平安是福113638491
不知道你們是什麼企業，公司或許也是從企業生存以及個人的健康考慮出發，在疫情期間很多公司都是遠程辦公，一舉兩得也是不錯的。
vlog147
首先我先說的是樓主問題不是很具體，這種是分情況而定的，這個是要分平常期和特殊時期的，當然，平常期肯定是不合法的，下面正是我要說的特殊時期當然是例外的，
就這次2020年的疫情，要想說是合法的公司必須要滿足最起碼的幾個條件，
第一不讓員工回家最起碼公司要管吃住，讓員工能休息好，必要時疫情期要給員工做好隔離，和測溫，消毒等。
第二想回家的員工可以回，但是回了家就不能在疫情結束前來上班，或者按時間隔離期滿以後再來上班，這是國家政策，也是為公司員工健康著想。
第三離職員工當然可以離開公司。
如果上述條件達不到，強制性不讓回家的話我想這肯定是不合法的。
當然有些特殊崗位例外的。
其實公司這樣做也是為員工著想的，我們有時候也可以“失小我，成大夥”。如果家裡不是有特殊情況在公司一個多月也並沒什麼，更何況回到自己小區也同樣會被隔離，出不了小區，再想想在武漢的醫生和護士們，仍然在抗擊疫情的一線，我們真的很幸福了。
以上純屬個人觀點，不喜勿噴。
人間自有情在
既要根據當地政府部分對疫情的管控要求來辦，又要結合自己公司的實際情況來辦。特殊時期，大家為了滿足多方面要求，應該理解公司，不要因為考慮疫情期間的安全，不讓回家就找法律依據來為自己找理由。特殊時期特殊對待吧，不要太較真了，現在最主要的是：按照國家的統一部署，既不能放鬆對疫情的管控，還要在保證安全的情況下復工復產。祝你工作順利！
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FG享受生活
實話實說很難通過審核！可不講實話怎麼回答？特殊時期的緊急狀態法沒有正式頒佈！各地只是以行政手段政策性地採取了封村封路。
其實在疫情防擴散的措施封城處理上應該由政府宣佈緊急狀態法！行政命令改為法律行為！這樣法律取代政策更為妥當！這是我個人看法，希望能通過！
2020.3.13.
龍城大叔1
估計您很可能在國企工作，您工作的企業應該是關係國計民生的企業，企業不讓回家，是降低疫情期間的傳播風險。例如:鐵路部門，疫情發生後很多關鍵崗位，都統一在單位食宿。再堅持堅持，太原已經是低風險區域了，勝利就在眼前
月下獨酌066
看情況，如果形勢嚴峻的話理解。
阿郎的人生感悟
不合法 根本沒工作
雯雲盛世
雖然不合法吧
但是在疫情期間也情有可原
為了大家的健康把不確定因素排除了
南政一夢的vlog
那要看你的工作性質。
怒放的life
雖不合法，但是疫情期間也是情理之中的事，相互理解。疫情過去就都是晴天了！
