留下或者走?這份工作值不值得我留念?

2018年2月,我還沒畢業就從學校出來,奔向了女朋友所在的城市,工作一年的她月薪到手5000元,在一個三線城市我不敢奢求太多,我過來也沒用她的錢,當然,房租她出,因為我沒工作,但是買菜做飯我來,因為我當時就手上有個網賺平臺,每天賺個二三十塊,也勉勉強強了(後來被封了)。我還有半年才畢業,但是我已經提前把論文以及畢業設計搞好了,剩下的時間都是自由的。

我的第一個心願就是能在這裡找到一份好一點的工作,半個月裡我相繼面試了五六家公司,招聘會也去了很多,一個迷茫的應屆生的第一份工作沒有敢太多要求,先就業後擇業,養活自己先。

經過一個月的選擇,我來到了現在這個公司,這個公司很年輕,不只是公司的年齡,成員的年齡也很年輕,90後佔比80%以上,應該是沒什麼代溝的。

第一年工作還可以,因為是第一份工作,態度是必須有的,加班、出差也沒什麼怨言,因為覺得付出越多,收入也會越大的,三個月的實習期,領導對我也挺好的,由於工作的性質,決定了我是沒有什麼節假日的,別人放假的時間就是我們的高峰期,整年下來,我沒陪我女朋友出過這個城市去玩,沒有旅遊,沒有瘋狂購物,女朋友婷諒解我的,但是我卻覺得有些愧疚。

第一年加上實習期,12個月其實我也就工作了9個月,年底的時候我算了一下,平均月薪3400左右(實習期拉低了)。這一年我省下了14000還助學貸款,但是對女朋友沒什麼支出(下半年我交的房租),沒有玫瑰的浪漫,沒有口紅激情,只有偶爾帶她出去吃吃飯,周圍景點走一走。節假日我要上班,她可以放假,所以時間永遠對不上。

但,我依舊覺得。明年我的收入會更好。(通病吧)

留下或者走?這份工作值不值得我留念?

19年開始,有事繁忙的一年,依舊是加班、出差、加班、出差,我感覺整個人都渾渾噩噩的。但是抱著對工資的收入期望,我頂住了壓力。年終了,所有的收入成型了,我算了一下,平均月薪4300,還有剩下的調休結餘50天,也就是說我在這一年裡加班了50天..........,這個加班,不能兌換成錢,沒有補貼,只能後面接著調。我內心是絕望的。

2020年開始了,疫情期間我3月才開始回來,但是在家的那段日子,我把我這兩年的工作仔仔細細考慮了一遍,總結了一下幾個問題:

留下或者走?這份工作值不值得我留念?

1、我所屬為分公司,3人,工作量:12個縣區,7-8個校區,即使一天一個地方,走完我也要半個多月,因為其他兩人是領導,我才是成員(你懂得)。

對比總部成員就七八人,縣區少一半,校區差不多,由此可知我的工作量有多大。

2、調休,別人的想怎麼調都行,因為人多,一人值班一天,輪一圈也有一週的假期,我們三個人就是休2天一輪迴,我要何年何月才能休完,再說舊的一年都四五十天調休結餘,誰敢保證新的一年又沒有四五十天呢,也就是說,我每年都得免費加班四五十天,想休完,不可能。

3、工資待遇,我不抽菸不喝酒,衣服有些都是女朋友買的,這樣還剩不下多少錢,是我的原因還是待遇的原因?可想而知,沒有補貼,沒有公積金...

4、在這工作這麼久,我學到了什麼?....................想了好久..............沒有。工作兩年沒有給我自身造成什麼提升。

留下或者走?這份工作值不值得我留念?

待遇不高,加班重,能力沒什麼提升,我工作了兩年,其實支持我的還是因為第一份工作的情懷,已經看到的各種“畫餅”,公司要求同事之間不能討論工資問題,有問題直接跟財務說,我很不理解,怕的是什麼?????

感覺我已經看透了,看得很透,我已經不想看“畫餅”了,我工作只有兩點要求:

1、工資低,至少能讓我有所提升,工作略微輕鬆;

2、我不怕辛苦,但是我付出要有收穫,我不是來“扶貧”,不接受長時間的義務加班;

3、能讓我學到東西的,辛苦點工資低點我都可以接受,不要讓我像做流水線一樣。

走或者留,可能也就在這幾天了吧!祝我好運。


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