最近在追一部职场剧——《精英律师》。
职场剧在电视剧中的占比不算多，出一部我都会去看一下。
看完里面有一些不满足的地方，比如我想象中的在法庭激烈辩论的场景几乎没有，倒是模拟法庭开了两次；比如很多事件过度围绕在几位律师及身边的人身上，注入了太多的感情线；比如何塞这个角色定义为专业、较真、严谨，但我看到的更多的是喜感。这些设定可能是剧情的需要，毕竟真要展现真实的职场，大概不会这么妙趣横生，跌宕起伏。
但既然取名为《精英律师》，自然还是要尊重下精英这两个字。
罗槟的精英体现在他超强的自信和工作方面的游刃有余。因为专业所以有足够的底气。就好像我认识的一个大神能当面怼老板，老板还得笑嘻嘻的接受。这种轻松在实际的职场中是相当难以达成的，毕竟绝大多数的我们，在面对老板时唯唯诺诺，面对客户时八颗牙微笑。这类的精英，凤毛麟角，所以也没有普遍的剖析意义。
令我印象深刻的倒是栗娜和戴西的这两个角色。这两个角色最容易成为我们能达到的职场形象。
首先，她们有一个很大的共同精英点，这个点在现实的职场中是非常非常重要的能力，这就是超前干了该干的，还干了老板可能需要只是没口头安排的。这点在栗娜身上尤为明显，她能够预测到某一件事情发生后，上司罗槟需要什么，并且已经把事情办好了。听到最常见的对话就是罗槟说马上帮我预定/安排/预约XXX，栗娜的下一句话就是“已经预定/安排/预约了”。
戴曦在这方面也不错，当罗槟问她要某份材料时，她说已经写好了；当罗槟安排她去写某份材料时，她也会说已经写好了。
如果现实中老板的下属能够听到这样的回答，大概不会笑得像罗槟那样云淡风轻。毕竟现在太多人都是老板要在后面追着，时时刻刻盯着，才能勉强完成手上应该完成的任务。
戴曦这个角色，不是特别讨喜，作为职场新人，会犯一些错误，比如很容易想当然，考虑事情缺乏全面周到。但你不得不承认，她的专业能力没的说，法律条文倒背如流。而且也非常勤奋，加班加点做事情，对每一个客户都很尽责。
我想从工作角度来说，这就是当别人质疑戴曦的身份时，罗槟也要尽力保住她的原因。一个职场小白，职场情商不够是可以培养的，但如果专业不行，能力不到位，没有上进勤奋的心，如何有培养的价值？
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