弱、最艱苦、最需要的地方，深入“三無”小區、流動人員密集區、重要公共場所，積極開展測溫登記、信息排查、宣傳引導、衛生整治等工作；主動協調調動部門、社會力量，幫助解決社區安全維穩、資源調配、隔離人員生活保障、“三返”人員監控、重點對象監測等問題。該區還要求下沉黨員幹部充分發揮先鋒模範作用，不講條件、不談困難，亮明身份、服從安排，自覺作表率、樹標杆，用過硬作風帶動基層廣大幹部群眾紮實推進群防群控、聯防聯控工作。
在職黨員幹部下沉社區工作啟動的同時，榆陽區還成立了3個督查督辦組，全天候、全方位跟蹤督查在職黨員幹部投身疫情防控一線工作情況，督查結果每天一通報；同步推進考核研判、宣傳激勵、追責問責三項獎懲措施，壓實責任，樹立導向。其中，對下沉社區期間表現突出的入黨積極分子，簡化程序批准“火線”入黨；表現特別優秀的，列為後備幹部優先提拔重用。對責任不落實、工作不上心、作風飄浮、推諉扯皮、行動遲緩的黨員幹部給予頂格處理。
來源： 榆林日報 郝生飛 管生江 謝寧
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