許許多多畢業生找工作時面臨著多種選擇，但找到稍微稱心如意點的工作也並非易事。不管你是應屆畢業生，還是工作多年的職場資深員工，可能對於事業編制合同工、普通合同工和勞務派遣工的區別瞭解的並不多。
而且現在正值春招旺季，各行都已陸續開始發佈春招公告，面對眾多招聘公告，很多準備報考的同學們都跑來問圖圖合同工和派遣工到底有什麼區別?
今天圖圖就來給大家普及一下。
一.勞務派遣工
勞務派遣是指銀行、信用社存在用工需求時，銀行、信用社與第三方簽訂合同，按照合同，新招聘的求職者不直接與銀行、信用社簽訂勞動合同，而是與第三方（勞務派遣機構）訂立勞動合同的一種用工形式。勞動力供求實際上存在於勞動者與銀行、信用社之間，銀行、信用社向第三方（勞務派遣機構）支付服務費，第三方（勞務派遣機構）向勞動者支付勞動報酬。
二.合同工
現在用工形式裡的合同工，也就是考生理解的正式工，是指求職者直接與銀行簽訂勞動合同，合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等，勞動關係存在於銀行和勞動者之間。
那麼這兩種用工有什麼區別呢
▶第一.所屬單位不同
合同工屬於銀行、信用社職工，勞務派遣工不是銀行、信用社職工。因此，勞務派遣工的工作穩定性很差，隨時可能被解僱。
▶第二.薪資福利不同
合同工工資福利高，派遣工要低很多。正式工能夠全額拿到屬於自己的基本工資、績效工資、福利津貼、年終獎等等，而派遣工是由第三方機構發放工資，其基本工資要比正式工低，而且各項福利津貼不一定有，總得來說派遣工收入可能不到合同工的一半。
▶第三.晉升道路不同
合同工可以正常晉升，派遣不行。晉升在銀行內部晉升，派遣工都不屬於銀行員工，何來晉升可言？
▶第四.晉升空間不同
合同工有機會輪崗，派遣大都只能從事前臺等基礎工作，晉升空間幾乎為零。
▶那麼校招進去的新員工是正式工還是派遣工呢？
一般來說，通過校招渠道進入銀行的幾乎都是正式員工，那麼派遣工如何而來呢?勞務派遣主要是來自於社會招聘。
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