黑夜中火光般美男子
必須在意啊，垃圾公司產出不了好產品。流氓公司的風氣很難改變，他的本性不會有改觀。真的改過自新，他會換個名字再出來。
業餘無線電愛好者HAM
我想應該大多數人都會在意
不過有些來自網絡的建議還是希望你能看一看
企業為職場人提供就業平臺，職場人士在企業獲得就業、晉升、成長的機會和經驗，但是一個人不會被固定綁定在一家企業，企業和個人是雙向、自由的獨立體，一旦企業出現負面消息，個人應權衡利弊，因為當下也許你正是這個企業公關部的負責人，或者你是個剛出初毛廬的新人，根據你自身角色的不同，就會作出不同的應對。
首先，做為企業的一名新人，出現企業負面新聞的狀況時：
第一：企業出現負面消息，個人要第一時間對消息進行分析、過濾。
每家企業在崛起、發展、壯大的過程中，肯定或多或少會有阻礙，所以出現負面消息也屬於正常情況，但是收到消息，應該第一時間過濾消息的準確性，並對消息的嚴重程度進行分析。如果企業出現的負面消息只是小道消息，由於企業內部管理引起的糾紛或者不足掛齒的八卦，請直接忽略，因為沒有一家企業會是完美的，任何一家企業都會存在管理問題，任何一家企業都會有拉幫結派、三五成群抱團的現象，自然八卦也少不了。 但是如果企業出現的負面消息涉及到公司經營不善、資金鍊斷裂等層面問題，請謹慎處理。
1，要保持不對外洩露消息；
2；要時刻跟進最新消息；
3，要對自己的職業生涯規劃做好最新調整；
4：所謂的職業生涯規劃最新調整，即是要根據你公司、你部門的架構情況、人員情況做出最詳盡的分析，並且對你自身職業優勢、劣勢進行最準確的定位。
5：做分析的主要原因是，一旦企業出現資金鍊斷裂，很可能會進行裁員，你要知己知彼，明白自身情況，如果公司條件可行，爭取留下；
如果自己將會是被裁員的那個，要保留工作證據，與公司談條件，取得合理合法權益。 同時，即便你選擇留下，也應該為自己找好退路。
1、要更新你的簡歷，以抓緊一切跳槽的好機會；
2、要開始留意招聘信息，篩選合適自己崗位的要求、條件，和自身作對比。
記住，永遠不要等著被解僱，也不要把自己的未來交給企業，要主動地迎接未來一切可能性。
如果你是一名企業負責公關的高管，就得知道負面信息的重要性：
一、負面信息影響品牌，這裡的品牌可以是企業也可以是個人，人有臉樹有皮，中國人的負面就是臉面；沒有了臉面那來的品牌？所以僱主品牌形象受損是企業的大忌。
二、負面影響銷售，尤其是電商方面的，網上存在個負面新聞或論壇帖子，特別是某些“專家”點評很容易影響購物行為，本來客戶心裡對網絡購物就有些擔心，加上負面信息乾脆就不敢下訂單了。
三、負面信息影響企業戰略，大企業都有中長遠規劃，可以說在這些規劃中著重點是對於企業包括核心競爭力在內的企業發展力的宏觀決策；如果在企業的發展過程中，負面來襲，企業要花大量的時間和精力去應對負面，大企業的負面特別要命，比如前段時間恆大在亞冠決賽中未經廣告租賃方的同意換掉了廣告，這個事件發生後，恆大一方面積極與租賃方聯繫，一方面基本上以冷處理為主，但可以肯定的說，這一“汙點”將永遠的記錄在恆大的企業發展史中。
四、負面信息影響公共關係，本來品牌在消費者心中的形象不錯，這裡還要區分品牌的是否在成長期，對於成長期的品牌非常致命；由於負面信息的存在，也許會改變消費者的看法；負面信息並不是表面信息，它滲入到企業內部和文化當中，比如企業招聘、員工心態、企業文化、企業合作、企業社會價值，負面信息都可能成為影響因子。
因此，企業首先要認識到負面信息對企業能夠造成的危害，免得企業突發危機公關時還不能對症下藥，導致企業遭受更嚴重的損失。 那麼，這麼做會讓你快速解決難題：
第一步，成立工作小組，核實負面消息內容。瞭解清楚，負面消息針對的問題實質。
第二步，媒體輿論發聲，負面消息是屬實的，就要針對造成的影響來採取不同的應對策略。如果是虛假的，則要及時發聲，澄清真相。
第三，客觀的面對存在的問題，不迴避和推諉公司本身的問題，做出誠懇真摯的態度，拿出最有力的措施，將負面消息變為正面消息。
不會算命的貓老邪
那要看你的這個負面新聞屬性了。
只要不涉及到國家政治、性別歧視、文化歧視，那還都好說。
機器人嗶嗶
除了用360手機衛士管理權限外，只要好用就不會管其他的。
