湖北柳庸
本科畢業是一個門檻，學歷門檻。一個大學都沒考上的人，公司會懷疑這個人的學習能力和理解能力是否及格。
人過了45歲身體就大不如從前了，上有老下有小對公司的事自然也不會放那麼多精力在上面，同樣的工作招個剛畢業的新人帶一段時間也就會了，成本還低。
鐵打的營盤，流水的兵。
公司是創造利潤的地方，你存在的價值是給公司帶來效益。你所學到的知識和技術自然是為工作服務。
本科學歷是你的外在素質，它能一定程度上證明你的能力。這也是為什麼大企業愛招985、211學校畢業的，因為學校這一關已經幫他們篩選了一部分人。
人到中年，褪去了青年的激情，多了幾分顧家的心思。
公司老闆的角度肯定是希望你能將所有餘熱都貢獻給公司，不然對不起他付給你的薪水。
人到中年，往往會感覺到很孤獨。
老周參謀
年齡大了沒激情了，做事沒動力，年齡大的人身體不行了，交他去熬個夜加個班試試，年輕人就不一樣了，頭天熬夜，第二天照樣生龍活虎，年輕人易於接受新事物，會創新，點子多，年齡大不愛學習，守舊，不利於公司發展。
英語老師jocelyn
沒有哪家公司自信到完全不設門檻全靠面試就能入職的，門檻是最低成本的節約人力工具，但是真有能力，如果也有機遇相信也會有機會的
薪酬績效管理趙國軍
因為本科生有自主學習能力，學習能力強，接受新事物能力強，本科培養的通才
傾盡一世情緣
現在的大學生太多了，每年都好多的大學生，只要是大學生他們知識豐富，所以用大學生為最低標準
酸菜175057915
勞動力分配不合理，低端勞動力過剩，中高端勞動力短缺。
迎風12345678
因為現在本科生很多，可以說是非常普遍了。導致企業擇人標準也是以本科起步。
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